Để chính sách bảo hiểm y tế đồng hành với sức khỏe học sinh, sinh viên

Viewed: 5,411

Chương trình giao lưu trực tuyến "Để chính sách bảo hiểm y tế đồng hành với sức khỏe học sinh, sinh viên"

(Dân sinh) - Đó là chủ đề chương trình giao lưu trực tuyến do Báo Nhân dân phối hợp với Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức vào ngày 16/9 tại Hà Nội nhằm cung cấp thông tin về chính sách bảo hiểm y tế dành cho đối tượng học sinh, sinh viên tới người dân. Điều này không chỉ có ý nghĩa chăm sóc sức khỏe cho thế hệ tương lai của đất nước, mà còn mang nhiều ý nghĩa với công tác an sinh xã hội, bảo đảm sự công bằng trong khám, chữa bệnh Bảo hiểm y tế.

Phát biểu khai mạc chương trình giao lưu trực tuyến, Nhà báo Nguyễn Ngọc Thanh, Trưởng Ban Nhân Dân điện tử cho biết, thời gian qua, tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế học sinh sinh viên có sự phát triển ổn định, tăng dần qua các năm. Hiện cả nước có khoảng 17 triệu học sinh, sinh viên tham gia bảo hiểm y tế, đạt tỷ lệ 94,2%. Trong đó, có 12,4 triệu học sinh, sinh viên tham gia bảo hiểm y tế tại nhà trường; 4,6 triệu học sinh, sinh viên tham gia bảo hiểm y tế theo các nhóm đối tượng như người nghèo, cận nghèo, thân nhân người có công và thân nhân công an, quân nhân, quân đội, cơ yếu… Như vậy, còn khoảng 6% nhóm đối tượng học sinh, sinh viên chưa tham gia bảo hiểm y tế, chiếm gần một triệu em.

Luật Bảo hiểm y tế quy định bảo hiểm y tế học sinh, sinh viên là hình thức bắt buộc, tuy nhiên vẫn chưa có biện pháp chế tài xử lý cụ thể đối với nhóm học sinh, sinh viên khi không tham gia bảo hiểm y tế. Do đó, các cơ sở giáo dục vẫn chưa có biện pháp ràng buộc học sinh sinh viên phải tham gia bảo hiểm y tế, dẫn đến tỷ lệ tham gia bảo hiểm y tế còn chưa đồng đều tại một số địa phương. Từ năm 2019, có nhiều chính sách mới về bảo hiểm y tế dành cho các đối tượng này như việc tăng mức đóng bảo hiểm y tế theo mức lương cơ sở. Bên cạnh đó, Bảo hiểm xã hội cũng thực hiện chính sách phương thức đóng bảo hiểm y tế linh hoạt theo thời gian từ ba tháng đến một năm, tạo điều kiện cho các em tham gia bảo hiểm y tế phù hợp với điều kiện kinh tế.

Tất cả những điều này sẽ có tác động ít nhiều đến mục tiêu bao phủ 100% học sinh, sinh viên tham gia bảo hiểm y tế. Học sinh, sinh viên là những đối tượng được Nhà nước hỗ trợ khi tham gia bảo hiểm y tế. Thực hiện bảo hiểm y tế đối với học sinh sinh viên là trách nhiệm bảo đảm sức khỏe đối với bản thân các em và sau đó là với cộng đồng, xã hội. "Chương trinh nhằm cung cấp những thông tin chính xác, giải đáp thắc mắc của độc giả về: chính sách bảo hiểm y tế dành cho học sinh, sinh viên. Cụ thể như: Học sinh, sinh viên được hưởng quyền lợi gì khi tham gia bảo hiểm y tế; Vai trò của nhà trường thế nào trong việc triển khai các chính sách bảo hiểm y tế để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế cho học sinh, sinh viên; Ngân sách Nhà nước và ngân sách các địa phương sẽ hỗ trợ các em học sinh, sinh viên như thế nào trong mua thẻ bảo hiểm y tế; liệu có nâng mức hỗ trợ cho đối tượng này khi mua thẻ bảo hiểm y tế hay không; Ngành Bảo hiểm xã hội có những biện pháp nào để đạt mục tiêu bao phủ 100% bảo hiểm y tế với học sinh, sinh viên…"- nhà báo Nguyễn Ngọc Thanh nhấn mạnh.

Ông Nguyễn Tất Thao, Phó Trưởng ban Thực hiện chính sách bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết: Theo thống kê mới nhất (đến giữa năm 2018), toàn quốc có khoảng 17 triệu học sinh sinh viên tham gia bảo hiểm y tế, đạt tỷ lệ 94,2%. Số học sinh sinh viên chưa có bảo hiểm y tế đa phần thuộc các gia đình mới thoát nghèo nên ngân sách nhà nước không còn hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế; với đối tượng sinh viên, các em từ năm thứ 2 trở đi, tỷ lệ tham gia bảo hiểm y tế còn thấp mà một trong những lý do chủ yếu là vì nhận thức. "Nếu học sinh không tham gia bảo hiểm y tế, nếu không may có vấn đề sức khỏe thì chi phí khám chữa bệnh sẽ rất lớn. Bởi vậy, nếu học sinh sinh viên nào chưa tham gia thì nên tham gia bảo hiểm y tế, vì mức đóng hiện nay không cao, chỉ bằng 4,5% tháng lương cơ bản, nhưng đã được nhà nước hỗ trợ tối thiểu 30%; còn lại, tùy điều kiện ngân sách địa phương cũng có thể có hỗ trợ tiếp tục" – ông Nguyễn Tất Thao cho hay.

Cũng theo ông Nguyễn Tất Thao, tỷ lệ tham gia bảo hiểm y tế không đồng đều giữa các địa phương. Ở vùng núi, vùng sâu, vùng xa, đa phần đối tượng được ngân sách nhà nước hỗ trợ, tỷ lệ tham gia bảo hiểm y tế cao hơn so với một số tỉnh đồng bằng, thành phố.

Nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tham gia bảo hiểm y tế, ông Lê Mạnh Hùng, Phó Vụ trưởng Vụ Giáo dục thể chất, Bộ GD&ĐT thông tin: Bộ GD&ĐT đã phối hợp chặt chẽ với Bộ Y tế, Bảo hiểm xã hội Việt Nam triển khai Luật Bảo hiểm y tế vào cuộc sống, đặc biệt là trong trường học.

Tỷ lệ tham gia bảo hiểm y tế của nhóm học sinh sinh viên rất cao, điều đó minh chứng cho nỗ lực rất lớn của ngành Giáo dục trong việc phối, kết hợp với ngành y tế, cũng như bảo hiểm y tế trong công tác truyền thông, vận động, triển khai thực hiện bảo hiểm y tế.

Từ Trung ương tới địa phương, sự phối hợp giữa ba ngành là rất khăng khít, thể hiện trong việc triển khai các chương trình phối hợp, văn bản hướng dẫn, công tác y tế trường học nhằm phòng chống các bệnh dịch, chăm sóc sức khỏe ban đầu cho giáo viên, học sinh; hướng dẫn việc trích trả bảo hiểm y tế tại cơ sở, đặc biệt là tuyên truyền, giáo dục nhận thức cho nhà trường, học sinh, phụ huynh trong việc tham gia Bảo hiểm xã hội và bảo đảm quyền lợi của học sinh sinh viên.

Tại buổi giao lưu, các khách mời cũng chia sẻ nhiều giải pháp nhằm hướng tới mục tiêu bao phủ 100% bảo hiểm y tế tới học sinh sinh viên.

VŨ MINH

Source: Theo baodansinh.vn

VIP jobs ( $1000+ )

Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam
Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Sunjin Vina
Công Ty TNHH Sunjin Vina

Salary : 40 Mil - 50 Mil VND

Bac Lieu | Tien Giang | Ben Tre

CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Long An

Newtecons
Newtecons

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam
Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam

Salary : 50 Mil - 65 Mil VND

Bangkok

Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam
Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam

Salary : 50 Mil - 65 Mil VND

Binh Duong

Wanek Furniture
Wanek Furniture

Salary : Competitive

Binh Duong

VIETNAM AMERICAN OIL TOOLS., JSC
VIETNAM AMERICAN OIL TOOLS., JSC

Salary : 20 Mil - 40 Mil VND

Binh Duong

 Confidential
Confidential

Salary : 60 Mil - 90 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH SYBSY Ltd.
Công Ty TNHH SYBSY Ltd.

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ BẮC SÀI GÒN
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ BẮC SÀI GÒN

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Binh Duong

Fubon Insurance
Fubon Insurance

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Thiết Bị TAT
Công Ty Cổ Phần Thiết Bị TAT

Salary : Up to 50 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam - TRUNGNAM GROUP
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam - TRUNGNAM GROUP

Salary : 30 Mil - 35 Mil VND

Ninh Thuan | Ho Chi Minh

Similar posts "Market & Trends"

Top 10+ Nghề làm việc tại nhà thu nhập tốt, ít vốn nhiều lời
Làm việc tại nhà thường không đòi hỏi quá nhiều thời gian và vốn… Vì vậy nếu bạn đang tìm kiếm một công việc làm thêm tại nhà, hãy tham khảo bài viết này nhé!
Đa cấp là gì? Phân biệt kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp
Đa cấp là gì? Làm thế nào để phân biệt mô hình kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp để tránh bị lừa đảo. Nhấn xem ngay bài viết để cùng tìm hiểu nhé!
Sự thật cuộc gọi, văn bản gửi từ "cán bộ BHXH"
Lợi dụng quá trình chuyển đổi số của cơ quan BHXH, nhiều hình thức lừa đảo tinh vi đã được các đối tượng sử dụng để trục lợi
Thủ tục chốt sổ BHXH để chờ đến ngày nghỉ hưu
(Dân trí) - Ông Cường mới 52 tuổi nhưng đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) gần 29 năm. Hiện ông muốn nghỉ việc, chốt sổ BHXH để chờ đến khi đủ tuổi về hưu hưởng chế độ hưu trí.
4 trường hợp vẫn được hưởng BHXH một lần
NGUYỄN VĂN TÍNH (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) hỏi: "Tôi có nghe thông tin theo Luật BHXH mới thì từ ngày 1-7-2025, người lao động (NLĐ) sẽ không được rút BHXH một lần. Xin giải thích rõ hơn vấn đề này?".
Người lao động hưởng lợi lớn với chế độ thai sản mới
(Dân trí) - Chế độ thai sản mới theo Luật BHXH (sửa đổi) năm 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025) có nhiều thay đổi có lợi cho người lao động, mở rộng nhóm lao động được hưởng chế độ này.
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback