Các doanh nhân chia sẻ kinh nghiệm (Từ trái qua: ông Nguyễn Hồng Trường, ông Trần Hữu Linh, ông Vương Vũ Thắng, ông Nguyễn Thế Tân).
Các khách mời trong buổi toạ đàm "Sáng tạo công nghệ - Khởi nghiệp thành công" diễn ra tối 5/12, tại ĐH Quốc gia Hà Nội, đều trả lời như vậy trước câu hỏi mà rất nhiều sinh viên thắc mắc: "Con người, ý tưởng và vốn - Điều gì quan trọng nhất để làm nên thành công?"
Buổi tọa đàm do Đoàn trường ĐH Công nghệ Hà Nội cùng Công ty Cổ phần truyền thông Việt Nam (VC Croporation) tổ chức nhằm giúp các bạn sinh viên có thêm những kiến thức, kỹ năng cũng như biết cách tạo cơ hội để khởi nghiệp thành công trong lĩnh vực Công nghệ Thông tin.
Tại buổi toạ đàm, những thắc mắc vấn đề cơ bản về thương mại điện tử, nguyên tắc về đầu tư kinh doanh, bước đầu lập nghiệp, làm sao để ý tưởng của mình "lọt" vào tầm ngắm của nhà đầu tư của sinh viên đều được ông Trần Hữu Linh - Phó vụ trưởng Vụ Thương mại Điện tử, Bộ Công thương và các doanh nhân có tiếng trong lĩnh vực công nghệ, truyền thông như ông Nguyễn Hồng Trường, Nguyễn Thế Tân và Vương Vũ Thắng chia sẻ kinh nghiệm.
Ông Nguyễn Hồng Trường - GĐ Phát triển Kinh doanh và Công nghệ IDG Ventures Vietnam đồng tình với ý "Bạn là quan trọng nhất" của ông Trần Hữu Linh trước câu hỏi của nhiều sinh viên về yếu tố quan trọng làm nên thành công là con người, ý tưởng hay là vốn? Ông Trường nói: "Con người là quan trọng nhất, nhưng không phải là con người chung chung mà phải là con người có phẩm chất doanh nhân, bao hàm có niềm đam mê, có kiến thức, có ý thức kiếm tiền và làm giàu".
Về phần ý tưởng sáng tạo, ông Trường chia sẻ cùng sinh viên: "Ý tưởng cũng không thể là ý tưởng chung chung mà ý tưởng phải đi kèm kế hoạch và công nghệ. Ý tưởng đó cũng phải tạo ra sản phẩm công nghệ thì mới được đánh giá cao".
Ông Nguyễn Thế Tân - Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Truyền thông Việt Nam dành thời gian chia sẻ với sinh viên kinh nghiệm thành công và hoạt động trong lĩnh vực ICT tại Việt Nam. Ông Tân nhấn mạnh: "Không chỉ riêng lĩnh vực kinh doanh hay công nghệ mà làm bất kỳ việc gì bạn cũng phải có niềm đam mê, đó là yếu tố quyết định. Khoan đã đòi hỏi mình phải có vốn, đòi hỏi kinh nghiệm cao xa, trước hết bạn phải đam mê thì hãy bắt ta vào".
Ông Tân cũng gợi mở nhiều cơ hội cho sinh viên công nghệ có thể "bắt tay" thực hiện những ý tưởng của mình tại Công ty Cổ phần Truyền thông Việt Nam mà cụ thể là bộ phận mới là VIC - Vườn ươm ý tưởng công nghệ VC.
Tại buổi toạ đàm, các nhóm được tham gia trò chơi "Nhìn hành động đoán ý tưởng" tưởng chừng như rất đơn giản nhưng đòi hỏi người diễn tả ý tưởng của mình qua hành động và người đoán ý tưởng đều phải nhanh nhạy, sang tạo.
Buổi toạ đàm kết thúc trong sự tiếc nuối của nhiều sinh viên vì họ còn quá nhiều câu muốn được trả lời. Lê Khắc Hoà, sinh viên khoa Cơ học Kỹ thuật và Tự động hoá (ĐH Công nghệ) thổ lộ: "Em đã biết mình phải làm gì với những ý tưởng của mình cũng như cách giải quyết ý tưởng đó thành hiện thực.
Sinh viên công nghệ chúng em cần có nhiều buổi toạ đàm thế này không chỉ để thêm hiểu biết, có thêm kinh nghiệm mà còn để hun đúc lòng đam mê của mình, vì chỉ khi có đam mê thì mới có được ý tưởng, có được thành công".
Khi rơi vào giai đoạn thất nghiệp hoặc muốn tìm hướng đi mới, nhiều ứng viên bắt đầu dành phần lớn thời gian cho hành trình tìm việc làm nhưng lại dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi vì thiếu kế hoạch rõ ràng. Đặc biệt với các vị trí như tuyển dụng chuyên viên hành chính nhân sự hay những công việc chuyên môn khác, việc quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển.
Hãy cùng CareerViet xây dựng chiến lược tìm việc làm thông minh để nhanh chóng chạm đến cơ hội phù hợp.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, khoảng thời gian chờ việc không còn là “thời gian chết” mà đã trở thành cơ hội để ứng viên nâng cấp bản thân. Việc sở hữu các chứng chỉ ngắn hạn không chỉ giúp lấp đầy khoảng trống trong hồ sơ mà còn trở thành đòn bẩy tăng lợi thế cạnh tranh trên hành trình tìm việc làm. Đồng hành cùng ứng viên, CareerViet mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp chất lượng cùng những thông tin hữu ích giúp người trẻ tự tin phát triển kỹ năng và sẵn sàng chinh phục thị trường lao động.
Câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?” là cơ hội để bạn “bán” giá trị bản thân một cách thuyết phục. Nhà tuyển dụng muốn thấy sự tự tin, mức độ hiểu công việc và điểm khác biệt của bạn. Hãy trả lời theo hướng rõ ràng (kỹ năng – kinh nghiệm – sự phù hợp), dùng số liệu cụ thể và liên kết mục tiêu cá nhân với doanh nghiệp. Tránh nói chung chung, thiếu dẫn chứng hoặc quá tập trung vào quyền lợi bản thân. Chuẩn bị tốt câu trả lời này sẽ giúp bạn tăng đáng kể cơ hội trúng tuyển.
Trong ngành tuyển dụng mảng kinh doanh, giai đoạn trước thềm các kỳ nghỉ lễ lớn luôn là một "phép thử" tâm lý thú vị. Nhiều người chọn cách thả lỏng vì nghĩ khách hàng bận đi chơi, nhưng với những cá nhân xuất sắc, đây lại là thời điểm "vàng" để bứt phá doanh số và tìm kiếm cơ hội việc làm tốt thông qua việc khẳng định năng lực bản thân.
Không ít ứng viên bước vào buổi phỏng vấn với tâm thế “tránh nhắc đến lương” vì sợ mất cơ hội. Thực tế, đàm phán lương không phải là cuộc mặc cả, mà là quá trình hai bên cùng xác lập giá trị hợp lý cho vị trí. Khi hiểu đúng bản chất này, việc tìm việc làm sẽ trở thành quá trình bạn chủ động định vị bản thân trên thị trường.
Với tình hình thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, các nền tảng như CareerViet giúp ứng viên tiếp cận nhiều cơ hội hơn, nhưng đồng thời cũng đòi hỏi khả năng thương lượng chuyên nghiệp hơn. Một mức lương tốt đến từ cách bạn dẫn dắt cuộc trao đổi một cách hợp lý và có cơ sở. Vậy làm thế nào để nói về lương mà vẫn giữ được thiện cảm và sự hợp tác từ phía nhà tuyển dụng?
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.