Để lạc quan hơn trong môi trường công sở

Viewed: 17,762

Theo nghiên cứu cho rằng những người sống lạc quan sẽ tốt cho sức khỏe của họ hơn, và có khả năng đối phó với stress tốt hơn. Đó cũng chính là cách tốt hơn để tạo nhiều mối quan hệ.

Bạn nên tránh xa những người hay chỉ trích và có một thói quen xấu là nhiều chuyện. Gần gũi với người vui vẻ, vì họ có nhiều nguồn năng lượng sống . Người lạc quan, sống trong hiện tại, nó sẽ soi sáng cuộc sống của họ và mang nguồn sống tích cực cho những người xung quanh.

Để lạc quan hơn trong môi trường công sở
Để lạc quan hơn trong môi trường công sở

1. Thái độ là điều quan trọng bậc nhất.
Đó là chiếc kính hiển vi để bạn nhìn thấu những trải nghiệm thực tế của bạn. Hãy nhìn vào thái độ của bạn. Bạn có phải là người tiêu cực? Bạn làm cho mọi sắc màu rực rỡ xung quanh bạn trở nên ảm đạm theo sự trầm lắng của bạn, mọi người xung quanh sợ phải đối diện với bạn. Thái độ đó hoàn toàn không mang đến cho bạn một chút lợi lộc nào.

2. Đối xử với mọi người bằng sự tử tế và kính trọng.
Những người mà hàng ngày bạn tiếp xúc cần phải được đánh giá, được đối xử bằng những cử chỉ nhã nhặn, lịch sự. Phải hiểu rằng họ cũng có những cảm nghĩ riêng và sở hữu một cuộc sống riêng của họ, dù biết rằng mỗi người đều có những cách cảm nghĩ, cách sống khác nhau nhưng tất cả đều có chung một điều là cần được tôn trọng.

3. Tránh so sánh.
Đừng so sánh bản thân với những người đặc biệt hơn bạn. Đừng dằn vặt vặt khi họ bằng tuổi bạn mà lại là người lãnh đạo bạn. Đừng luôn so sánh giữa bản thân bạn với người khác, thay vì hãy làm những điều mà bạn có thể làm, muốn làm và làm sao cho thật tốt. Hãy nhìn vào bên trong và cải thiện từ đó.

4. Chịu trách nhiệm cho những hành động sai trong công việc, cuộc sống của bạn.
Đừng thờ ơ với nó. Đừng viện lý do. Chịu trách nhiệm, thừa nhận lỗi lầm để sửa chữa và học hỏi từ nó. Đừng dằn vặt bản thân vì những lỗi lầm đó, bỏ qua để chúng đi vào quá khứ. Giải quyết chúng, sở hữu chúng và tiến về phía trước.

5. Coi trọng thời gian và không gian riêng của người khác.
Nếu có một ngày thật tồi tệ và cảm giác như bị mắc kẹt, bế tắc. Đừng đem những điều đó than phiền với mọi người xung quanh, họ không có thời gian để nghe những điều đó.

6. Dùng nhật ký mang tên “Tôi đã hoàn thành được những gì?”
Có nhiều người đã dùng một cuốn nhật ký để ghi chép hàng ngày và tổng kết những thành tích của họ. Hàng ngày họ ghi vào cuốn sổ đó những công việc mà họ đã hoàn thành, điều đó khích lệ họ rất nhiều trong công việc và luôn nhắc nhở họ cố gắng làm sao cho nó càng ngày càng dày lên bởi những thành tích.

7. Quan tâm tới những người xung quanh:
Quan tâm đồng nghiệp, khách hàng, đối tác, những khách hàng tiềm năng, và những ai trong sự tiếp xúc của bạn mỗi ngày. Hiểu biết những gì họ đang đóng góp và thừa nhận những đóng góp của họ. Nói lời cảm ơn vì sự giúp đỡ của họ, để làm tăng giá trị của họ trong mối quan hệ với bạn, sẽ giúp cho công việc của bạn tiến triển thuận lợi hơn.

8. Chú ý đến những điều dù rất nhỏ xảy ra trong cuộc sống hàng ngày.
Khen ngợi người nào đó đem đến cho bạn một sự thấu hiểu mới trong cuộc trò chuyện. Luôn mỉm cười với khách hàng, nói lời cảm ơn đến với họ, vì sự mua bán và ủng hộ của họ, điều đó sẽ làm tăng giá trị của họ và củng cố mối quan hệ làm ăn tốt đẹp giữa họ với bạn.

  HRvietnam

VIP jobs ( $1000+ )

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI GEARVN
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI GEARVN

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công ty Cổ Phần Công Nghệ Du Lịch Gotadi
Công ty Cổ Phần Công Nghệ Du Lịch Gotadi

Salary: 1,000 - 1,500 USD

Ho Chi Minh

Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam
Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Salary: 17 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN VUA NỆM
CÔNG TY CỔ PHẦN VUA NỆM

Salary: Competitive

Ha Noi

Công ty Cổ phần Tiên Phong
Công ty Cổ phần Tiên Phong

Salary: 12 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI GEARVN
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI GEARVN

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI GEARVN
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI GEARVN

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

AkzoNobel Vietnam
AkzoNobel Vietnam

Salary: Competitive

Bac Ninh

CÔNG TY CỔ PHẦN KREDIVO VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN KREDIVO VIỆT NAM

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công ty Cổ phần Quốc tế Gia
Công ty Cổ phần Quốc tế Gia

Salary: 12 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CareerViet's client
CareerViet's client

Salary: Competitive

Dong Nai

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Salary: 25 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Công ty TNHH Minh Long I
Công ty TNHH Minh Long I

Salary: 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh | Binh Duong

 Confidential
Confidential

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN XUÂN HÒA VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN XUÂN HÒA VIỆT NAM

Salary: 20 Mil - 40 Mil VND

Vinh Phuc

Similar posts

Self awareness là gì? Vì sao bạn cần tự nhận thức bản thân
Self awareness là gì? Hiểu đúng và biết cách xây dựng, phát triển Self awareness là chìa khóa mở ra nhiều cơ hội thành công trong công việc và cuộc sống.
Chỉ số SQ là gì? Có 7 dấu hiệu này chứng tỏ bạn là người có SQ cao
Tìm hiểu chỉ số SQ là gì, các dấu hiệu, đặc biệt chứng tỏ người có chỉ số SQ cao. Tầm quan trọng của chỉ số SQ trong cuộc sống, công việc…
Tiết lộ thói quen chi tiêu tiền bạc thông qua các nhóm tính cách MBTI
Tìm hiểu thói quen chi tiêu tiền bạc thông qua các nhóm tính cách MBTI cực chi tiết, đầy đủ, chính xác. Khám phá khả năng chi tiêu thông qua các bài test MBTI
Cung Xà Phu: Bí ẩn cung hoàng đạo thứ 13
Cung hoàng đạo thứ 13 (cung Xà Phu) là cung hoàng đạo bí ẩn nhưng ít người biết đến. Nhiều người cho rằng Chiêm tinh học có 13 chứ không phải 12 cung hoàng đạo
Healing là gì? 7 Bí quyết chăm sóc sức khỏe tâm lý cho dân văn phòng
Healing là gì? Tại sao nó lại quan trọng với mọi người đặc biệt là dân văn phòng? Cùng CareerViet tìm hiểu bí quyết chăm sóc tinh thần cho dân văn phòng ngay!
Voucher là gì? Phân biệt Voucher, Coupon và E-voucher
Voucher là gì? Mục đích của Voucher để làm gì? Đây là một hình thức tiếp thị cực kỳ hấp dẫn thường được sử dụng để thu hút khách hàng tiềm năng

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback