Đóng bảo hiểm hơn 18 năm, nên rút một lần hay đóng thêm để có lương hưu?

Viewed: 5,314

(Dân trí) - Ông Toàn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được 18 năm 8 tháng thì bị đột quỵ, không thể tiếp tục làm việc. Ông băn khoăn, cân nhắc nên rút bảo hiểm xã hội một lần hay không.

Ông Toàn sinh năm 1968, là tài xế lái xe tại một đơn vị cấp sở của TPHCM. Cuối năm 2023, ông bất ngờ bị đột quỵ, được cấp cứu kịp thời nên không nguy hiểm đến tính mạng.

Tuy nhiên, sau đột quỵ, sức khỏe của ông kém và có nguy cơ cao nếu tiếp tục theo nghề tài xế, gây nguy hiểm cho người khác. Do đó, ông đã xin nghỉ việc từ tháng 4/2024 và đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Tính đến thời điểm nghỉ việc, ông đã tham gia BHXH bắt buộc được 18 năm 8 tháng. Ông đang băn khoăn giữa việc nên tiếp tục đóng BHXH cho đủ 20 năm để nhận lương hưu hay chờ đến thời điểm tháng 4/2025 để rút BHXH một lần.

Chị Ngọc Hân cũng có băn khoăn như trên vì được nhiều người khuyên nên rút BHXH một lần. Chị Hân mới 33 tuổi, đóng BHXH bắt buộc được 7 năm. Nếu đóng tiếp BHXH thì đến khi chị đóng đủ 20 năm BHXH cũng chưa đủ tuổi hưởng lương hưu.

"Nhiều người khuyên tôi nên rút BHXH một lần sớm để lấy tiền đầu tư. Trường hợp này, tôi rút BHXH một lần sớm sẽ lợi hơn hay đóng tiếp để lãnh lương hưu có lợi hơn?", chị Hân hỏi.

Đóng bảo hiểm hơn 18 năm, nên rút một lần hay đóng thêm để có lương hưu?

Lương hưu sẽ giúp người già đảm bảo an ninh tài chính (Ảnh minh họa: BHXH TPHCM).

Theo BHXH TPHCM, trong mọi trường hợp, người lao động rút BHXH một lần đều bất lợi hơn so với việc chờ hưởng lương hưu.

Việc nhận BHXH một lần chỉ là giải quyết khó khăn trước mắt nhưng để lại gánh nặng lâu dài cho bản thân người lao động, gia đình và xã hội.

Bởi ngay khi hưởng BHXH một lần, toàn bộ thời gian đã đóng BHXH trước đó của người lao động sẽ trở về con số 0, rất khó để tiếp tục tham gia và đủ điều kiện hưởng lương hưu khi về già.

Trong khi đó, nếu người lao động tiếp tục tham gia BHXH cho đến khi đủ điều kiện hưởng lương hưu thì sẽ được hưởng rất nhiều quyền lợi đảm bảo cuộc sống an nhàn khi bản thân hết sức khỏe để làm việc.

Thứ nhất, người lao động sẽ được nhận lương hưu hằng tháng cho đến khi qua đời. Mức lương hưu không phải là một mức cố định tại thời điểm nghỉ hưu mà định kỳ sẽ được Chính phủ điều chỉnh tăng để đảm bảo giá trị theo thời giá.

Với khoản thu nhập cố định này, người lao động sẽ được đảm bảo an ninh tài chính khi về già, không phụ thuộc con cháu hay nhờ vả người thân, xã hội.

Thứ hai, người hưởng chế độ hưu trí được cấp thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) miễn phí từ khi hưởng lương hưu đến khi chết với quyền lợi hưởng cao.

Mức hưởng BHYT của người hưởng chế độ hưu trí là 95%, trong khi mức hưởng BHYT của người mua BHYT hộ gia đình chỉ là 80%.

Trong khi đó, càng về già, người lao động có nguy cơ đối mặt nhiều hơn với ốm đau, chi phí y tế sẽ càng nặng nề.

Với chế độ BHYT ưu việt trên, người hưởng hưu trí sẽ giảm nhiều gánh nặng khi chẳng may bệnh tật, ốm đau nhờ quỹ BHYT chia sẻ phần lớn nguồn kinh phí khám chữa bệnh.

Thứ ba, thời gian hưởng lương hưu, nếu không may người hưởng lương hưu chết thì thân nhân của họ sẽ được hưởng chế độ tử tuất.

Chế độ tử tuất của người đang hưởng lương hưu bao gồm: Trợ cấp mai táng phí bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người hưởng lương hưu chết; trợ cấp tuất hàng tháng (mức trợ cấp bằng 50% hoặc 70% mức lương cơ sở) hoặc trợ cấp tuất một lần.

Theo BHXH TPHCM, nếu người lao động tham gia BHXH đến khi hưởng lương hưu sẽ được hưởng rất nhiều quyền lợi.

Trong khi đó, nếu họ nhận BHXH một lần thì chỉ được hưởng một số tiền cố định duy nhất là hết. Đặc biệt, số tiền khi nhận BHXH một lần còn ít hơn so với số tiền mà người lao động và người sử dụng lao động đã đóng vào Quỹ BHXH.

Do đó, BHXH TPHCM khuyên người lao động nên cân nhắc việc lựa chọn hưởng chế độ BHXH như thế nào cho hiệu quả, đảm bảo quyền lợi lâu dài cho mình, đặc biệt là khi hết tuổi lao động, già yếu.

Source: Báo Dân Trí

VIP jobs ( $1000+ )

UDATA
UDATA

Salary : Up to 30 Mil VND

Ha Noi

S.F. EXPRESS LTD.
S.F. EXPRESS LTD.

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

S.F. EXPRESS LTD.
S.F. EXPRESS LTD.

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CP CHUYỂN PHÁT NHANH NETPOST VIỆT NAM
CÔNG TY CP CHUYỂN PHÁT NHANH NETPOST VIỆT NAM

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Công ty TNHH MTV SX - TM Minh Giang
Công ty TNHH MTV SX - TM Minh Giang

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

CP TẬP ĐOÀN HẠ TẦNG ĐÔ THỊ
CP TẬP ĐOÀN HẠ TẦNG ĐÔ THỊ

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Kien Giang

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI CƠ ĐIỆN KIÊN THÀNH
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI CƠ ĐIỆN KIÊN THÀNH

Salary : 10 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI CƠ ĐIỆN KIÊN THÀNH
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI CƠ ĐIỆN KIÊN THÀNH

Salary : 9 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI CƠ ĐIỆN KIÊN THÀNH
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI CƠ ĐIỆN KIÊN THÀNH

Salary : 9 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI CƠ ĐIỆN KIÊN THÀNH
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI CƠ ĐIỆN KIÊN THÀNH

Salary : 9 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI CƠ ĐIỆN KIÊN THÀNH
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI CƠ ĐIỆN KIÊN THÀNH

Salary : 9 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH NTPM (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH NTPM (VIỆT NAM)

Salary : Competitive

Binh Duong

Tập Đoàn Karofi Holding
Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 15 Mil - 23 Mil VND

Hung Yen

Công Ty TNHH SML Việt Nam
Công Ty TNHH SML Việt Nam

Salary : Competitive

Binh Duong

CTCP TẬP ĐOÀN HẠ TẦNG ĐÔ THỊ
CTCP TẬP ĐOÀN HẠ TẦNG ĐÔ THỊ

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Công Ty TNHH Thương Mại Giải Pháp Ưu Việt
Công Ty TNHH Thương Mại Giải Pháp Ưu Việt

Salary : 20 Mil - 28 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH VENESA
CÔNG TY TNHH VENESA

Salary : 50 Mil - 80 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Salary : 30 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH VENESA
CÔNG TY TNHH VENESA

Salary : 14 Mil - 23 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Tập Đoàn Rita Võ
Công Ty TNHH Tập Đoàn Rita Võ

Salary : 8 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH  May Oasis
Công ty TNHH May Oasis

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Salary : Up to 1,500 USD

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Olam Việt Nam
Công ty TNHH Olam Việt Nam

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Dong Nai

Công ty TNHH framas Korea Vina
Công ty TNHH framas Korea Vina

Salary : Competitive

Dong Nai

Phenikaa Group
Phenikaa Group

Salary : 50 Mil - 70 Mil VND

Ha Noi

TẬP ĐOÀN HẠ TẦNG ĐÔ THỊ
TẬP ĐOÀN HẠ TẦNG ĐÔ THỊ

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel
Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY LITTLE GARDEN - LG CLINIC
CÔNG TY LITTLE GARDEN - LG CLINIC

Salary : 50 Mil - 100 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH LEGO MANUFACTURING VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH LEGO MANUFACTURING VIỆT NAM

Salary : Competitive

Binh Duong

CÔNG TY CỔ PHẦN A25 HOTEL
CÔNG TY CỔ PHẦN A25 HOTEL

Salary : 35 Mil - 45 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH LEGO MANUFACTURING VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH LEGO MANUFACTURING VIỆT NAM

Salary : Competitive

Binh Duong

Soctrip
Soctrip

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Similar posts "Market & Trends"

Top 10+ Nghề làm việc tại nhà thu nhập tốt, ít vốn nhiều lời
Làm việc tại nhà thường không đòi hỏi quá nhiều thời gian và vốn… Vì vậy nếu bạn đang tìm kiếm một công việc làm thêm tại nhà, hãy tham khảo bài viết này nhé!
Đa cấp là gì? Phân biệt kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp
Đa cấp là gì? Làm thế nào để phân biệt mô hình kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp để tránh bị lừa đảo. Nhấn xem ngay bài viết để cùng tìm hiểu nhé!
Sự thật cuộc gọi, văn bản gửi từ "cán bộ BHXH"
Lợi dụng quá trình chuyển đổi số của cơ quan BHXH, nhiều hình thức lừa đảo tinh vi đã được các đối tượng sử dụng để trục lợi
Thủ tục chốt sổ BHXH để chờ đến ngày nghỉ hưu
(Dân trí) - Ông Cường mới 52 tuổi nhưng đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) gần 29 năm. Hiện ông muốn nghỉ việc, chốt sổ BHXH để chờ đến khi đủ tuổi về hưu hưởng chế độ hưu trí.
4 trường hợp vẫn được hưởng BHXH một lần
NGUYỄN VĂN TÍNH (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) hỏi: "Tôi có nghe thông tin theo Luật BHXH mới thì từ ngày 1-7-2025, người lao động (NLĐ) sẽ không được rút BHXH một lần. Xin giải thích rõ hơn vấn đề này?".
Người lao động hưởng lợi lớn với chế độ thai sản mới
(Dân trí) - Chế độ thai sản mới theo Luật BHXH (sửa đổi) năm 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025) có nhiều thay đổi có lợi cho người lao động, mở rộng nhóm lao động được hưởng chế độ này.
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback