Viewed: 5,089
Trường hợp người lao động có con dưới 7 tuổi mắc COVID-19 điều trị tại nhà, phải nghỉ việc để chăm sóc con do ốm đau cần liên hệ với trạm y tế xã, phường để được cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
Chị Hải Yến cho biết - chị có con dưới 7 tuổi, mắc COVID-19 (F0), có quyết định cách ly tại nhà 10 ngày. Chị băn khoăn: "Thời gian tôi ở nhà chăm sóc con thì có được cấp Giấy chứng nhận nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội không? Trạm y tế phường có thẩm quyền cấp giấy trong trường hợp này không?
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời vấn đề này như sau:
Về chế độ ốm đau, tại Khoản 2, Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ ốm đau là: Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau hiện nay đối với người lao động bị ốm đau thực hiện theo quy định tại Khoản 1, 2 Điều 100 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014; Khoản 1, 2, Điều 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29.12.2017 của Bộ Y tế quy định chi tiết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn, vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế và hướng dẫn của Bộ Y tế tại các Công văn số 1492/KCB-PHCN&GĐ ngày 19.11.2021, số 238/BYT-KCB ngày 14.1.2022 gồm:
Trường hợp điều trị nội trú: Giấy ra viện;
Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội hoặc giấy ra viện có chỉ định của y, bác sĩ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.
Trường hợp con dưới 7 tuổi của chị bị nhiễm COVID-19 điều trị tại nhà, chị phải nghỉ việc để chăm sóc con do ốm đau, đề nghị chị liên hệ với trạm y tế xã, phường để được cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo đúng quy định tại Thông tư số 56/2017/TT-BYT nêu trên làm căn cứ giải quyết chế độ ốm đau.
Báo Lao Động
Hot Job Recruiting
Salary: 7 Mil - 9 Mil VND
Ha Noi
