Kể cả những người mới chập chững trên con đường kinh doanh, chỉ ngày một ngày hai đều nhận ra: Có hai yếu tố làm nên thành công - uy tín của công ty và các mối quan hệ rộng rãi.
Vậy làm sao mở rộng được các mối quan hệ? Sau đây là vài cách đơn giản và rất hiệu quả xin mách giùm bạn.
1. Chịu khó để ý thu thập những danh thiếp của mọi người và không quên phân phát danh thiếp của mình. Ở mặt sau danh thiếp, bạn có thể ghi lại thời gian, hoàn cảnh nhận danh thiếp đó và vài đặc điểm của người chủ danh thiếp, ví như người ta có thể giúp bạn về lĩnh vực gì.
Lần sau khi gặp lại, giở tấm danh thiếp đó ra, bạn sẽ gây được cảm tình đối với họ, như thể hai người đã quen nhau từ lâu rồi, và câu chuyện sẽ cởi mở, thân thiện hơn nhiều.
2. Tham gia tích cực các hoạt động xã hội, ví dụ phát biểu trong các buổi hội nghị doanh nghiệp, có chân trong các hiệp hội, câu lạc bộ doanh nhân…Tên tuổi của bạn sẽ được đồng nghiệp biết tới một cách nhanh chóng, và đó là một cơ hội mở rộng các mối quan hệ.
3. Nếu có điều kiện thì tổ chức các buổi hội thảo, giới thiệu về công ty, sản phẩm hoặc các buổi tiệc đứng kỷ niệm dịp gì đó của công ty và mời những nhân vật có uy tín hơn trong trong giới đến tham dự.
Kể cả khi họ vì lý do nào đó không tới được, họ vẫn sẽ biết tới bạn. Đừng quá tiết kiệm chi phí trong các buổi găp mặt này.
4. Cố gắng tạo các mối quan hệ ở mọi nơi có thể, trong nhà hàng, trong quán cà phê, trong các cuộc họp...
Bạn hãy mỉm cười tiến đến bắt tay và tào lao vài câu chuyện, kể cả khi người ta chưa giúp gì cho công việc của bạn tại thời điểm này. Nên nhớ rằng cơ hội sử dụng các mối quan hệ có thể tới với bạn hết sức bất ngờ.
Nếu bạn là người đam mê đọc sách và có khả năng cảm thụ tác phẩm tốt thì việc trở thành một nhà biên tập sách thực sự phù hợp và sẽ là giấc mơ trong tầm tay với bạn.
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.
Tình huống này khiến nhiều ứng viên bối rối: Liệu quy trình tuyển dụng vẫn đang tiếp tục hay cơ hội đã khép lại? Nếu không hiểu đúng bối cảnh, sự chờ đợi dễ dẫn đến mất động lực và ảnh hưởng đến chiến lược ứng tuyển tiếp theo. Thông qua góc nhìn từ thị trường tuyển dụng trên CareerViet, bài viết sẽ giúp bạn nhìn rõ những gì đang xảy ra phía sau sự im lặng này và cách chủ động xử lý một cách chuyên nghiệp.
Cỏ trong vườn cũng có thể tự cung cấp độ ẩm, hệ thống điện tự ngắt, thang máy tự lên xuống, cửa tự động mở...Khi đó, nhân lực trong ngành tự động hoá sẽ còn "đắt giá"...
Dưới đây là một số mẫu câu phỏng vấn cho vị trí quản lý và giám sát, có thể cho phép bạn đánh giá kỹ năng của ứng viên cho các vị trí này đúng đắn nhất