Để được nhân viên tin cậy

Viewed: 12,587

Ai cũng muốn được tin cậy. Làm sếp lại càng muốn được nhân viên tin, bởi có tin tưởng, thì họ mới làm tốt công việc của mình và gắn bó lâu dài với tổ chức. Nhưng làm thế nào để được họ tin?

Có 10 bước giúp bạn vươn tới cái đích "được tin cậy".

Lắng nghe: Để thực sự lắng nghe, đặt quan điểm của bạn và phán đoán cá nhân của bạn sang một bên. Lắng nghe quan điểm của người nói và xem điều gì quan trọng với họ. Luôn mở các cơ hội mà người nói đưa ra. Lắng nghe đòi hỏi phải nghe, tiếp nhận và hiểu bằng cả lí trí và tình cảm. Lắng nghe tốt nghĩa là thể hiện sự tôn trọng và đánh giá cao những người khác.

Truyền đạt cởi mở, trực tiếp và đầy đủ. Hãy rõ ràng và chính xác trong việc đưa ra thông tin cũng như trong việc diễn tả suy nghĩ, quan điểm và cảm xúc của bạn. Che giấu sẽ chỉ dẫn đến sự nghi ngờ mà thôi. Thường xuyên thảo luận hai chiều cũng như hay tiếp xúc với mọi người sẽ khiến người khác cảm thấy bạn dễ gần và hay quan tâm đến họ.

Tôn trọng những người khác. Thể hiện sự chu đáo và tôn trọng mọi người trong tổ chức. Thừa nhận mỗi người vì giá trị và đóng góp riêng của họ. Tôn trọng mọi người, không tính đến vị trí của họ trong tổ chức cao hay thấp. Điều này sẽ động viên họ làm việc tốt nhất.

Duy trì sự bảo mật. Có lẽ thứ phá hoại sự tin cậy phổ biến nhất chính là hay tiết lộ thông tin mật. Giữ kín những thông tin làm ăn và thông tin cá nhân. Việc ngồi lê đôi mách sẽ chỉ làm hủy hoại các mối quan hệ và việc làm ăn mà thôi.

Duy trì sự chính trực. Sự thật có thể làm người khác tổn thương nhưng hậu quả lâu dài của sự thiếu trung thực không chỉ làm mất sự tin cậy của những người khác mà cả sự tin cậy của chính mình. Khi bạn không trung thực, bạn sẽ không tin bạn có thể kiểm soát được hậu quả của hành động của mình. Trở thành một hình mẫu về sự chính trực, luôn để suy nghĩ, lời nói và hành động của bạn phải nhất quán với nhau.

Giữ lời. Chỉ hứa những điều bạn biết chắc là bạn có thể giữ lời. Khi hoàn cảnh không cho phép bạn giữ đúng lời hứa, hãy cho người khác biết bằng thái độ trực tiếp và kịp thời. Khi bạn để ai đó thất vọng, rất khó để lấy lại sự tin tưởng và trung thành của họ dành cho bạn.

Đáng tin cậy. Mọi người muốn biết rằng họ có thể tin tưởng ai đó. Những điều không dự đoán và thiếu nhất quán sẽ làm người khác căng thẳng và có những phán đoán không cần thiết.

Có trách nhiệm. Chịu trách nhiệm cho các rắc rối hoặc thất bại. Việc đổ lỗi cho người khác chỉ tạo ra cảm giác sợ hãi và giảm những thông tin cần thiết. Tìm cách tiếp cận chủ động với các vấn đề thì vấn đề sẽ càng được giải quyết sớm.

Trao quyền. Giao dự án và trách nhiệm mà không có quyền lợi thích hợp, chẳng hạn quyền đựơc ra quyết định, thì điều này sẽ phát ra một thông điệp là người đó chưa được tin cậy hoặc không được xem là có khả năng giải quyết vấn đề. Xây dựng sự tự tin cho chính bạn và cho những người khác bằng việc ủy thác dần dần quyền lợi và hỗ trợ cũng như cung cấp các nguồn lực cần thiết để đảm bảo thành công.

Đánh giá cao những người dám mạo hiểm. Gạt sự sợ hãi khỏi tổ chức và tạo ra nhóm được động viên bằng việc khen thưởng cho những người mạo hiểm và có nhiều sáng kiến. Khoan dung cho các sai lầm và xem chúng như những cơ hội để học hỏi. Thường xuyên khích lệ để họ có thêm sự tự tin.

Source: Theo Lãnh Đạo

VIP jobs ( $1000+ )

Nhân Viên Kinh Doanh Kênh Spa

Công Ty Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Thương Mại Đài Linh

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

22/03/2025

[HHO] Chuyên viên Tài chính - Đầu tư

Công ty CP Phát Triển Hùng Hậu

Salary : Competition

Ho Chi Minh

22/03/2025

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH KÊNH MT

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VIHAMARK

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

22/03/2025

[HHO] Trưởng Bộ phận Pháp chế

Công ty CP Phát Triển Hùng Hậu

Salary : Competition

Ho Chi Minh

22/03/2025

Trưởng phòng Marketing

CÔNG TY TNHH YB SPA

Salary : 25 Mil - 45 Mil VND

Ho Chi Minh

22/03/2025

Trưởng bộ phận Đào tạo

CÔNG TY TNHH YB SPA

Salary : 18 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

22/03/2025

International Sales (Key Account) Manager

Công ty TNHH Olam Việt Nam

Salary : Competition

Dong Nai

22/03/2025

Phú Quốc - Chuyên Viên Kỹ Thuật Xây Dựng - Dự Án Khu Nghỉ Dưỡng Cao Cấp

CÔNG TY BIM GROUP KIÊN GIANG

Salary : 19 Mil - 23 Mil VND

Kien Giang

22/03/2025

[PHENIKAA GROUP] Sales - Business Development Manager

CTCP TẬP ĐOÀN PHƯỢNG HOÀNG XANH A&A

Salary : 30 Mil - 45 Mil VND

Ha Noi

22/03/2025

Phú Quốc - Trưởng Nhóm Quản Lý Khối Lượng Và Thanh Quyết Toán - Dự Án Park Hyatt

CÔNG TY BIM GROUP KIÊN GIANG

Salary : Competition

Kien Giang

22/03/2025

Kỹ Sư Bán Hàng/Sales Engineer (Thu Nhập Tốt; Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm)

Công ty TNHH Đầu Tư Sơn Long Việt Nam

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh

22/03/2025

KỸ SƯ QS - ĐẤU THẦU

Tập đoàn Hoàng Gia Việt Nam

Salary : Competition

Ho Chi Minh

22/03/2025

Nhân Viên Vận Hành Bộ Phận Hành Chánh

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Salary : Competition

Ho Chi Minh

22/03/2025

Chuyên Viên ISO (Ngành May Mặc - Thời Trang)

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Salary : Competition

Ho Chi Minh

22/03/2025

Kỹ sư QS (làm việc ở nước ngoài)

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VIỆT

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Oversea

22/03/2025

Thư Ký Dự Án (làm việc ở nước ngoài)

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VIỆT

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Oversea

22/03/2025

QUẢN LÝ KINH DOANH (Thức ăn thủy sản)

Công Ty TNHH Sunjin Vina

Salary : 40 Mil - 50 Mil VND

Bac Lieu

22/03/2025

CONTENT LEADER - TRƯỞNG NHÓM CONTENT (LĨNH VỰC MỸ PHẨM, THỰC PHẨM CHỨC NĂNG)

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Dược Phẩm HTP

Salary : Competition

Ho Chi Minh

22/03/2025

Trưởng Phòng Kinh Doanh (Xây Dựng + Nội Thất)

Công ty tnhh sản xuất và thi công nội thất Hometalk

Salary : 15 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

22/03/2025

[HỒ CHÍ MINH] CHUYÊN VIÊN TRADE MKT (UPTO 25M)

THỜI TRANG LINING_CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

22/03/2025

Chuyên viên Telesale (Sale Online) - Thu nhập lên đến 25Tr+++

CÔNG TY TNHH YB SPA

Salary : 12 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

22/03/2025

Chuyên viên Digital Marketing - Thu nhập 20-35Tr+++ (Đi làm ngay - Quận 2)

CÔNG TY TNHH YB SPA

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

22/03/2025

Kế toán trưởng đơn vị

CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM (VIETMEC)

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

22/03/2025

[LINING] CHUYÊN VIÊN TRADE MKT (UPTO 25M)

THỜI TRANG LINING_CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

22/03/2025

Trưởng nhóm Trade Marketing (Thu nhập hấp dẫn)

THỜI TRANG LINING_CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG

Salary : 28 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

22/03/2025

Chuyên viên Marketing điểm bán. (Trade MKT) (Upto net 23M + )

THỜI TRANG LINING_CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG

Salary : 18 Mil - 23 Mil VND

Ha Noi

22/03/2025

Leader Content (HCM)

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

22/03/2025

Trưởng phòng hành chính nhân sự

CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

22/03/2025

Trưởng phòng Marketing Trung tâm thương mại

TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG

Salary : Competition

Ha Noi

22/03/2025

Trợ Lý Giám Đốc Điều Hành [Lương 30Tr]

CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP TRÍ TUỆ SỐ

Salary : 30 Mil - 32 Mil VND

Ho Chi Minh

22/03/2025

Trưởng nhóm Marketing (mạnh Content-Truyền thông)

Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam

Salary : 16 Mil - 23 Mil VND

Ha Noi

22/03/2025

Giám đốc Hành chính vận hành Trung tâm thương mại

TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG

Salary : Competition

Ha Noi

22/03/2025

Giám đốc Marketing Trung tâm thương mại

TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG

Salary : Competition

Ha Noi

22/03/2025

Chuyên viên Kế hoạch kỹ thuật - Alphanam Group

Alphanam Group

Salary : 22 Mil - 27 Mil VND

Ha Noi

22/03/2025

Giám đốc điều hành - Kho vận

Công ty Cổ phần Devyt

Salary : Competition

Hai Phong

22/03/2025

Makerting Manager

Công ty CP sản xuất nhôm Trường Thành

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

22/03/2025

Maintenance Supervisor

Công ty TNHH framas Korea Vina

Salary : Competition

Dong Nai

22/03/2025

Phó phòng marketing

CÔNG TY TNHH BLUE ELATION

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

22/03/2025

Trưởng Nhóm Thiết Kế Cơ Khí, R&D Sản Phẩm Gia Dụng

Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

22/03/2025

Trưởng Nhóm Kinh Doanh Nội Thất - Biên Hòa

Công Ty TNHH Tập Đoàn Rita Võ

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Dong Nai

22/03/2025

Garment Merchandiser /Nhân viên theo dõi đơn hàng (Urgent)

CÔNG TY TNHH NOBLAND VIỆT NAM

Salary : 9 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

22/03/2025