Bảo vệ tối đa quyền lợi người lao động

Viewed: 5,206

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng khi bị người sử dụng lao động ngược đãi, cưỡng bức lao động

Bước vào giai đoạn nước rút chuẩn bị có hiệu lực từ đầu năm 2022, Luật Người lao động (NLĐ) Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 đang nhận được sự quan tâm của NLĐ, doanh nghiệp (DN) hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động (XKLĐ) và cả các chuyên gia về lĩnh vực XKLĐ. Một trong những điểm mới của luật sửa đổi lần này là hướng đến việc bảo vệ tối đa quyền lợi NLĐ.

Ngăn chặn tình trạng o ép người lao động

Điểm mấu chốt của các nội dung sửa đổi, bổ sung lần này của luật là nhằm tạo môi trường minh bạch, thông suốt và đồng bộ cho hoạt động đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Việc quy định minh bạch thông tin đối với các DN hoạt động dịch vụ và bãi bỏ một số điều về phí môi giới và sửa đổi, bổ sung quy định về chia sẻ phí dịch vụ của người sử dụng lao động đối với NLĐ giúp giảm chi phí và bảo vệ tốt hơn quyền lợi của NLĐ đi làm việc ở nước ngoài. Luật cũng thắt chặt hơn nữa quản lý nhà nước đối với DN dịch vụ, như nâng cao các điều kiện cấp phép hoạt động nhằm loại bỏ những DN hoạt động kém hiệu quả và khuyến khích những DN tâm huyết có cơ hội vươn lên, hướng tới đầu tư phát triển bền vững.

Nổi bật nhất là những lợi ích mà NLĐ được hưởng trong luật mới. Theo đó, NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không phải đóng BHXH hoặc thuế thu nhập cá nhân 2 lần ở Việt Nam và ở nước tiếp nhận lao động nếu Việt Nam và nước đó đã ký hiệp định về BHXH hoặc hiệp định tránh đánh thuế 2 lần; được cung cấp thông tin chính sách, pháp luật và phong tục, tập quán của nước tiếp nhận lao động có liên quan đến NLĐ; quyền, nghĩa vụ của các bên khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Ngoài ra, NLĐ còn được tư vấn, hỗ trợ để thực hiện quyền, nghĩa vụ và hưởng lợi ích trong hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo nghề. NLĐ được bảo hộ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng trong thời gian làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước tiếp nhận lao động, pháp luật và thông lệ quốc tế. NLĐ cũng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng khi bị người sử dụng lao động ngược đãi, cưỡng bức lao động hoặc có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe hoặc bị quấy rối tình dục trong thời gian làm việc ở nước ngoài.

Đáng lưu ý là luật mới cũng quy định NLĐ có quyền khiếu nại, tố cáo, khởi kiện về hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; được tư vấn, hỗ trợ tạo việc làm, khởi nghiệp sau khi kết thúc hợp đồng về nước; được hưởng chính sách hỗ trợ về lao động, việc làm và quyền lợi từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của pháp luật.

Phỏng vấn trực tuyến với nhà tuyển dụng nước ngoài là cách các doanh nghiệp dịch vụ đang làm vì ảnh hưởng dịch Covid-19

Giải quyết việc làm bền vững

Ông Trần Anh Quang Thanh, Giám đốc Chi nhánh TP HCM - Công ty TNHH Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực Pitsco (quận Tân Bình, TP HCM), cho rằng với những quy định mới, chặt chẽ như trong luật mới sẽ giúp DN dịch vụ được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp phép hoạt động cảm thấy an tâm hơn khi đầu tư cho lĩnh vực mang nhiều ý nghĩa xã hội này. Theo ông Thanh, việc minh bạch biểu phí dịch vụ, chi phí môi giới chi tiết đến từng thị trường, từng ngành nghề là bước đi quan trọng, phù hợp với tình hình mới trong hoạt động XKLĐ. "Đây được xem là sự khởi đầu cho một thị trường xanh mà ở đó, NLĐ là trung tâm cần được bảo vệ tối đa, DN dịch vụ là những chủ thể được tạo điều kiện để cùng NLĐ gặt hái nhiều trái ngọt. Với những gì mà luật mới sẽ đi vào đời sống trong năm tới, chúng tôi yên tâm đầu tư vì không còn cạnh tranh với các DN làm ăn chụp giật. Trong thời gian tới, những DN uy tín có cơ hội lấy lại hình ảnh của mình, chuyên tâm tuyển dụng, đào tạo và phái cử trong một môi trường xanh và sạch" - ông Thanh nhận định.

Đồng quan điểm với ông Thanh, ông Huỳnh Quang Thông, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Nhân lực quốc tế Sovilaco, chia sẻ rằng việc luật mới lấy NLĐ làm trọng tâm đã được nhiều đối tác nước ngoài quan tâm, tán thành và ủng hộ. Các thị trường có đông NLĐ Việt Nam đang làm việc như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc) rất mong chờ luật mới có hiệu lực. "Qua trao đổi với nhiều đối tác sử dụng nhiều NLĐ Việt Nam, chúng tôi nhận thấy họ rất hài lòng với những quy định chặt chẽ trong luật mới. Điều mà họ luôn mong muốn là luật được thực hiện một cách nghiêm túc để có được nhiều lao động chất lượng cao, có kỷ luật, kỷ cương và trở thành cầu nối thương mại trong tương lai" - ông Thông nói.

Ông Thông cũng cho biết dịch Covid-19 đang khiến thị trường XKLĐ gặp nhiều khó khăn nhưng không vì thế mà nhu cầu giảm, ngược lại còn tăng ở một số thị trường. Khi dịch được khống chế trên diện rộng, hoạt động XKLĐ lại sôi nổi và bài toán giảm tỉ lệ thất nghiệp trong nước được giải nhanh chóng. Với những kết quả mà hoạt động XKLĐ mang lại từ nhiều năm nay, ông Thông tin tưởng đây là hướng giải quyết việc làm bền vững, cải thiện đời sống NLĐ một cách hiệu quả. 

 

Source: Báo Người Lao Động

VIP jobs ( $1000+ )

NINJA VAN VIỆT NAM
NINJA VAN VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Coherent Vietnam
Coherent Vietnam

Salary : Competitive

Dong Nai

Coherent Vietnam
Coherent Vietnam

Salary : Competitive

Binh Duong

NINJA VAN VIỆT NAM
NINJA VAN VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG
CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần ZME
Công Ty Cổ Phần ZME

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Công ty Cổ phần Thời Trang YODY
Công ty Cổ phần Thời Trang YODY

Salary : Competitive

Hai Duong | Ha Noi | Ho Chi Minh

Công Ty TNHH BEST Express (Việt Nam)
Công Ty TNHH BEST Express (Việt Nam)

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Thai Nguyen

Công ty TNHH Joyco Retail Operation
Công ty TNHH Joyco Retail Operation

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

ADC PLASTIC,. JSC
ADC PLASTIC,. JSC

Salary : 22 Mil - 35 Mil VND

Hung Yen | Ha Noi

Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Thai Nguyen | Hau Giang

CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO
CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK
Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Salary : 15 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh | Ha Noi | North Central Coast

Công ty TNHH Joyco Retail Operation
Công ty TNHH Joyco Retail Operation

Salary : 25 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Salary : Up to 2,000 USD

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH SX BAO BÌ NAM VIỆT
CÔNG TY TNHH SX BAO BÌ NAM VIỆT

Salary : Up to 40 Mil VND

Ho Chi Minh

Similar posts "Human Capital Market"

Hướng Dẫn Cách Tính BHXH 1 Lần Trên VssID Online Đơn Giản
Cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần trên VssID đơn giản, dễ thực hiện. Cùng tìm hiểu app tính BHXH, cách rút, tra cứu, công thức tính bảo hiểm xã hội 1 lần!
Cách tra cứu điểm chuẩn đại học 2024 chi tiết nhất?
Để nhanh chóng cập nhật kết quả xét tuyển Đại học 2024, việc tra cứu điểm chuẩn trực tuyến là điều không thể bỏ qua. Nhằm hỗ trợ thí sinh trong mùa tuyển sinh năm nay, CareerViet mang đến hướng dẫn cụ thể, giúp bạn dễ dàng tra cứu điểm chuẩn của các trường Đại học một cách nhanh chóng và chính xác. Đừng bỏ lỡ bài viết này để có thể tự tra cứu điểm tại nhà một cách thuận tiện nhất nhé!
TTC AGRIS VINH DỰ NHẬN GIẢI “NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH 2023”
Tối ngày 23/02/2024 vừa qua, Công ty Cổ phần Thành Thành Công – Biên Hòa (TTC AgriS, HOSE: SBT) vinh dự nhận vinh danh “Nhà tuyển dụng yêu thích 2023” do CareerViet phối hợp cùng công ty nghiên cứu thị trường Amco VietNam tổ chức. Chương trình đã thu hút hơn 3.105 doanh nghiệp cùng với 39.000 đáp viên tham gia khảo sát.
Khảo sát Nhà tuyển dụng được yêu thích 2023: BIM Group đứng Top 1 ngành bất động sản
BIM Group dẫn đầu trong Top Nhà tuyển dụng được yêu thích 2023 ngành Bất động sản – Cho thuê – Khối Doanh nghiệp Lớn, theo khảo sát với sự tham gia của hơn 39.000 đáp viên thuộc nhiều độ tuổi, ngành nghề trên toàn quốc.
Bình chọn Mcredit - Công ty tài chính TNHH MB Shinsei trở thành "Nhà tuyển dụng yêu thích nhất 2023”
Trong bối cảnh sôi động của chương trình ‘Nhà tuyển dụng yêu thích 2023’ đang diễn ra, Mcredit là một trong những ứng cử viên sáng giá, chinh phục đông đảo đáp viên tham gia chương trình.
Chiến lược phát triển bền vững giúp BIM Group được đánh giá cao tại đề cử “Nhà tuyển dụng yêu thích 2023”
Tầm nhìn dài hạn, kiên định với chiến lược phát triển bền vững là một trong những yếu tố giúp thương hiệu nhà tuyển dụng BIM Group “ghi điểm” trong mắt lực lượng trí thức trẻ, thành công thu hút được nguồn nhân sự chất lượng cao.
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback