"Đối phó" với nguy cơ bị sa thải

Viewed: 16,267

Bạn đang đối mặt với nguy cơ bị sa thải do công ty cơ cấu lại, giảm biên chế hay bị sếp đánh giá là không đủ năng lực... Bạn nên làm gì?


Dưới đây là một số lời khuyên của các chuyên gia:

* Có nên xin nghỉ trước khi bị công ty sa thải?

Trong mọi tình huống, bạn cũng không nên làm điều này, bởi bạn sẽ không được hưởng những quyền lợi khi bị công ty cho thôi việc như tiền bồi thường hợp đồng, trợ cấp thôi việc cùng những khoản tiền thưởng.

* Có nên thương lượng để "ra đi"?

Bạn hoàn toàn nên làm điều này. Theo luật lao động của hầu hết các quốc gia, người lao động có được rất nhiều quyền nhưng đa phần họ không biết về nó.

Bạn có thể trao đổi với sếp để được xem lại quyết định thôi việc cùng người đại diện pháp luật của bạn (nếu có). Sau đó hãy kiểm tra lại chính sách thưởng phạt của công ty hằng năm đối với người lao động và với trường hợp của bạn. Bạn cũng có thể tiếp xúc với người đã từng bị công ty cho thôi việc để có những thông tin thực tế nhất.

Bên cạnh đó, bạn có thể nói với sếp và những người liên quan về thời gian bạn đã làm việc tại công ty, về những thành quả bạn đã mang lại cho công ty và chắc chắn rằng những điều đó đều được lưu trong văn bản. Nếu gia đình bạn gặp khó khăn khi bạn bị sa thải, cũng nên thông báo cho công ty biết.

Ở đây bạn không chỉ thương lượng về tiền lương khi ra đi mà còn nhiều vấn đề khác như: yêu cầu một thư giới thiệu, tiền bảo hiểm của công ty...

* Nên làm gì để có được công việc mới?

Trước hết bạn nên dành ra một ngày để giải quyết những vấn đề cá nhân, sau đó thông báo cho đồng nghiệp cũ, khách hàng cũ hay người quen - những người có khả năng giúp bạn nhất. Hãy thông báo rằng bạn không còn làm việc tại công ty đó nữa. Tránh kể lể dài dòng, hãy chứng tỏ mình là người biết cách cư xử và có năng lực lãnh đạo.

Bước kế tiếp là viết một hồ sơ xin việc mới, tìm kiếm thông tin trên các phương tiện truyền thông.

* Trả lời thế nào nếu có ai hỏi tại sao bạn nghỉ việc?

Bạn chỉ nên kể tóm tắt và hãy giữ cho mình luôn ở vị trí trung gian, không đổ lỗi cho bất cứ phía nào. Kết thúc câu chuyện, bạn nên chọn một câu mang nghĩa tích cực như: Sau khi làm việc ở đó, tôi đã trau dồi được nhiều kiến thức và có được nhiều kinh nghiệm làm việc.

* Làm sao để giữ được tinh thần phấn chấn?

Khi bị sa thải, thông thường bạn sẽ trải qua 5 trạng thái cảm xúc lần lượt như sau: cảm giác bị từ chối, tức giận, cảm giác bị đánh giá thấp, thất vọng và cuối cùng là đành chấp nhận.

Đừng quá khắt khe với bản thân, bạn hãy nghĩ rằng đây chỉ là thời kỳ xuống dốc nhất thời của mình và bạn sẽ lại leo lên một con dốc khác. Nếu cứ trốn chạy trong sự tức giận và chán nản, bạn không thể có được năng lượng cho cuộc “hành trình” mới.

Hãy tự chăm sóc tinh thần cũng như sức khỏe bằng cách tập thể dục và ăn uống điều độ, tìm đến những người bạn lạc quan vui vẻ. Mỗi ngày hãy tự lên cho mình một lịch trình và làm theo. Nếu làm được, bạn sẽ không có cảm giác mình vừa bị sa thải mà đổi lại bạn còn có được một sinh khí mới cho một công việc mới.

  Theo TTO

VIP jobs ( $1000+ )

HG MEDIA
HG MEDIA

Salary: Competitive

Ha Noi

Wall Street English
Wall Street English

Salary: 60 Mil - 80 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Quốc Tế Đại Cát Á
Công ty TNHH Quốc Tế Đại Cát Á

Salary: 12 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Sadova
Công ty TNHH Sadova

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty Cổ phần FECON
Công ty Cổ phần FECON

Salary: 16 Mil - 24 Mil VND

Ha Noi

Công ty TNHH Sài Gòn Stec
Công ty TNHH Sài Gòn Stec

Salary: 15 Mil - 23 Mil VND

Binh Duong

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Salary: 40 Mil - 60 Mil VND

Ha Noi

Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel

Salary: 30 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel

Salary: 15 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ SB GROUP
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ SB GROUP

Salary: 8 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Masan Consumer
Masan Consumer

Salary: Competitive

Binh Duong

Công Ty Cổ Phần Đồng Tâm
Công Ty Cổ Phần Đồng Tâm

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Salary: 22 Mil - 28 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Salary: 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Ngân Hàng TMCP Quân Đội
Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Salary: 15 Mil - 30 Mil VND

T. Thien Hue

Công Ty Cổ Phần Đồng Tâm
Công Ty Cổ Phần Đồng Tâm

Salary: 15 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN KHƠ THỊ SKINCARE & CLINIC
CÔNG TY CỔ PHẦN KHƠ THỊ SKINCARE & CLINIC

Salary: 15 Mil - 23 Mil VND

Ho Chi Minh

Similar posts

Luật hấp dẫn là gì? Ứng dụng luật hấp dẫn trong công việc và cuộc sống
Luật hấp dẫn là gì? Cách sử dụng và ứng dụng luật hấp dẫn thu hút tiền bạc, tình yêu đặc biệt là công việc. Click để xem ngay bài viết sau!
Thu phục nhân tâm - Tuyệt kỹ quản lý nhân sự nhất định không nên bỏ qua
Có lẽ, tuyệt kỹ sự nghiệp là thu phục nhân tâm, làm sao dù không giỏi nghiệp vụ mà vẫn điều binh khiển tướng". Ở vị trí càng cao, lại càng vận dụng thuần thục, dùng như không dùng, vậy mới hay! Việc dụng người làm sao để được lòng người, chọn đúng người, đúng việc. Ở thì vui mà đi thì không hối tiếc mới là đáng nể.
Học logistic ra làm gì? Lương và cơ hội việc làm ra sao
Học Logistics ra làm gì? Mức lương ngành này là bao nhiêu? Tìm kiếm cơ hội việc làm cho ngành logistics ở đâu? Tìm hiểu ngay cùng CareerViet!
Học kinh tế ra làm gì? Cơ hội phát triển và mức lương ngành kinh tế
Học kinh tế ra làm gì? Mức lương ngành kinh tế là bao nhiêu? Những cơ hội việc làm cho ngành kinh tế sau khi ra trường? Tìm hiểu ngay nghề nghiệp tương lai hái ra tiền
Học luật kinh tế ra làm gì? Mức lương và cơ hội cho người học luật kinh tế
Học luật kinh tế ra làm gì? Hiện nay cơ hội nghề nghiệp nào cho người học luật kinh tế? Những khó khăn gì khi theo học ngành luật kinh tế tại Việt Nam?

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback