Viewed: 5,083
Cao Văn Hải (tỉnh Tiền Giang) hỏi: "Tôi làm việc tại công ty, đóng BHXH được 6 tháng. Hiện tôi đã nghỉ việc và chốt sổ BHXH. Tôi chưa đi làm trở lại nhưng có nguyện vọng được tiếp tục đóng BHXH. Vậy tôi có được tiếp tục đóng BHXH không? Nếu được đóng BHXH tự nguyện thì sau khi đi làm trở lại, tôi có được chuyển sang đóng BHXH bắt buộc không?".
.jpg)
BHXH Việt Nam trả lời: Căn cứ khoản 1 và 4 điều 2, khoản 5 điều 3 Luật BHXH năm 2014, người tham gia BHXH bắt buộc là người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 12 tháng. Công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì thuộc đối tượng tham gia BHXH tự nguyện. Thời gian đóng BHXH là thời gian được tính từ khi người lao động (NLĐ) bắt đầu đóng BHXH cho đến khi dừng đóng. Trường hợp NLĐ đóng BHXH không liên tục thì thời gian đóng BHXH là tổng thời gian đã đóng.
Đối chiếu các quy định nêu trên, trường hợp ông đã nghỉ việc tại công ty và chưa giao kết hợp đồng lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc (có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên) thì thuộc đối tượng tham gia BHXH tự nguyện. Trong thời gian tham gia BHXH tự nguyện, nếu phát sinh hợp đồng lao động tại đơn vị mới thì ông phải tham gia BHXH bắt buộc và dừng tham gia BHXH tự nguyện. Thời gian đóng BHXH là tổng thời gian đã đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện.
Báo Người lao động
Hot Job Recruiting
Salary: 3,000 - 4,000 USD
Oversea
