Điều kiện nào để người lao động được hưởng lương hưu sớm?

Viewed: 5,271

(NLĐO) - Người lao động có thể nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động nếp đáp ứng một số điều kiện.

Căn cứ khoản 1 Điều 55 Luật BHXH 2014 (sửa đổi tại Bộ luật Lao động 2019) quy định về điều kiện nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động như sau:

- Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 Luật BHXH  2014 nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

+ Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;

+ Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.

Điều kiện nào để người lao động được hưởng lương hưu sớm?

+ Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

- Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2014 khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 54 Luật BHXH 2014 khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

+ Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019;

+ Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

Như vậy, theo quy định nêu trên thì người lao động có thể nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động và đáp ứng những điều kiện vừa nêu trên.

Người lao động được hưởng trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu khi nào?

- Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

- Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng BHXH thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

  Người lao động

VIP jobs ( $1000+ )

Panasonic Vietnam Group
Panasonic Vietnam Group

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội

Salary: 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh

Sonion Vietnam
Sonion Vietnam

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel

Salary: 30 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

VIProperty
VIProperty

Salary: 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH YB SPA
CÔNG TY TNHH YB SPA

Salary: 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

NANOCO GROUP
NANOCO GROUP

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

EQuest Education Group (EQG)
EQuest Education Group (EQG)

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Salary: 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

Công ty CP Xhome Việt Nam
Công ty CP Xhome Việt Nam

Salary: 12 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary: 10 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Masan Consumer
Masan Consumer

Salary: Competitive

Binh Duong | Dong Nai

Công ty CP IIG Việt Nam
Công ty CP IIG Việt Nam

Salary: Competitive

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MP-HOLDINGS
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MP-HOLDINGS

Salary: 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary: 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Sonion Vietnam
Sonion Vietnam

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

HYOSUNG
HYOSUNG

Salary: Competitive

Dong Nai

Wall Street English
Wall Street English

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CareerViet's client
CareerViet's client

Salary: Over 50 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH tư vấn và phát triển đầu tư Da Vinci
Công ty TNHH tư vấn và phát triển đầu tư Da Vinci

Salary: 8 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh

Tập Đoàn Lộc Trời
Tập Đoàn Lộc Trời

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Hana E&C
Công ty TNHH Hana E&C

Salary: 900 - 1,300 USD

Da Nang

Công Ty TNHH BEST Logistics Technology (Việt Nam)
Công Ty TNHH BEST Logistics Technology (Việt Nam)

Salary: 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Taisun Việt Nam
Công Ty TNHH Taisun Việt Nam

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần TARA
Công Ty Cổ Phần TARA

Salary: Competitive

Ha Noi

Similar posts

Lương 5 triệu đồng/tháng, tiền thai sản được bao nhiêu?
(Dân trí) - Trước khi nghỉ sinh, chị Ngọc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) với mức lương hơn 5 triệu đồng/tháng. Cô muốn biết tiền thai sản của mình được lĩnh ở mức nào.
6 lợi ích cộng thêm với người lao động khi tăng lương tối thiểu
(Dân trí) - Khi lương tối thiểu tăng 6%, người lao động được hưởng mức tiền lương ngừng việc cao hơn tương ứng, mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cũng sẽ tăng theo...
Chuyển 5-6 công ty, giờ làm sao rút BHXH một lần?
(Dân trí) - Chị Cúc liên tục chuyển qua 5-6 công ty nhưng chỉ có 3 sổ bảo hiểm xã hội (BHXH), giờ chị không biết làm sao để rút BHXH một lần.
Lương hưu, trợ cấp BHXH sẽ được điều chỉnh ra sao khi cải cách tiền lương?
Từ ngày 1-7-2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương sẽ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công; thay đổi mức đóng BHYT.
Nghỉ hưu năm 2024, đóng đủ 20 năm BHXH, lương hưu mỗi tháng được nhận bao nhiêu?
Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 quy định, người lao động đủ tuổi và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì được hưởng lương hưu.
Năm 2024, một số trường hợp người lao động sẽ được nhận tiền thay vì đóng BHXH?
Thông thường, người lao động làm việc tại doanh nghiệp đều sẽ được đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, thay vì đóng BHXH, doanh nghiệp sẽ trả thêm cho người lao động một khoản tiền tương đương.

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback