Job Hunting Tips

Có một câu nói nổi tiếng là “Mọi người đều muốn lên thiên đàng nhưng không ai muốn chết”, quy tắc tương tự cũng xảy ra khi chúng ta nói đến công việc.

CV là công cụ để bạn giới thiệu về bản thân với những người quan tâm. CV không cần phải là bản liệt kê tất cả mọi thứ bạn từng làm.

Khi CV của bạn trở nên "lỗi thời", điều này sẽ khiến bạn mất điểm và đôi khi không thể có được công việc mơ ước. CareerViet.vn xin chia sẻ lời khuyên về 5 thời điểm mà chúng ta cần có một bản CV mới nhé.

Đôi khi, bạn cảm thấy lo lắng khi công ty sử dụng hệ thống theo dõi và sàng lọc ứng viên (ATS), bởi khi ấy CV của bạn có thể bị loại trừ. Đừng lo lắng, hãy cùng CareerViet.vn tham khảo những điều nên thực hiện để nhanh chóng vượt qua ATS nhé!

Có rất nhiều lý do chính đáng để một ứng viên không thể giành được công việc mong đợi, tuy nhiên, một khi đã lọt vào "sổ đen" tức là bạn đã mắc lỗi cực kì nghiêm trọng và bị loại bỏ khỏi danh sách. Cùng tìm hiểu xem đó là gì nhé.

Khi tìm việc, hầu hết ứng viên sẽ tìm nhiều cách để hồ sơ có thể gây ấn tượng hơn. Và không những người vì muốn nổi bật đã dồn những nỗ lực có phần thái quá để vượt lên. Hãy cùng CareerViet.vn tìm hiểu xem các nhà tuyển dụng đã phải bật cười vì điều gì nhé!

Bạn đã từng tạo ra được một bản lý lịch tìm việc (CV hoặc resume) rất hay và ấn tượng, vậy có nghĩa là sau này không cần phải viết thêm gì nữa? Câu trả lời tất nhiên là không đúng. Chắc chắn bạn sẽ còn cần soạn lại CV rất nhiều lần, bởi lịch sử làm việc, kỹ năng và kinh nghiệm của mỗi người không bất di bất dịch.

Kỹ năng “bắt chuyện” chẳng những là một phần của cuộc sống mà nó còn là yếu tố quan trọng góp phần tạo nên thành công cho hành trình tìm kiếm việc làm của nhiều người.

Mùa xuân luôn là thời khắc đẹp trong năm để hướng đến những niềm mong ước mới, những điều may mắn và gửi gắm những hy vọng về sự thành công trong mọi lĩnh vực, đặc biệt là về sự nghiệp.

Nhắc đến CV thì đừng bao giờ quên câu nói “Đơn giản là nhất” (Less is more). Hãy quên ngay những lời khuyên rằng phải kể ra mọi thứ từng làm vào CV, bởi áp dụng cách này sẽ không mang lại kết quả tốt. Nhà tuyển dụng không có đủ thời gian để đọc qua từng trang thông tin của ứng viên, hàng trăm lần. Hãy giúp họ tiết kiệm thời gian, đi vào thẳng vấn đề.

Có rất nhiều phong cách trình bày CV và bạn có biết một sơ yếu lí lịch tối giản nhưng hiệu quả với các yêu cầu cơ bản là ngắn gọn, rõ ràng, trật tự và súc tích

Các mối quan hệ tình cảm dù trôi qua đã lâu nhưng đôi khi có thể khiến những giao tiếp chuyên nghiệp trở nên lúng túng nhiều năm sau đó. Gặp lại những “người xưa” (chẳng hạn như người yêu cũ hoặc vợ/chồng cũ) trong các tình huống liên quan đến công việc, đặc biệt là khi đi dự phỏng vấn, tạo ra không ít cảnh trớ trêu. Vậy chúng ta phải làm thế nào để điều hướng cuộc trò chuyện khó khăn và nhạy cảm như vậy, cùng CareerViet khám phá nhé!

Người phỏng vấn sử dụng rất nhiều kỹ thuật khác nhau để có được bức tranh rõ ràng nhất về ứng viên tiềm năng.

Các nhà khoa học đã chứng minh rằng khi màu sắc được truyền qua mắt người, não sẽ tiết ra các hoóc môn tác động đến tâm trạng cá nhân, sự minh mẫn và mức năng lượng. Dựa trên cơ sở lập luận này, người ta đã tiến hành nghiên cứu và so sánh về hiệu quả khi sử dụng màu sắc trong các dạng hồ sơ tìm việc như CV hoặc Resume, hãy cùng CareerViet khám phá nhé!

Video CV không xuất hiện để lấn át hay tranh giành vị trí với CV truyền thống, nó nên được xem là một phương án giúp người tìm việc giới thiệu bản thân theo cách nổi bật hơn.