Job Alerts
Viewed: 5,107
(Dân trí) - Pháp luật về bảo hiểm xã hội của Việt Nam cũng như thông lệ của các nước đều không có quy định về việc hoán đổi số năm đóng bảo hiểm xã hội để về hưu trước tuổi.
Giải đáp câu hỏi của nhiều người lao động về việc hoán đổi số năm đóng dư để nghỉ hưu trước tuổi tại giao lưu về chính sách bảo hiểm xã hội mới đây, ông Nguyễn Duy Cường, Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khẳng định, pháp luật về bảo hiểm xã hội của Việt Nam và thông lệ của các nước đều không ghi nhận có quy định về việc hoán đổi số năm đóng bảo hiểm xã hội để về hưu trước tuổi.
Liên quan đến Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi mới được thông qua, ông Cường cho biết, để được hưởng lương hưu, người lao động phải đáp ứng đủ 2 điều kiện là đủ tuổi nghỉ hưu và đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội theo quy định.
Luật mới kế thừa quy định của Bộ luật Lao động 2019 về tuổi nghỉ hưu.
Người dân nhận lương hưu hằng tháng (Ảnh: Ngô Hùng).
Nguyên tắc "đóng-hưởng" của bảo hiểm xã hội là mức hưởng được tính trên cơ sở mức đóng, và thời gian đóng.
Theo ông Cường, việc quy định mức lương hưu được tính trên cơ sở tỷ lệ hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ quá trình đóng là phù hợp với nguyên tắc nêu trên.
Vì vậy, Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội cho hay, không phải người lao động nào cũng có tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của những năm cuối cao hơn những năm trước đó, đặc biệt là người lao động làm việc trong khu vực ngoài Nhà nước. Do vậy, không phải cứ tính theo số năm cuối là được lợi hơn.
"Trước đây, lương hưu của cán bộ, công nhân viên nhà nước được tính dựa trên mức lương trung bình của một số năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu.
Tuy nhiên, Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành đã có quy định lộ trình, tiến tới tính toàn bộ quá trình đóng bảo hiểm xã hội, như đối với khu vực ngoài Nhà nước.
Ông Cường cho biết, Luật Bảo hiểm xã hội mới vẫn kế thừa quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành, về việc điều chỉnh tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu.
Căn cứ vào chỉ số giá tiêu dùng (CPI) của từng thời kỳ và theo quy định của Chính phủ, mức bình quân tiền lương hàng tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động khu vực ngoài nhà nước sẽ được điều chỉnh dựa trên mức lương đã đóng.
Như vậy, theo quy định của luật mới, tiền lương làm căn cứ đóng của người lao động, vẫn được điều chỉnh theo chỉ số CPI khi tính mức lương hưu.
Bà Đinh Thị Thu Hiền, Phó trưởng Ban thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, về điều kiện hưởng lương hưu, người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu, nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động.
Đủ tuổi nghỉ hưu, và có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên khi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.
Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định, và có từ đủ 15 năm trở lên làm công việc khai thác than trong hầm lò theo quy định của Chính phủ.
Người bị nhiễm HIV/AIDS, do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.
Người dân giải quyết thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội (Ảnh: Khánh Hồng).
Để được hưởng lương hưu sớm do sức khỏe yếu, người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm và đáp ứng một trong các điều kiện sau:
Có tuổi thấp hơn tối đa 5 tuổi so với tuổi quy định, và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%; thấp hơn tối đa 10 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Về tỷ lệ hưởng lương hưu, đối với lao động nữ tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng 15 năm đóng, tỷ lệ này với nam tương ứng với 20 năm tham gia. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%. Mức tối đa bằng 75%.
Trường hợp lao động nam có thời gian đóng từ 15-20 năm, thì tỷ lệ hưởng lương hưu tính bằng 40% tương ứng với 15 năm đóng. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.
Với người nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động, mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định bị giảm 2%.
Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 6 tháng, thì không bị giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu. Từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.
Source: Báo Dân Trí
Salary : 15 Mil - 40 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 25 Mil - 40 Mil VND
Ca Mau | Long An | Binh Phuoc
Hot Job Recruiting
Salary : 12 Mil - 14 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 10 Mil - 30 Mil VND
Ho Chi Minh | Ba Ria-VT
