Đã lâu rồi bạn không tìm thấy niềm vui, sự hưng phấn trong công việc. Bạn tự hỏi phải chăng ngọn lửa nhiệt tình trong bạn đã tắt hẳn hay vẫn đang âm ỉ, chờ lúc để nhen nhóm, vụt sáng trở lại.
Sống với khẩu hiệu "thà muộn còn hơn không", bạn luôn là người cuối cùng đến công ty và là người cuối cùng xếp tài liệu ra về. Đồng nghiệp băn khoăn và cấp trên...
Có thể bạn là một sinh viên chuyên ngành tốt nghiệp khoa thư ký giám đốc hẳn hoi, có thể bạn là một cử nhân kinh tế, cử nhân ngoại ngữ nhưng chưa có cơ hội thể hiện tài năng.
Theo các chuyên gia nhân sự thì 10 lý do cơ bản dưới đây đã khiến nhân viên nên từ bỏ công việc hiện tại. Đó là những khó khăn từ công việc mà bạn không thể chịu được và không thể giải quyết...
Trách nhiệm mới nặng nề, những người đồng nghiệp khó hợp tác, cấp trên khó tính hay những tình huống khó xử có thể làm người ta chán nản và sa sút lòng tự tin trầm trọng...
Bạn muốn điều gì ở những đồng nghiệp của mình? Tính kiên định, sự hợp tác, sự cảm thông và sự quan tâm? Đó cũng chính là những điều mà các đồng nghiệp cần ở bạn.
Mất việc làm vì sự cạnh tranh của một nhân vật mới đầy bản lãnh và tài năng không phải là chuyện hiếm xảy ra đối với những người đang có một việc làm khá ổn định hiện nay.
Bạn sống ở cơ quan thì chắc chắn phải trò chuyện với đồng nghiệp. Nhưng mấu chốt là bạn có biết nói năng hay không? Cùng một mục đích, nhưng lại có nhiều...
Mỗi người đã từng đi làm cuối cùng rồi cũng nhận thấy, tương lai nghề nghiệp của mình còn tùy thuộc vào những kỹ năng mà mình có để cung cấp cho nhà tuyển dụng. Và những ai với các đơn xin việc ghi rõ ràng những kỹ năng cần thiết sẽ nhận được việc làm.
Mất việc làm vì sự cạnh tranh của một nhân vật mới đầy bản lĩnh và tài năng không phải là chuyện hiếm xảy ra đối với những người đang có một việc làm...