Để tạo ra những thay đổi tích cực

Viewed: 12,323

Một nhà lãnh đạo luôn phải đối diện với thách thức làm sao để tiến hành những thay đổi trong nội bộ công ty theo hướng tích cực. Những gợi ý về giải pháp cho nguồn nhân lực sau đây có thể sẽ hữu ích.

1. Phát triển và chia sẻ các mục tiêu với nhân viên

Hãy xác định đường hướng phát triển cho công ty của mình và làm thế nào để đi được đến đúng đích. Các mục tiêu cần phải rõ ràng, phù hợp, vừa phải, trong khả năng thực hiện được, thực tế và kịp thời. Sau đó, nên chắc chắn là mọi nhân viên đều biết và hiểu rõ cần phải làm gì để tiến đến được những mục tiêu đó.

2. Phân công công việc và xác định vai trò rõ ràng

Xác định một cách cụ thể những gì mà mỗi người phải làm và nên làm. Đảm bảo rằng mọi người đều biết những nỗ lực của họ đóng góp vào thành công của công ty như thế nào. Việc không phân định rõ trách nhiệm dẫn đến xung đột, chán nản, khó chịu và khiến nhân viên xuống tinh thần. Khi sự phân công công việc trở nên rõ ràng và chính xác, người lãnh đạo dễ dàng tránh được thái độ từ chối, tiêu cực từ phía nhân viên.

3. Phát triển chương trình nhân viên tình nguyện

Tập hợp những người lao động lại và nghĩ cách để công ty có thể đóng góp trở lại cho cộng đồng. Các nhân viên sẽ xem đây như là một bước đi tích cực của công ty trong việc giúp đỡ những người khác trong xã hội. Nếu đã gây được ảnh hưởng trong công ty rồi thì lúc này chính là cơ hội để làm điều tương tự với cộng đồng. Đây luôn là cách giúp nâng cao tinh thần rất tốt.

4.Quản lý bằng việc gần gũi và thân thiện với nhân viên hơn

Hãy rời khỏi phòng làm việc riêng, quan sát xem nhân viên đang làm gì, nói chuyện với họ để họ biết rằng bạn thực sự quan tâm đến công việc của họ. Tìm hiểu xem quan hệ giữa mọi người hòa hợp với nhau tốt đến mức nào, từng người có khúc mắc gì với công việc hay với những người khác ra sao. Đừng xem nhân viên chỉ như là những người làm thuê cho mình. Hãy luôn sẵn sàng trả lời các câu hỏi, đưa ra những lựa chọn dễ hiểu, giải thích rõ ràng mục tiêu của công ty, trở thành một nguồn tài nguyên quý giá đối với các nhân viên.

5. Xác định những xung đột tiềm tàng trước khi bùng nổ

Hãy nói chuyện với các nhân viên và xác định xem để đạt được thành công, họ vướng phải những khó khăn gì. Đó có thể là tài nguyên, công cụ, ngân quỹ, phương pháp và thậm chí là những người quản lý. Nhiệm vụ của người lãnh đạo là tìm ra những bế tắc đó và gỡ bỏ chúng. Hãy áp dụng những kĩ năng đã được kiểm chứng này làm giảm sự căng thẳng và xây dựng một môi trường làm việc tích cực.

6.Bao quát tình hình chung

Xác định sức mạnh và những hạn chế của công ty. Đó có thể là vấn đề con người, kết cấu quản lý, nhân viên được đối xử và quản lý như thế nào, mức độ rõ ràng trong mục tiêu, vai trò, phương pháp, hệ thống và mức độ tác động lẫn nhau giữa các cá nhân. Sau đó hãy làm gì đó để cải thiện tình hình.

7. Luôn tính đến nhân viên trong những kế hoạch giúp công ty thay đổi

Hình thành một nhóm để chỉ ra những vấn đề bạn đã phát hiện được.Trước khi tiến hành bất kỳ thay đổi nào, bạn nên triệu tập các nhân viên lại để thảo luận về sự cần thiết phải thay đổi và cách tiến hành thay đổi như thế nào. Hãy làm sao để người lao động cảm thấy họ liên quan đến quá trình này. Như thế sẽ giúp giảm bớt sự chống đối đối với những thay đổi.

8. Tìm ra những người xuất sắc và khen thưởng xứng đáng cho họ

Khi làm tốt một công việc gì đó, ai chẳng muốn được tất cả mọi người biết đến. Những lời khen ngợi xác nhận những nỗ lực và chứng minh thành công của họ. Hãy chắc chắn rằng những người thể hiện năng lực tốt nhất tại công ty biết rõ lãnh đạo đánh giá cao công việc của họ và sẽ tưởng thưởng họ bằng tiền bạc hay sự thăng tiến.

9. Phát triển chương trình rèn luyện khả năng quản lý

Hãy xây dựng những những nhà quản lý trong tương lai của bạn ngay từ bây giờ, đừng chỉ trông đợi vào may rủi. Tìm ra những kĩ năng cốt lõi dẫn đến thành công của những nhà lãnh đạo và quản lý hiện nay. Sau đó, phát triển những nhân tố này ở những nhân viên khác. Điều đó đồng nghĩa với việc tạo được nguồn dự trữ liên tục các cá nhân đủ khả năng quản lý và lãnh đạo trong công ty.

10. Đề nghị những khoảng thời gian thân thiện định kỳ

Điều này sẽ cho phép các nhân viên phát triển cung cách làm việc đưa ra ý kiến trước đám đông và chia sẻ ý tưởng trong một môi trường thân mật, đồng thời tạo cơ hội làm cho mọi người tìm hiểu thêm về nhau. Những hoạt động này có thể tiến hành cả trong lẫn ngoài nơi làm việc, nó tạo cho người lao động sự thỏa mãn và hứng thú khi làm việc với những người khác.

Source: Theo Lãnh Đạo

VIP jobs ( $1000+ )

Brand Operation Manager (FMCG) working at NhaBe office

Công Ty CP TM DV SX Hương Thủy

Salary : 20 Mil - 28 Mil VND

Ho Chi Minh

09/02/2025

Trưởng phòng phát triển thị trường - Kênh Nhà máy, Văn phòng, Khách sạn

Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 40 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

Cán bộ giám sát xây dựng công trình - Ban Quản lý dự án

CÔNG TY CP ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG

Salary : Competitive

Nghe An

08/02/2025

Country Maintenance Manager

Công Ty TNHH Điều Intersnack Việt Nam

Salary : Competitive

Long An | Binh Thuan | Tay Ninh

08/02/2025

Trưởng phòng phát triển thị trường - Kênh trường học

Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 40 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

Trưởng Phòng Marketing Lĩnh Vực Thời Trang

CÔNG TY TNHH VIRIYA

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

Trợ lý Tổng Giám Đốc

CÔNG TY CỔ PHẦN AN PHA KIM (UA FACADE)

Salary : 20 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

THƯ KÝ DỰ ÁN

CÔNG TY CỔ PHẦN AN PHA KIM (UA FACADE)

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

Quảng Nan - Giám sát Vận hành

CÔNG TY CỔ PHẦN DI CHUYỂN VÀ THÔNG MINH GSM

Salary : 15 Mil - 23 Mil VND

Quang Nam

08/02/2025

Trưởng phòng kỹ thuật ngành nhựa

Công ty TNHH SX - TM Nhật Tiến

Salary : Competitive

Long An

08/02/2025

Phú Quốc - Chuyên Viên Điều Phối Thiết Kế - Dự Án Park Hyatt

CÔNG TY BIM GROUP KIÊN GIANG

Salary : 30 Mil - 35 Mil VND

Kien Giang

08/02/2025

Trưởng phòng kinh doanh

CTCP THỰC PHẦM VÀ DỊCH VỤ MY WAY

Salary : 25 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

Machine Learning Engineer

Công ty TNHH Greystone Data Systems Việt Nam

Salary : 12 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

Software Engineer

Công ty TNHH Greystone Data Systems Việt Nam

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

Mechanical Engineer / Kỹ Sư Chế Tạo Máy Móc

Ferric Fusion

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Long An

08/02/2025

Finance Head (Work-based: Khanh Hoa)

San Miguel Brewery Vietnam

Salary : Competitive

Khanh Hoa

09/02/2025

TRƯỞNG PHÒNG NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN SẢN XUẤT

TRAN DUC CORPORATION - CÔNG TY CỔ PHẦN TRẦN ĐỨC

Salary : Competitive

Binh Duong

08/02/2025

Sales Manager

CÔNG TY TNHH AMERICAN UNIVERSITY OF SCIENCE

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

Nhân viên kinh doanh

Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh

08/02/2025

Kỹ sư ME

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ HẠ TẦNG INTRACOM

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

Chuyên viên Kinh doanh thị trường Nghệ An

Confidential

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Nghe An

08/02/2025

Hiệu phó chuyên môn Tiểu học - Buôn Ma Thuột

Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế INTERLINK (Trường Liên Kết Quốc Tế INschool & Ngoại Ngữ Quốc Tế INS ENGLISH & CHINESE)

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

DakLak

08/02/2025

English Language Instructors

CÔNG TY TNHH AMERICAN UNIVERSITY OF SCIENCE

Salary : 1,900 - 2,300 USD

Ho Chi Minh

08/02/2025

Trợ lý Tổng Giám đốc

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Salary : 18 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

ASM - Kênh Bệnh viện - Miền Tây

Công ty TNHH Bình Việt Đức (BIVID)

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Can Tho

08/02/2025

Chuyên Gia Thanh Tra Cao Cấp

VINHOMES - Tập đoàn Vingroup

Salary : Competitive

Ha Noi

08/02/2025

Giám sát hiện trường M&E

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Lam Dong | Ho Chi Minh | Ninh Thuan

08/02/2025

Event Leader

CÔNG TY TNHH UNITED STATES NATIONAL COUNCIL

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

Trưởng Phòng Kinh Doanh - Phòng M&A và Giao Dịch Lớn

VINHOMES - Tập đoàn Vingroup

Salary : Competitive

Ha Noi

08/02/2025

Chuyên viên ứng dụng và Phát triển Sản Phẩm (APP&PS)

Công ty TNHH Vạn Niên

Salary : 12 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh

08/02/2025

Trợ Lý Hội Đồng Quản Trị (Kinh nghiệm về Thương mại Quốc tế)

Vantage Logistics Corporation

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/02/2025

Chuyên viên Graphic Designer (Hospitality)

ERAS GROUP

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/02/2025

Trưởng Phòng Thiết Kế

Công ty CP đầu tư xây dựng Hạ tầng và Giao thông (INTRACOM)

Salary : Competitive

Ha Noi

08/02/2025

Senior Admission Officer

CÔNG TY TNHH AMERICAN UNIVERSITY OF SCIENCE

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

KẾ TOÁN TRƯỞNG

CÔNG TY TNHH TOHOGENKAI VIỆT NAM

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

Ptp Officer (1 Year contract)

HEINEKEN Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/02/2025

GIÁM SÁT BÁN HÀNG HỒ CHÍ MINH - KÊNH MT

CÔNG TY TNHH TOHOGENKAI VIỆT NAM

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

Deployment Lead

HEINEKEN Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/02/2025

CB Capability Deployment Lead (Connected Brewery)

HEINEKEN Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/02/2025

Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

CÔNG TY TNHH DỆT LIÊN CHÂU

Salary : Competitive

Binh Duong

08/02/2025

Chuyên Viên Kinh Doanh

Công Ty Cổ Phần Sơn Hà Sài Gòn

Salary : 11 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

Giám sát hiện trường M&E

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Hai Duong | Ha Noi | Ha Tinh

09/02/2025

Kỹ sư QS M&E

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi | Ha Tinh | Hai Duong

09/02/2025

Chỉ huy trưởng M&E

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA

Salary : Competitive

Ha Noi | Hai Duong | Ha Tinh

08/02/2025

Kỹ sư Thiết kế Cơ khí (Mảng Tự động hóa)

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

Nhân Viên Kinh Doanh (Thu Nhập Từ 10 - 50 Triệu)

Công Ty TNHH Hồng Môn

Salary : 10 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

09/02/2025

Trưởng phòng Thiết kế Cơ khí

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM

Salary : 40 Mil - 60 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

Trưởng bộ phận Xuất nhập khẩu

Công Ty TNHH Hóa Chất & Thực Phẩm

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

07/02/2025

Trưởng phòng kế hoạch tổng hợp

Công ty TNHH Bệnh viện Thẩm mỹ Á Âu

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

TRƯỞNG BỘ PHẬN KẾ TOÁN DOANH THU - BÁN HÀNG BẤT ĐỘNG SẢN

CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW HOLDING

Salary : Competitive

Ha Noi

07/02/2025

Reporting Accountant

CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

07/02/2025

Phó phòng Tài chính kế toán

CÔNG TY CP GOLDEN CITY

Salary : 22 Mil - 30 Mil VND

Nghe An

07/02/2025

Quản lý Bán hàng_ATA Pharma

Alphanam Group

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Can Tho

07/02/2025

Quản lý Bán hàng_ATA Pharma

Alphanam Group

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

07/02/2025

Trưởng Phòng Đầu Tư

CÔNG TY CP GOLDEN CITY

Salary : 35 Mil - 45 Mil VND

Nghe An

08/02/2025

Quản lý Bán hàng_ATA Pharma

Alphanam Group

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ninh Binh

07/02/2025

Quản lý Bán hàng_ATA Pharma

Alphanam Group

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Thanh Hoa

07/02/2025

Nhân viên Telesale Thẩm mỹ viện

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ UNION

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

07/02/2025

Tư Vấn Viên Thẩm Mỹ Viện

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ UNION

Salary : 15 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

07/02/2025

Brand Marketing Director

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

07/02/2025

For Employers

Categories

Categories

Để tạo ra những thay đổi tích cực

VIP jobs ( $1000+ )

Similar posts "Career Path"

Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp

Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer

Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự

PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn

Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation

Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế

Subscribe

Find jobs that suit to you

Hot Job Recruiting

Feature Articles

CareerViet và Hiệp hội Nhân sự - HRA chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược

Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z

Recap Holistic Excellence 2024: Sự Kiện Nhân Sự Cấp Cao & Lễ Vinh Danh Employer of Choice

CÔNG BỐ VINH DANH TOP NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH 2024 - EMPLOYER OF CHOICE

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn