Từ ngày 14/1/2024, CareerBuilder.vn chính thức đổi tên thành CareerViet.vn. Chi tiết xem tại đây.
Job Alerts
Từ ngày 14/1/2024, CareerBuilder.vn chính thức đổi tên thành CareerViet.vn. Chi tiết xem tại đây.
Viewed: 5,268
(Dân trí) - Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) TPHCM, đích đến cuối cùng của việc tham gia BHXH là để có chế độ hưu trí, việc hưởng BHXH một lần là cá biệt, dành cho một số trường hợp bất khả kháng.
BHXH TPHCM tổ chức hội nghị thông tin báo chí quý II/2024 (Ảnh: CTV).
Ngày 13/6, BHXH TPHCM tổ chức hội nghị thông tin báo chí quý II/2024. Tại hội nghị, BHXH Thành phố nhắc lại quan điểm của ngành về lựa chọn 2 phương án quy định việc rút BHXH một lần đối với người lao động chưa đủ tuổi hưởng lương hưu, không tiếp tục đóng BHXH, chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm.
Ông Trần Dũng Hà, Phó giám đốc BHXH TPHCM, cho biết: "Quan điểm của chúng tôi là chọn phương án một".
Theo ông Hà, mục tiêu của việc tham gia BHXH, đích đến cuối cùng là để có được chế độ hưu trí, còn việc hưởng BHXH một lần là cá biệt, dành cho một số trường hợp bất khả kháng như đi định cư nước ngoài, thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm, mắc bệnh hiểm nghèo… Những trường hợp cá biệt như vậy thì giải quyết cho hưởng BHXH một lần, còn lại thì tiến tới chế độ hưu trí.
Ông Dũng Hà cho rằng: "Nếu chúng ta chọn phương án hai, tức là điều kiện hưởng BHXH một lần vẫn thực hiện như hiện nay. Tuy nhiên, mức hưởng của người lao động so với quy định hiện hành thì thấp hơn, người lao động chỉ nhận được 50%".
Theo ông Hà, nhiều người lao động khó khăn, đi làm hầu như không có tích lũy, BHXH là tài sản cuối cùng mà người lao động còn lại khi đến tuổi nghỉ hưu. Nếu cho người lao động hưởng BHXH một lần thì mục tiêu chế độ hưu trí khó đạt được, mà nhu cầu của người lao động cũng không đạt được.
Ông Hà nói: "Người ta muốn lấy BHXH một lần để làm việc gì đó nhưng bây giờ số tiền ít hơn. Quy định hiện hành cho rút 100% còn chưa đáp ứng được yêu cầu mà bây giờ chúng ta cho rút 50% thì không giải quyết được nhu cầu của họ.
Với 50% tiền để lại, về phía cơ quan BHXH quản lý số tiền này cũng có khó khăn nhất định. Quan trọng nhất là số tiền còn lại đó sau này khi tính chế độ hưu trí thì lương hưu của họ sẽ rất thấp. Vì lương hưu thấp nên mục tiêu hưởng lương hưu mặc dù đạt được nhưng hiệu quả sẽ không có".
Ông Trần Dũng Hà, Phó giám đốc BHXH TPHCM (Ảnh: CTV).
Theo ông Trần Dũng Hà, vì nhiều lý do khác nữa nên ngay từ đầu cơ quan BHXH chọn phương án một, tức là những người nào tham gia BHXH trước khi Luật BHXH (sửa đổi) có hiệu lực thì chấp nhận cho rút BHXH một lần theo quy định hiện hành.
Ông Hà nói: "Vì trong luật hiện nay (Luật BHXH năm 2014), chúng ta đã cam kết với người lao động rồi, khi anh tham gia và có nhu cầu thì cho rút BHXH một lần sau 12 tháng không có việc làm. Còn từ khi luật sửa đổi có hiệu lực, khi anh nghỉ việc thì sẽ không được rút BHXH một lần, trừ một số trường hợp cá biệt như trên. Như vậy, tôi nghĩ sẽ giải quyết được dứt điểm tình trạng chọn hưởng BHXH một lần".
Ông Trần Dũng Hà nhấn mạnh việc quy định hưởng BHXH một lần theo phương án một là đúng nhưng nhà nước cũng nên cân nhắc có thêm các chế độ hỗ trợ người lao động.
"Người lao động sau khi nghỉ việc, hưởng trợ cấp thất nghiệp cũng không đủ trang trải cuộc sống của họ thì cũng rất khó. Nếu chúng ta dừng chế độ BHXH một lần thì cũng nên có những chính sách hỗ trợ thêm cho người lao động", ông Dũng Hà phát biểu.
Ông đề xuất giải pháp là cho người lao động được vay tiền để giải quyết khó khăn tài chính. Mức vay có thể tính trên cơ sở mức hưởng trợ cấp BHXH một lần dự kiến mà người lao động được nhận và lãi suất ở mức chấp nhận được. Khi có việc làm, người lao động mới phải trả khoản tiền đó.
Ông Hà cho rằng: "Khi đó, người lao động sẽ không rời hệ thống, mục tiêu cuối cùng của chúng ta là chế độ hưu trí sẽ đạt được".
Source: Báo Dân Trí
Hot Job Recruiting
Salary : 12 Mil - 15 Mil VND
Ho Chi Minh
