Bắt đầu với một tham vọng

Viewed: 19,345

Nhà lãnh đạo không thể đạt được những kết quả to lớn nếu thiếu đi tham vọng. Từ "tham vọng" ở đây không nên hiểu theo nghĩa tiêu cực, mà nên xem nó giống như hoài bão đạt được những mục tiêu và tầm nhìn cao hơn.

Bắt đầu với một tham vọng

Để đo sự thành công của bất kỳ sáng kiến thay đổi nào, chúng ta phải hỏi: Tham vọng của chúng ta là gì? Tầm nhìn về tương lai tổ chức như thế nào? Chúng ta có khao khát thay đổi? Có nhiều nhà lãnh đạo, đặc biệt trong các tổ chức lớn là những người ngại thay đổi. Họ cho rằng cách an toàn nhất để giữ vững tổ chức là ít thay đổi. Nhưng thực tế, các bước nhỏ chẳng đưa bạn đến đâu cả. Và các tổ chức lớn thường xuyên có những kháng thể đối với sự thay đổi.

Mọi nhà lãnh đạo giỏi đều bắt đầu với một tham vọng lớn. Ngày nay, các nhà lãnh đạo muốn tạo ra sự khác biệt đòi hỏi phải tham vọng nhiều hơn. Tham vọng đánh dấu bằng một mục tiêu lớn hơn - một sự khuyến khích để tạo ra điều gì đó lớn hơn những gì họ đang có.

Tham vọng của lãnh đạo không phải nhằm để tích luỹ của cải hay quyền lực.
Không có tham vọng thì khó có thể vạch ra những việc cần làm để duy trì hiệu quả lâu dài. Chúng ta có thể bồi đắp cho tham vọng của mình và của nhân viên bằng cách:

- Trở nên xuất sắc trong bất kể việc gì chúng ta làm: Những người giành được thành tích cá nhân - các nghệ sĩ, vận động viên, nhà thám hiểm - thường xuất sắc trong lĩnh vực mà họ lựa chọn. Họ tìm kiếm và thường được thừa nhận vì những bài biểu diễn tốt. Trở nên xuất sắc nhất ở một lĩnh vực nào đó là khao khát của các nhà lãnh đạo. Đặc biệt nếu họ là người sáng lập hoặc khởi sướng một tổ chức, họ xem sự xuất sắc họ có được trong chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ là mục đích tối cao.

- Tạo ra các giá trị lớn: Những người giành được thành tích cao thừa nhận sự liên hệ giữa chất lượng và giá trị. Họ biết rằng các giá trị xã hội và kinh tế được tạo ra thông qua việc thực thi hiệu quả. Chẳng hạn, Wal - Mart - tập đoàn bán lẻ lớn nhất Hoa Kỳ tạo ra giá trị thông qua hệ thống tiết kiệm tiền cho khách hàng một cách hiệu quả.

- Tăng lực cho các cá nhân: Những người giành được các thành tích cao luôn tìm cách đạt được ước mơ, khám phá tiềm năng và mở rộng giới hạn của họ. Các nhà lãnh đạo soi sáng cũng đưa cho cấp dưới của họ thông tin, quyền lực và các nguồn lực cần thiết để tạo ra các quyết định riêng. Một mục đích có vẻ cao siêu cũng có cơ hội đạt được nếu thường xuyên được khuyến khích và động viên.

- Mong muốn cải thiện điều kiện hiện tại: Hàng triệu chuyên gia y tế, giáo viên, nhân viên cống hiến sức mình để cải thiện cuộc sống của những người khác - mẹ Teresa hay mục sư Martin Luther King là những minh chứng. Lãnh đạo các tổ chức cũng phải xem việc phục vụ con người là một phần nhiệm vụ và là tham vọng của họ. Họ mong muốn được đóng góp vào lợi ích chung của loài người. Đó là những tham vọng lớn và đáng trân trọng.

- Tạo ra sự hài hước và hài lòng: Các nhà lãnh đạo hiệu quả luôn tạo ra cảm giác vui vẻ và hài lòng cho các đồng nghiệp và khách hàng của họ. Nhiều nhà lãnh đạo xem sự hài hước và hài lòng của nhân viên cũng như các khách hàng là một trong những phần thiết yếu của văn hoá và chiến lược tổ chức của họ.

- Phát minh tương lai: Nhiều người có hoài bão lớn và đã phát minh ra những thứ làm thay đổi thế giới. Thomas Edison (nhà khoa học có đến 1093 phát minh), Guglielmo Marconi (nhà khoa học người Italia, cha đẻ của ngành liên lạc vô tuyến) và Jonas Salk (người chế tạo ra văcxin chống bại liệt năm 1953)...là minh chứng. Ngày nay, các nhà lãnh đạo phải có mong muốn tìm hiểu và đưa ra những cách làm mới để cải thiện điều kiện của tổ chức và nhân viên.

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

Source: Theo Lãnh Đạo

VIP jobs ( $1000+ )

Công ty Cổ Phần Homitech
Công ty Cổ Phần Homitech

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh | Ha Noi

HEINEKEN Vietnam
HEINEKEN Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88

Salary : Competitive

Ha Noi

Yes4All Trading Services Company Limited
Yes4All Trading Services Company Limited

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

China Lesso Group Holdings Limited
China Lesso Group Holdings Limited

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Hai Phong

CÔNG TY CỔ PHẦN ECOPACK PRINT
CÔNG TY CỔ PHẦN ECOPACK PRINT

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Long An

Cty TNHH VLXD Saint-Gobain Bắc Vietnam
Cty TNHH VLXD Saint-Gobain Bắc Vietnam

Salary : 700 - 1,000 USD

Hai Phong

CÔNG TY TNHH LA VIE
CÔNG TY TNHH LA VIE

Salary : Competitive

Long An

CareerViet's client
CareerViet's client

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

IDOCEAN Co.,ltd
IDOCEAN Co.,ltd

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN LYCHEE
CÔNG TY CỔ PHẦN LYCHEE

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

EuP Group
EuP Group

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Hai Phong

ATAD Dong Nai Steel Structure Corporation
ATAD Dong Nai Steel Structure Corporation

Salary : 18 Mil - 32 Mil VND

Dong Nai

CÔNG TY TNHH LA VIE
CÔNG TY TNHH LA VIE

Salary : Competitive

Long An

SHD Career Solutions Consulting Co. Ltd.
SHD Career Solutions Consulting Co. Ltd.

Salary : 79 Mil - 106 Mil VND

Other

CÔNG TY TNHH KCC (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH KCC (VIỆT NAM)

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

ERA GROUP
ERA GROUP

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Linea Aqua Việt Nam
Công Ty TNHH Linea Aqua Việt Nam

Salary : 700 - 1,000 USD

Hung Yen | Ha Noi | Hai Duong

Công ty TNHH Joyco Retail Operations
Công ty TNHH Joyco Retail Operations

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Similar posts "Career Path"

Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp
Khám phá các chứng chỉ tiếng Anh như IELTS, TOEFL, TOEIC và Cambridge. Cùng CareerViet tìm hiểu đặc điểm, mục đích và cách chọn chứng chỉ phù hợp với nhu cầu.
Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer
Interior Design là thuật ngữ được sử dụng phổ biến trong ngành xây dựng - nội thất. Vậy Interior Design là gì? Hãy tìm hiểu qua bài viết của CareerViet nhé!
Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự
Nhân sự là gì? Cùng khám phá ngay khái niệm nhân sự, việc làm nhân sự, tiền lương và tính cách phù hợp để trở thành chuyên viên nhân sự nhé!
PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn
PR là gì? Hay PR là viết tắt của từ gì? Vai trò và các loại hình PR phổ biến hiện nay? Cùng CareerViet tham khảo ngay qua bài viết này để hiểu rõ hơn nhé!
Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation
Bạn muốn tìm hiểu về ngành Animation? Bài viết này sẽ giới thiệu chi tiết về animation là gì, từ định nghĩa cơ bản đến những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.
Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế
Mockup là cầu nối giữa ý tưởng và thực tế. Tìm hiểu mockup là gì, vai trò của mockup trong thiết kết tại sao mockup lại là công cụ không thể thiếu của designers
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback