Nếu bạn từng mơ ước làm chủ một doanh nghiệp, dù là nhỏ, chắc chắn bạn cũng đã băn khoăn liệu mình có đủ năng lực và kinh nghiệm để điều hành doanh nghiệp hay không.
Mời bạn trả lời 5 câu hỏi dưới đây, chúng sẽ giúp bạn xác định xem mình đã có những tố chất nào:
1. Bạn là người làm việc chăm chỉ?
Để thành công, bạn cần có tinh thần làm việc chăm chỉ và nhiệt tình. Có thể bạn sẽ mắc phải sai lầm, gặp nhiều vấn đề nhưng nếu bạn sẵn lòng học hỏi và làm việc hết mình, tỷ lệ thành công của bạn cũng sẽ tăng lên.
2. Bạn là người tự tin?
Khi đứng ra tự mở công ty riêng, tự làm chủ, nghĩa là bạn phải tự tiếp thị chính mình, vì vậy bạn cần có lòng tự tin.
3. Bạn là người có kỷ luật?
Bạn đã từng hoàn thành tốt công việc của mình trước đây: làm việc không có sự hướng dẫn, lập lịch làm việc rõ ràng và luôn hoàn thành tốt, đúng hạn công việc. Tuy nhiên khi làm việc độc lập, bạn có chắc mình vẫn giữ được phong cách đó? Để tự lãnh đạo một công ty, bạn cần nghiêm túc khi làm việc và là tấm gương trong việc thực hiện đúng các quy định đã đặt ra.
4. Bạn có nguồn tài chính đảm bảo?
Để mở một công ty riêng, bạn cần số vốn lớn, hơn nữa trong thời gian đầu có thể công ty chưa có lợi nhuận nhưng bạn vẫn có tiền để "chạy" nó. Do vậy bạn cần đảm bảo rằng bạn có sự ủng hộ về tài chính: sự hợp tác với một số đối tác, người thân, tiền tiết kiệm hay những khoản vay ưu đãi cho các doanh nghiệp nhỏ.
5. Bạn là người nhiều kinh nghiệm?
Thiếu kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn về lĩnh vực sắp kinh doanh chắc chắn sẽ khiến bạn thất bại. Nếu có ý định mở công ty riêng, bạn cần biết rõ năng lực của bản thân để có thể điều hành công ty tốt nhất.
Ví dụ, nếu bạn có ý định mở một cửa hàng nhỏ, tỷ lệ thành công của bạn sẽ cao hơn nếu bạn đã từng làm việc trong một cửa hàng tương tự: bạn không chỉ biết nên bán mặt hàng nào mà còn hiểu mọi khía cạnh trong công tác điều hành: lập bảng lương, tính tiền thuế, tiếp thị, bảo hiểm và quan hệ với khách hàng...
Nếu bạn là người đam mê đọc sách và có khả năng cảm thụ tác phẩm tốt thì việc trở thành một nhà biên tập sách thực sự phù hợp và sẽ là giấc mơ trong tầm tay với bạn.
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.
Tình huống này khiến nhiều ứng viên bối rối: Liệu quy trình tuyển dụng vẫn đang tiếp tục hay cơ hội đã khép lại? Nếu không hiểu đúng bối cảnh, sự chờ đợi dễ dẫn đến mất động lực và ảnh hưởng đến chiến lược ứng tuyển tiếp theo. Thông qua góc nhìn từ thị trường tuyển dụng trên CareerViet, bài viết sẽ giúp bạn nhìn rõ những gì đang xảy ra phía sau sự im lặng này và cách chủ động xử lý một cách chuyên nghiệp.
Cỏ trong vườn cũng có thể tự cung cấp độ ẩm, hệ thống điện tự ngắt, thang máy tự lên xuống, cửa tự động mở...Khi đó, nhân lực trong ngành tự động hoá sẽ còn "đắt giá"...
Dưới đây là một số mẫu câu phỏng vấn cho vị trí quản lý và giám sát, có thể cho phép bạn đánh giá kỹ năng của ứng viên cho các vị trí này đúng đắn nhất