Đề xuất người lao động thuộc vùng đặc biệt khó khăn được nghỉ hưu sớm

Viewed: 5,272

Theo đó, 22 tỉnh thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được đề xuất gồm: Hà Giang, Cao Bằng, Bắc Kạn, Lào Cai, Điện Biên, Lai Châu, Sơn La, Yên Bái, Lạng Sơn, Thanh Hóa, Nghệ An, Quảng Bình, Quảng Trị, Thừa Thiên - Huế, Quảng Nam, Kon Tum, Gia Lai, Đắk Lắk, Đắk Nông, Lâm Đồng, Bình Phước, Kiên Giang. Danh mục các huyện, xã thuộc 22 tỉnh trên được dùng làm căn cứ xác định trường hợp người lao động (NLĐ) có thể nghỉ hưu ở độ tuổi thấp hơn quy định. Liên quan đến quy định về tuổi nghỉ hưu, Chính phủ mới ban hành Nghị định quy định về tuổi nghỉ hưu của NLĐ. Theo đó, kể từ ngày 1-1-2021, tuổi nghỉ hưu của NLĐ trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 4 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035. 

Nghị định cũng quy định nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường nhưng không quá 5 năm. Các trường hợp này bao gồm: NLĐ có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên; NLĐ có tổng thời gian làm nghề, công việc độc hại và thời gian làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn từ đủ 15 năm trở lên; NLĐ có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1-1-2021 cũng được nghỉ hưu trước tuổi.

Đề xuất người lao động thuộc vùng đặc biệt khó khăn được nghỉ hưu sớm - Ảnh 1.

Từ ngày 1-1-2021, tuổi nghỉ hưu của lao động nữ trong điều kiện lao động bình thường là đủ 55 tuổi 4 tháng

Ngoài ra, NLĐ có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn khi thỏa thuận với người sử dụng lao động tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu.

Source: Theo Báo Người Lao Động

VIP jobs ( $1000+ )

AKI DESIGN
AKI DESIGN

Salary : 17 Mil - 26 Mil VND

Ho Chi Minh | Ha Noi

Công ty TNHH Schola
Công ty TNHH Schola

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Schola
Công ty TNHH Schola

Salary : Competition

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH ZEUS TECHNOLOGY
CÔNG TY TNHH ZEUS TECHNOLOGY

Salary : 9 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh | Kien Giang | Long An

CÔNG TY TNHH ZEUS TECHNOLOGY
CÔNG TY TNHH ZEUS TECHNOLOGY

Salary : 9 Mil - 35 Mil VND

Quang Tri | Da Nang | Binh Thuan

CÔNG TY TNHH ZEUS TECHNOLOGY
CÔNG TY TNHH ZEUS TECHNOLOGY

Salary : 9 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi | Hung Yen | Hai Phong

CÔNG TY TNHH ZEUS TECHNOLOGY
CÔNG TY TNHH ZEUS TECHNOLOGY

Salary : 9 Mil - 35 Mil VND

Dong Nai | Binh Duong | Ba Ria-VT

Tập Đoàn CT Group Việt Nam
Tập Đoàn CT Group Việt Nam

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN BỘT GIẶT LIX
CÔNG TY CỔ PHẦN BỘT GIẶT LIX

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TRANSIMEX
CÔNG TY CỔ PHẦN TRANSIMEX

Salary : Competition

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH TOYO QUỐC TẾ
CÔNG TY TNHH TOYO QUỐC TẾ

Salary : Competition

Quang Ninh | Thai Binh

Beta Group
Beta Group

Salary : Competition

Ha Noi

CÔNG TY TNHH TOYO QUỐC TẾ
CÔNG TY TNHH TOYO QUỐC TẾ

Salary : Up to 27 Mil VND

Quang Ninh | Thai Binh

Hệ thống Y yế  315
Hệ thống Y yế 315

Salary : Competition

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH TULIP HOME VIET NAM
CÔNG TY TNHH TULIP HOME VIET NAM

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Long An

Công Ty Hoàng An Nhiên
Công Ty Hoàng An Nhiên

Salary : Competition

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH NIPPON INTERIA
CÔNG TY TNHH NIPPON INTERIA

Salary : 10 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH NIPPON INTERIA
CÔNG TY TNHH NIPPON INTERIA

Salary : 12 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH BUSINESS EDGE PERSONNEL SERVICES
CÔNG TY TNHH BUSINESS EDGE PERSONNEL SERVICES

Salary : 15 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Y&B
Công Ty Cổ Phần Y&B

Salary : 40 Mil - 60 Mil VND

Long An | Ho Chi Minh

Công ty TNHH Kinh doanh và Dịch vụ Bất động sản Realhomes
Công ty TNHH Kinh doanh và Dịch vụ Bất động sản Realhomes

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi | Long An | Khanh Hoa

Công ty TNHH Kinh doanh và Dịch vụ Bất động sản Realhomes
Công ty TNHH Kinh doanh và Dịch vụ Bất động sản Realhomes

Salary : 35 Mil - 60 Mil VND

Ha Noi | Long An | Khanh Hoa

CÔNG TY TNHH MUSEM VINA
CÔNG TY TNHH MUSEM VINA

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Long An

CareerViet's client
CareerViet's client

Salary : 35 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

HR Vietnam’s ESS Client
HR Vietnam’s ESS Client

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Long An

Công ty Cổ phần Tây An
Công ty Cổ phần Tây An

Salary : Competition

Nghe An | Ha Noi | Ha Tinh

Công Ty CP Interlink
Công Ty CP Interlink

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH ORVIA VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH ORVIA VIỆT NAM

Salary : Competition

Tay Ninh

Similar posts "Human Capital Market"

Tra cứu chi tiết 3.321 xã, phường tại 34 tỉnh thành áp dụng từ 1/7/2025 – Bản đồ Việt Nam mới nhất
Từ ngày 1/7/2025, cả nước chính thức vận hành bộ máy hành chính mới với 34 tỉnh/thành phố và 3.321 xã, phường sau sáp nhập. Xem ngay bản đồ, bảng tra cứu địa danh mới tại đây!
CareerViet và Hiệp hội Nhân sự - HRA chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược
Ngày 12/01/2025 vừa qua, tại sự kiện "Ngày mùa HRA" tràn ngập niềm vui và ấm áp, chúng tôi rất vinh dự được công bố thỏa thuận hợp tác chiến lược giữa CareerViet.vn và Hiệp hội Nhân sự (HRA) . Với tinh thần "Đồng lòng gieo hái, đón trái dài lâu" , sự hợp tác này sẽ mở ra nhiều cơ hội phát triển mạnh mẽ cho cả hai bên và đặc biệt là cộng đồng nhân sự tại Việt Nam.
Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z
Bối cảnh làm việc hiện nay đang thay đổi nhanh chóng, các doanh nghiệp và nhân viên cần thích nghi với nhiều xu hướng mới. Từ việc ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo cho đến xây dựng môi trường làm việc xanh và bền vững, các xu hướng này mang lại những cải tiến đáng kể trong quản lý nhân sự, phát triển nghề nghiệp và cải thiện văn hóa doanh nghiệp. Xem ngay bộ ''từ điển'' xu hướng nổi bật nơi làm việc từ A đến Z do CareerViet tổng hợp nhé!
GIẢI PHÁP CHĂM SÓC SỨC KHỎE NGUỒN NHÂN LỰC TỪ HỆ THỐNG PHÒNG KHÁM CAREPLUS
Trong bối cảnh kinh tế đầy biến động, với những thách thức về gìn giữ và thu hút nhân tài, việc đầu tư vào sức khỏe nguồn nhân lực không còn là lựa chọn, mà là yếu tố quyết định để doanh nghiệp duy trì sự phát triển lâu dài. Hệ thống Phòng khám CarePlus khẳng định vai trò là đối tác y tế đáng tin cậy của các doanh nghiệp nhờ giải pháp chăm sóc sức khỏe toàn diện kết hợp tiện ích công nghệ vượt trội.
Các mức tăng lương hưu từ nay đến 1-7-2025
Hiện nay, cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang đang được tăng lương hưu theo quy định tại Nghị định 75/2024/NĐ-CP.
Hướng Dẫn Cách Tính BHXH 1 Lần Trên VssID Online Đơn Giản
Cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần trên VssID đơn giản, dễ thực hiện. Cùng tìm hiểu app tính BHXH, cách rút, tra cứu, công thức tính bảo hiểm xã hội 1 lần!
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback