Thật ngạc nhiên là có những người rất nhiều tiền nhưng lại sống ở những khu trung lưu, làm việc cả ngày và mua sắm ở những cửa hàng giảm giá.
Tại sao họ lại có một cuộc sống như vậy? Dưới đây là 5 bí quyết của những triệu phú tự làm giàu. Hãy tham khảo và bạn có thể rút ra những bài học bổ ích cho mình.
1. Nhìn xa trông rộng: Để làm giàu bạn cần có một đầu óc biết nhìn xa và nghĩ lớn. Và bạn hãy nhớ một điều rằng: người nào cũng phải có một xuất phát điểm, nghĩa là ai cũng phải trải qua những khó khăn của giai đoạn khi mới bắt đầu sự nghiệp. Tỉ phú Warren Buffet đã từng phải bắt đầu với số tiền ít ỏi 25 đô la trước khi ông có thể làm được 25 tỉ đô la.
2. Tự học bằng cách đọc sách, báo và tạp chí: Hãy tìm câu trả lời cho những điều mình còn thắc mắc. Đọc càng nhiều càng tốt để những gì bạn đọc được khắc sâu vào trí óc. Hãy nhớ rằng: tri thức là sức mạnh.
3. Hãy yêu công việc: Khi bạn đam mê công việc, bạn sẽ có động lực thúc đẩy và bạn thực sự quan tâm đến kết quả của những việc mình đang làm. Điều này sẽ khiến bạn không ngừng phấn đấu. Theo một cuộc điều tra, thì 80% triệu phú được hỏi cho biết họ sẽ không thể thành công nếu họ không được làm những gì mình yêu thích.
4. Không ngừng làm cho tài sản của mình tăng lên: Đừng tự hài lòng và đừng chỉ "sống ngày nào biết ngày đó", bạn cần có cái nhìn xa hơn. Hãy tích trữ tiền để dành cho lúc nghỉ hưu hoặc để đầu tư vào dự án khác.
5. Thất bại là mẹ thành công: Hãy dũng cảm đương đầu với thử thách. Nhiều người cuối cùng đã thành công mặc dù họ từng gặp rất nhiều thất bại. Họ thành công được là vì họ vẫn tiếp tục đứng dậy và rút kinh nghiệm từ những sai lầm của mình. Trong khi đa số chúng ta không dám thử sức mình vì e ngại những thất bại có thể xảy đến. Đó chính là điểm khác biệt.
Nhưng có một bí quyết lớn nhất đó là tiết kiệm. Họ không bao giờ chi tiền cho những điều không cần thiết.
Khi rơi vào giai đoạn thất nghiệp hoặc muốn tìm hướng đi mới, nhiều ứng viên bắt đầu dành phần lớn thời gian cho hành trình tìm việc làm nhưng lại dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi vì thiếu kế hoạch rõ ràng. Đặc biệt với các vị trí như tuyển dụng chuyên viên hành chính nhân sự hay những công việc chuyên môn khác, việc quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển.
Hãy cùng CareerViet xây dựng chiến lược tìm việc làm thông minh để nhanh chóng chạm đến cơ hội phù hợp.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, khoảng thời gian chờ việc không còn là “thời gian chết” mà đã trở thành cơ hội để ứng viên nâng cấp bản thân. Việc sở hữu các chứng chỉ ngắn hạn không chỉ giúp lấp đầy khoảng trống trong hồ sơ mà còn trở thành đòn bẩy tăng lợi thế cạnh tranh trên hành trình tìm việc làm. Đồng hành cùng ứng viên, CareerViet mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp chất lượng cùng những thông tin hữu ích giúp người trẻ tự tin phát triển kỹ năng và sẵn sàng chinh phục thị trường lao động.
Câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?” là cơ hội để bạn “bán” giá trị bản thân một cách thuyết phục. Nhà tuyển dụng muốn thấy sự tự tin, mức độ hiểu công việc và điểm khác biệt của bạn. Hãy trả lời theo hướng rõ ràng (kỹ năng – kinh nghiệm – sự phù hợp), dùng số liệu cụ thể và liên kết mục tiêu cá nhân với doanh nghiệp. Tránh nói chung chung, thiếu dẫn chứng hoặc quá tập trung vào quyền lợi bản thân. Chuẩn bị tốt câu trả lời này sẽ giúp bạn tăng đáng kể cơ hội trúng tuyển.
Trong ngành tuyển dụng mảng kinh doanh, giai đoạn trước thềm các kỳ nghỉ lễ lớn luôn là một "phép thử" tâm lý thú vị. Nhiều người chọn cách thả lỏng vì nghĩ khách hàng bận đi chơi, nhưng với những cá nhân xuất sắc, đây lại là thời điểm "vàng" để bứt phá doanh số và tìm kiếm cơ hội việc làm tốt thông qua việc khẳng định năng lực bản thân.
Không ít ứng viên bước vào buổi phỏng vấn với tâm thế “tránh nhắc đến lương” vì sợ mất cơ hội. Thực tế, đàm phán lương không phải là cuộc mặc cả, mà là quá trình hai bên cùng xác lập giá trị hợp lý cho vị trí. Khi hiểu đúng bản chất này, việc tìm việc làm sẽ trở thành quá trình bạn chủ động định vị bản thân trên thị trường.
Với tình hình thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, các nền tảng như CareerViet giúp ứng viên tiếp cận nhiều cơ hội hơn, nhưng đồng thời cũng đòi hỏi khả năng thương lượng chuyên nghiệp hơn. Một mức lương tốt đến từ cách bạn dẫn dắt cuộc trao đổi một cách hợp lý và có cơ sở. Vậy làm thế nào để nói về lương mà vẫn giữ được thiện cảm và sự hợp tác từ phía nhà tuyển dụng?
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.