Cải cách tiền lương: Bãi bỏ tất cả các cơ chế thu nhập đặc thù từ ngày 1-7-2024

Viewed: 5,243

Từ ngày 1-7 -2024, bãi bỏ tất cả các cơ chế quản lý tài chính, thu nhập đặc thù của các cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước, áp dụng chế độ tiền lương, phụ cấp, thu nhập thống nhất.

Quốc hội Ngày 10-11-2023 đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024.

Ngoài việc cải cách tiền lương từ 1-7-2024, Quốc hội cũng quyết định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội gắn với lương cơ sở.

Chính thức tăng trợ cấp BHXH từ ngày 1-7-2024

Cụ thể tại Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, ngoài việc thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương từ ngày 1/7/2024 theo Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21-5-2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII thì cũng từ ngày này, thì Nghi quyết này cũng sẽ tiến hành thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.

Chế độ tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức trước ngày 1-7-2024

Đối với các cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước của Trung ương đang thực hiện các cơ chế quản lý tài chính, thu nhập đặc thù, từ ngày 01 tháng 01 năm 2024 đến ngày 30 tháng 6 năm 2024:  Mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng theo cơ chế đặc thù bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 12/2023 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc năm 2024).

Trường hợp tính theo nguyên tắc trên, nếu mức tiền lương và thu nhập tăng thêm năm 2024 theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì chỉ thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung để bảo đảm quyền lợi cho người lao động.

Bãi bỏ tất cả các cơ chế thu nhập đặc thù từ ngày 1-7-2024

Từ ngày 1-7 -2024, bãi bỏ tất cả các cơ chế quản lý tài chính, thu nhập đặc thù của các cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước, áp dụng chế độ tiền lương, phụ cấp, thu nhập thống nhất.

Cải cách tiền lương: Bãi bỏ tất cả các cơ chế thu nhập đặc thù từ ngày 1-7-2024

Không tiếp tục áp dụng cơ chế đặc thù hiện hành đối với phần kinh phí thường xuyên theo cơ chế quản lý tài chính đặc thù (chi hoạt động, tăng cường năng lực, hiện đại hóa, đảm bảo hoạt động chuyên môn,...) của các cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước. Giao Chính phủ tổ chức thực hiện và báo cáo Quốc hội tại kỳ họp thứ 8.

Các Bộ, cơ quan trung ương, địa phương tiếp tục thực hiện các giải pháp tạo nguồn cải cách chính sách tiền lương theo quy định.

Cho phép tiếp tục loại trừ một số khoản thu khi tính số tăng thu ngân sách địa phương dành để  cải cách tiền lương như quy định tại khoản 2 Điều 3 của Nghị quyết 34/2021/QH15 ngày 13 tháng 11 năm 2021 của Quốc hội.

  Người lao động

VIP jobs ( $1000+ )

II-VI Việt Nam
II-VI Việt Nam

Salary: Competitive

Dong Nai

Công Ty CP Xây Dựng Số 1 (COFICO)
Công Ty CP Xây Dựng Số 1 (COFICO)

Salary: 15 Mil - 23 Mil VND

Ho Chi Minh

II-VI Việt Nam
II-VI Việt Nam

Salary: Competitive

Dong Nai

EQuest Education Group (EQG)
EQuest Education Group (EQG)

Salary: 25 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Công ty TNHH Greystone Data Systems Việt Nam
Công ty TNHH Greystone Data Systems Việt Nam

Salary: 10 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH CJ Vina Agri
Công Ty TNHH CJ Vina Agri

Salary: 20 Mil - 40 Mil VND

Dong Nai

CÔNG TY TNHH INFOPLUS
CÔNG TY TNHH INFOPLUS

Salary: Up to 25 Mil VND

Ha Noi

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành
Tập Đoàn Tân Á Đại Thành

Salary: 26 Mil - 32 Mil VND

Ben Tre | Long An | Soc Trang

CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM AM VI
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM AM VI

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Sadova
Công ty TNHH Sadova

Salary: 20 Mil - 50 Mil VND

Mekong Delta | Southeast | North Central Coast

Công ty Cổ phần đầu tư phát triển máy Việt Nam
Công ty Cổ phần đầu tư phát triển máy Việt Nam

Salary: 10 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi | Nghe An | Hai Phong

CÔNG TY TNHH COTG FOOD TECH VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH COTG FOOD TECH VIỆT NAM

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Tiến Lợi
Công ty TNHH Tiến Lợi

Salary: 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

Phan Vũ Group
Phan Vũ Group

Salary: Competitive

Ho Chi Minh | Mekong Delta | Ha Noi

AkzoNobel Vietnam
AkzoNobel Vietnam

Salary: Competitive

Binh Duong

FE CREDIT
FE CREDIT

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH COTG FOOD TECH VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH COTG FOOD TECH VIỆT NAM

Salary: 30 Mil - 45 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH X.E Việt Nam
Công ty TNHH X.E Việt Nam

Salary: 25 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH DHARMA VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH DHARMA VIỆT NAM

Salary: 10 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN FAMART VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN FAMART VIỆT NAM

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH DHARMA VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH DHARMA VIỆT NAM

Salary: 30 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH SHANHAIMAP VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH SHANHAIMAP VIỆT NAM

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Hồng Môn
Công Ty TNHH Hồng Môn

Salary: 10 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

 Confidential
Confidential

Salary: 40 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

 Confidential
Confidential

Salary: 50 Mil - 70 Mil VND

Ho Chi Minh

Durkee Hi-Tech Material (Wuhan) Group Co.,Ltd
Durkee Hi-Tech Material (Wuhan) Group Co.,Ltd

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Vietstar
Công Ty Cổ Phần Vietstar

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

FE CREDIT
FE CREDIT

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Vuihoc.vn
Vuihoc.vn

Salary: 12 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Similar posts

Người lao động mong được hưởng chế độ BHXH trong trường hợp chăm sóc cha mẹ đau yếu, nhập viện
(NLĐO) - Chăm sóc cha mẹ già yếu, bệnh tật dài ngày là một trong những nỗi lo rất lớn của người lao động, đây cũng là một trong những nguyên nhân khiến phải đi nghỉ việc
Vì sao bỏ chế tài ngừng sử dụng hóa đơn đối với doanh nghiệp nợ BHXH?
(NLĐO) - Ngừng sử dụng hóa đơn đối với doanh nghiệp nợ BHXH đồng nghĩa với việc dừng mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh, ảnh hưởng đến việc làm và thu nhập của người lao động
Cảnh báo tình trạng mạo danh cơ quan BHXH để lừa đảo
(NLĐO) - BHXH TP HCM không có chủ trương yêu cầu cập nhật thông tin trên ứng dụng VssID nên người lao động cần nâng cao cảnh giác để tránh bị kẻ gian lợi dụng, lừa đảo.
Tăng mức đóng với BHXH 15 năm, lương hưu mới đủ sống
Khi giảm thời gian đóng BHXH xuống 15 năm, để lương hưu đủ sống thì phải tăng mức đóng, ít nhất phải bằng 70% thu nhập của người lao động.
Rút BHXH một lần: Phương án 1 chiếm ưu thế?
(NLĐO) - Phương án 1 có nhiều ưu điểm và cơ bản bảo đảm kế thừa quy định BHXH hiện hành, không gây sự xáo trộn trong xã hội
5 khoản tiền người lao động được nhận khi nghỉ việc
(NLĐO)- Theo bộ luật lao động năm 2019 quy định chi tiết về các khoản tiền sẽ được nhận khi nghỉ việc để bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback