Cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng chế độ BHXH trên Cổng thông tin điện tử

Viewed: 5,587

(NLĐO) - Các cơ sở y tế không thực hiện đăng ký mà vẫn cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH cho người lao động thì cơ quan BHXH chưa tiếp nhận hồ sơ giải quyết.

Nhằm thực hiện có hiệu quả Thông tư 56/2017/TT-BYT và chỉ đạo của  UBND TP HCM, đảm bảo quyền lợi cho người lao động (NLĐ), ngăn chặn tình trạng trục lợi quỹ BHXH, BHXH TP vừa có văn bản số 1981/BHXH-CĐ về nội dung thực hiện tạo lập giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng chế độ BHXH trên Cổng thông tin điện tử.

Theo đó, kể từ ngày 3-9, các  các cơ sở y tế đã được cấp giấy phép hoạt động khám, chữa bệnh (cơ sở y tế) và Hội đồng giám định y khoa Tp (HĐGĐYK), sẽ thực hiện các nội dung sau:

-Thực hiện đăng ký, cập nhật khi có thay đổi mẫu dấu, mẫu chữ ký của người được ủy quyền ký thay Thủ trưởng đơn vị với cơ quan BHXH trên Cổng thông tin giám định bảo hiểm y tế (Cổng thông tin) theo hướng dẫn tại văn bản số 07/BHXH-CNTT ngày 2-1-2019 và văn bản số 538/BHXH-CNTT ngày 18/3/2019 của BHXH TP HCM (tham khảo tại Website của BHXH TP).

Người dân làm thủ tục khám chữa bệnh BHYT

Các cơ sở y tế không thực hiện đăng ký mà vẫn cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (GCN) cho người lao động thì cơ quan BHXH chưa tiếp nhận hồ sơ giải quyết.

- Đối với các cơ sở y tế đã hoàn thành việc đăng ký trên Cổng thông tin theo hướng dẫn, đề nghị thực hiện tạo lập GCN (phụ lục 7, Thông tư 56/2017/TT-BYT) trên Cổng thông tin để thuận tiện trong việc kiểm tra, đối chiếu, rà soát sau này. Các cơ sở y tế chưa thực hiện cấp GCN trên Cổng thông tin, chậm nhất sang ngày làm việc tiếp theo phải chuyển toàn bộ dữ liệu đã cấp GCN của ngày hôm trước lên Cổng thông tin theo cấu trúc và định dạng quy định của BHXH Việt Nam.

- Các cơ sở y tế tổ chức thực hiện cấp và quản lý chặt chẽ các loại giấy tờ làm căn cứ hưởng các chế độ BHXH theo đúng quy định tại Thông tư số 56/2017/TT-BYT; hạn chế tối đa việc cấp GCN bằng cách ghi tay.

- Các cơ sở y tế thống nhất thực hiện đóng dấu pháp nhân (dấu tròn) của đơn vị mình trên GCN sau khi người có thẩm quyền đã ký. (xem hướng dẫn ghi GCN (phụ lục 7, Thông tư số 56/2017/TT-BYT).

K.An Ành: HOÀNG TRIỀU

  Theo nld.com.vn

VIP jobs ( $1000+ )

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn TH
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn TH

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

PERSOLKELLY Vietnam
PERSOLKELLY Vietnam

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CJ CGV Viet Nam
CJ CGV Viet Nam

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH CJ Vina Agri
Công Ty TNHH CJ Vina Agri

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Long An

CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM SWISS VITA
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM SWISS VITA

Salary: 22 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Tập đoàn Nhựa Bình Thuận
Tập đoàn Nhựa Bình Thuận

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM SWISS VITA
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM SWISS VITA

Salary: 8 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH ACTR
CÔNG TY TNHH ACTR

Salary: 25 Mil - 30 Mil VND

Tay Ninh

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP TUẤN VIỆT
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP TUẤN VIỆT

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Phu Yen | Nghe An | Quang Ngai

CÔNG TY TNHH CALERES INTERNATIONAL VIETNAM
CÔNG TY TNHH CALERES INTERNATIONAL VIETNAM

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Hai Phong

Công ty TNHH Sadova
Công ty TNHH Sadova

Salary: 20 Mil - 25 Mil VND

Long An

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Salary: 850 - 1,000 USD

Bac Giang | Bac Ninh | Ha Noi

Công ty TNHH Kimberly Clark Việt Nam
Công ty TNHH Kimberly Clark Việt Nam

Salary: Competitive

Ha Noi | Bac Giang | An Giang

 Confidential
Confidential

Salary: 30 Mil - 100 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH JOB HOUSE
CÔNG TY TNHH JOB HOUSE

Salary: 15 Mil - 23 Mil VND

Hung Yen

Similar posts

Không nên cấm người lao động rút BHXH một lần
Các quy định hạn chế rút BHXH một lần cần được đánh giá thận trọng. Bởi, người lao động rơi vào hoàn cảnh quá khó khăn, cần nhu cầu tài chính ngắn hạn mới buộc phải rút.
Nhiều người lao động có thể được 2 lần tăng lương từ ngày 1/7
Bộ LĐ-TB&XH đang lấy ý kiến các bộ, ngành để hoàn thiện dự thảo nghị định của Chính phủ về việc điều chỉnh mức tăng lương tối thiểu vùng 2024.
Từ tháng 5/2024: Thí điểm chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH qua tài khoản tại 5 tỉnh, thành
(Chinhphu.vn) - Dự kiến trong tháng 5/2024 tới, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam sẽ cùng với Bộ Công an triển khai thí điểm chi trả các chế độ bảo hiểm tại 5 tỉnh, thành phố.
Đề xuất lao động nam được nghỉ chế độ thai sản tối thiểu 10 ngày
(Chinhphu.vn) - Đại biểu Tô Ái Vang – Đoàn ĐBQH tỉnh Sóc Trăng cho rằng cần tăng số ngày nghỉ chế độ thai sản với lao động nam lên tối thiểu 10 ngày đối với trường hợp người vợ sinh con thông thường và có thể gấp đôi đối với những trường hợp sinh đôi trở lên, hoặc phải phẫu thuật...
Ngành được sếp Hoàng Nam Tiến dự đoán hot nhất thị trường đến năm 2030, thu nhập trung bình đến 35 triệu đồng: Thi 9 điểm/môn mới đỗ
Đây cũng là ngành học đang có sức hút lớn, được nhiều thí sinh ưu tiên lựa chọn nên sở hữu mức điểm chuẩn "không phải dạng vừa".
Quy định về độ tuổi NGHỈ HƯU của người lao động năm 2024
(Chinhphu.vn) - Năm 2024 độ TUỔI NGHỈ HƯU của người lao động nam sẽ là 61 tuổi, lao động nữ sẽ là 56 tuổi 4 tháng.

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback