“Đi đu đưa đi" với đồng nghiệp sau giờ làm bao nhiêu là tốt?

Viewed: 28,147

Tất cả mọi người đều đã, đang và sẽ dành nhiều thời gian cho công việc. Tuỳ vào lịch làm việc, thậm chí bạn còn phải có mặt ở công ty nhiều hơn ở nhà. Điều này có nghĩa rằng, bạn và các đồng nghiệp sẽ dần trở nên thân thiết. Xây dựng tình bạn tích cực với những người làm việc chung có thể khiến bạn thấy ngày mới của mình trở nên lạc quan hơn và gia tăng kết nối thông qua những hoạt động giải trí cùng nhau sau giờ làm.

Tuy nhiên, bạn cũng cần nhớ rằng, nếu không cẩn thận, đi chơi sau giờ làm với đồng nghiệp quá nhiều có thể gây ra tác động xấu đến công việc và ảnh hưởng uy tín cá nhân của bạn. Dưới đây là một số lời khuyên giúp duy trì mối quan hệ với đồng nghiệp ngoài những giờ làm việc căng thẳng theo một cách thích hợp và bền vững nhất. Xem ngay với  CareerViet.vn nhé!

Có cần giữ khoảng cách với đồng nghiệp?

Kết bạn và xây dựng mối quan hệ tin cậy với những người mà bạn gặp suốt 40-48 tiếng mỗi tuần là một nhu cầu lành mạnh, nó giúp bạn tận hưởng công việc đang làm. Trên thực tế, một khảo sát của Globoforce đã chỉ ra rằng những nhân viên có bạn bè “hợp cạ” nơi công sở cảm thấy gắn bó và yêu mến công ty gấp 3 lần. Nhưng đôi khi, ranh giới giữa công việc và cuộc sống sẽ bị mờ dần khi bạn dành quá nhiều thời gian cho những người bạn này sau giờ làm việc:

  • Bạn sẽ rất vất vả mới giữ được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Sự cân bằng đó là điều mà bạn đã nói sẽ cố hết sức giữ lấy. Tình trạng cân bằng tốtcó thể giảm thiểu các căng thẳng và ngăn không để bạn kiệt sức. Nhưng khi bạn thường xuyên tụ tập sau giờ làm với đồng nghiệp hoặc đối tác thân thiết thì điểm chung lớn nhất của hai bên mang tên công việc, những thông tin “thời sự” nóng hổi, các dự án dở dang, vấn đề khó khăn hoặc cả xúc yêu ghét điều gì đó trong công việc sẽ dễ dàng xuất hiện và chi phối cuộc trò chuyện. Lẽ ra phải là một buổi đi chơi vui vẻ nhằm mục đích thư giãn, cuối cùng lại kết thúc bằng cuộc thảo luận không ngừng về một chính sách công ty vừa thay đổi hoặc một dự án vừa triển khai… Sau tất cả, thời gian nghỉ ngơi của bạn đã biến thành thời gian làm việc, chỉ thiếu góc bàn quen thuộc.
  • Bạn sa đà vô tình trạng chia sẻ quá nhiều thông tin cá nhân. Bạn bè là những người sẽ kể cho nhau nghe về nỗi lo lắng, sự sợ hãi và cả bí mật. Họ trút lên đối phương đủ mọi loại cảm xúc nhằm thoát khỏi tình trạng thất vọng, bực tức hay giận dữ của bản thân. Thật tuyệt khi luôn có một người bạn thân bên cạnh lắng nghe và cùng tìm cách đối phó với áp lực hoặc những điều không như ý. Họ luôn hiểu những gì bạn làm và biết tại sao bạn khó chịu với các “chướng ngại” đó.
  • Nhưng thói quen “dốc cạn nỗi lòng” này ẩn chứa các nguy cơ. Khi thất vọng sếp, không thích đồng nghiệp hoặc bất bình công ty, bạn liền túm lấy đồng nghiệp để kể lể, bàn tán hay cười cợt nhằm xoa dịu cảm giác và giải bày tâm sự. Tất cả những lý do bạn không vui, thậm chí là bí mật trong cuộc sống cá nhân, mà bạn tiết lộ đôi khi có thể quay lại với những đối tượng không thích hợp. Câu nói kinh điển “Suỵt, tôi chỉ kể mỗi anh nghe thôi đấy!”, thoạt nghe rất thân tình nhưng ẩn giấu phía sau vô số hậu quả khôn lường. Hẳn bạn không muốn các sếp được một bên thứ ba nào đó kể lại rằng bạn thường xuyên đả kích và không nể phục họ.
  • Năng suất làm việc bị ảnh hưởng. Khi kết bạn với đồng nghiệp và đưa mối quan hệ đó ra xa khỏi văn phòng (thành các sự kiện ẩm thực, âm nhạc, thể thao và hơn thế nữa), thời gian vui chơi của các bạn có khả năng lấn sang giờ làm việc. Rất tuyệt khi các bạn có thể tận hưởng khoảng thời gian vui vẻ cùng nhau trong giờ việc. Nhưng hãy cẩn thận! Khi ranh giới giữa công việc và cuộc sống cá nhân bị xoá nhoà, bạn sẽ trở nên kém chuyên nghiệp và xao nhãng trong công việc. Quá nhiều giao tiếp xã hội có thể khiến bạn bỏ bê thời hạn và thiếu trách nhiệm với các nhiệm vụ được giao.

Phát triển tình bạn với đồng nghiệp ở môi trường bên ngoài công sở

Có bạn thân trong công việc là tốt nhất. Ngay cả với người được làm công việc yêu thích nhất trong văn hoá công ty lành mạnh cũng sẽ có những ngày u ám. Các tác động tiêu cực sẽ khiến bạn cảm giác đơn độc và tâm trạng xuống dốc. Giai đoạn cô lập bản thân này thậm chí còn có thể đẩy bạn rời khỏi công việc mơ ước. Vì thế, nắm chặt sợi dây gắn kết với tập thể, duy trì mối quan hệ thân thiện với đồng nghiệp sẽ giúp cho mọi việc của bạn dễ dàng hơn.

Có thể bạn đang có công việc bản thân mong đợi, công ty là nơi bạn muốn có mặt. Nhưng dù bạn yêu thích công việc của mình đến mấy, không có bạn bè, mỗi sáng thức dậy đấu tranh tâm lý để không đi làm muộn thôi cũng là cuộc chiến cam go. Chẳng ai muốn đến một nơi mà mình giống như người ngoài cuộc, vô hình trong mọi sự kiện và không có bạn để trò chuyện. Có đôi ba người bạn thân sẽ giúp bạn luôn phấn chấn và hào hứng mỗi ngày.

Gặp gỡ đồng nghiệp sau giờ làm có thể giúp xây dựng đội nhóm vững mạnh. Làm thành viên của một nhóm, bạn hoàn thành được nhiều nhiệm vụ hơn là đơn độc một mình. Đây còn là sự tin cậy lẫn nhau, chia sẻ ý tưởng và cùng vượt qua các rắc rối phát sinh trong quá trình làm việc. Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với các đồng nghiệp thân thiết, bạn sẽ hiểu hơn về cách họ suy nghĩ. Sự thấu hiểu này giúp đôi bên giao tiếp và phối hợp xử lý các vấn đề dễ dàng. Cho dù đó là cùng nhau ăn tối sau một tuần dài chạy dự án, hay tụ tập xem trận chung kết giải bóng đá, việc vui chơi và tương tác với các đồng nghiệp sẽ giúp nhóm của bạn mạnh mẽ hơn.

Nhờ tin tưởng vào đồng nghiệp, bạn sẽ nhận lại những phản hồi không thiên khiến cùng lời khuyên khách quan. Thực tế, chúng ta dành nhiều thời gian cho bạn bè là vì ta tin tưởng họ. Đôi bên đều biết rằng có thể lắng nghe phê bình thẳng thắn, nhận về những góp ý chân thành và hỗ trợ lẫn nhau mà không bị phán xét. Khi bạn không chắc chắn về việc gì đó đang làm, người kia có thể giúp đánh giá, xác định những sai sót hoặc là cân nhắc xem bạn có phải quay lại bước đầu hay không. Ngược lại, họ cũng sẽ tin bạn vì những điều tương tự. Các kết nối này, thường diễn ra một cách nhẹ nhàng vào những lúc các bạn tụ tập với nhau sau giờ làm việc, nó có thể trở thành tài sản lớn của cả hai bên.

Bạn có thể hiểu rõ về quản lý của mình. Nếu được mời đi ra ngoài hoặc có mặt ở đâu đó với sếp trực tiếp hay các quản lý cấp cao hơn, hãy đồng ý. Đề nghị này là lợi ích lớn dành cho bạn, có thể các sếp muốn tìm hiểu nhiều hơn về bạn. Khi tham dự các buổi hẹn này, hãy chắc chắn rằng bạn luôn có hành vi phù hợp bởi vì họ đang quan sát bạn.

Câu trả lời cuối cùng là gì?

Điều này phụ thuộc vào mục tiêu của bạn, lĩnh vực bạn tham gia, người bạn làm cùng và nhiều yếu tố khác nữa. Tuy nhiên, không bao giờ là xấu hay có hại khi kết giao bạn bè trong công việc, bất kể bạn có đi chơi ngoài giờ hay không. Những tình bạn công sở được xây dựng tích cực và lành mạnh sẽ khiến công việc tốt đẹp hơn. Bên cạnh đó, nó còn mang lại cho bạn những kết nối giá trị để bổ sung vào lí lịch tìm việc hoặc trở thành tài liệu tham khảo khi bạn có ý định tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới. Miễn bạn luôn nhớ đến những tác động xấu có thể xảy ra như ở phần đầu bài viết đã trình bày để không vui chơi quá độ và quên mất giới hạn khi “đi đu đưa đi” cùng đồng nghiệp là được nhé.

Nguồn hình: Freepik

Top những từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất: 

Tìm việc làm | VBI tuyển dụng | Vinacontrol tuyển dụng | Tuyển dụng Bosch | việc làm 4 tiếng 1 ngày tphcm | tuyển nhân viên cafe | việc làm gia công tại nhà ở củ chi | tìm việc làm ở cà mau không cần bằng cấp

Source: CareerViet Vietnam

VIP jobs ( $1000+ )

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Salary : Up to 2,000 USD

Ho Chi Minh

CTY TNHH KIÊN THÀNH TÍN
CTY TNHH KIÊN THÀNH TÍN

Salary : 17 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH YB SPA
CÔNG TY TNHH YB SPA

Salary : 4,5 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH YB SPA
CÔNG TY TNHH YB SPA

Salary : 4,5 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty Cổ Phần Shaha Việt Nam
Công ty Cổ Phần Shaha Việt Nam

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Công ty Cổ Phần Shaha Việt Nam
Công ty Cổ Phần Shaha Việt Nam

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH Y TẾ VIỆT TIẾN
CÔNG TY TNHH Y TẾ VIỆT TIẾN

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO
CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO
CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh | Nghe An | Hai Phong

Công ty Cổ Phần Shaha Việt Nam
Công ty Cổ Phần Shaha Việt Nam

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

NBC  SOLUTIONS CO.,LTD
NBC SOLUTIONS CO.,LTD

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh | Long An

CÔNG TY TNHH CƯỜNG QUẬT
CÔNG TY TNHH CƯỜNG QUẬT

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành
Tập Đoàn Tân Á Đại Thành

Salary : 20 Mil - 23 Mil VND

Kien Giang | Ha Noi | Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH BESI VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH BESI VIỆT NAM

Salary : 500 - 1,000 USD

Ho Chi Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Dong Nai | Binh Duong | Ha Nam

CÔNG TY CỔ PHẦN NATURAL STAR VINA
CÔNG TY CỔ PHẦN NATURAL STAR VINA

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Bac Ninh

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Nam Á
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Nam Á

Salary : 15 Mil - 23 Mil VND

Ho Chi Minh

De Heus LLC
De Heus LLC

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Heineken Vietnam Brewery
Heineken Vietnam Brewery

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HTM
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HTM

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

OMV Co., Ltd
OMV Co., Ltd

Salary : Competitive

Long An

OMV Co., Ltd
OMV Co., Ltd

Salary : Competitive

Long An

Ferrante Intellectual Property
Ferrante Intellectual Property

Salary : 1,100 - 1,700 USD

Ho Chi Minh

CareerViet's client
CareerViet's client

Salary : Competitive

Binh Duong

SHD Career Solutions Consulting Co. Ltd.
SHD Career Solutions Consulting Co. Ltd.

Salary : 67 Mil - 80 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH CUNG ỨNG NHÂN LỰC NHÂN KIỆT
CÔNG TY TNHH CUNG ỨNG NHÂN LỰC NHÂN KIỆT

Salary : 25 Mil - 50 Mil VND

Binh Duong

Similar posts "Career Path"

Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer
Interior Design là thuật ngữ được sử dụng phổ biến trong ngành xây dựng - nội thất. Vậy Interior Design là gì? Hãy tìm hiểu qua bài viết của CareerViet nhé!
Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự
Nhân sự là gì? Cùng khám phá ngay khái niệm nhân sự, việc làm nhân sự, tiền lương và tính cách phù hợp để trở thành chuyên viên nhân sự nhé!
PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn
PR là gì? Hay PR là viết tắt của từ gì? Vai trò và các loại hình PR phổ biến hiện nay? Cùng CareerViet tham khảo ngay qua bài viết này để hiểu rõ hơn nhé!
Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation
Bạn muốn tìm hiểu về ngành Animation? Bài viết này sẽ giới thiệu chi tiết về animation là gì, từ định nghĩa cơ bản đến những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.
Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế
Mockup là cầu nối giữa ý tưởng và thực tế. Tìm hiểu mockup là gì, vai trò của mockup trong thiết kết tại sao mockup lại là công cụ không thể thiếu của designers
Luật hấp dẫn là gì? Ứng dụng luật hấp dẫn trong công việc và cuộc sống
Luật hấp dẫn là gì? Cách sử dụng và ứng dụng luật hấp dẫn thu hút tiền bạc, tình yêu đặc biệt là công việc. Click để xem ngay bài viết sau!
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback