Đóng bảo hiểm hơn 18 năm, nên rút một lần hay đóng thêm để có lương hưu?

Viewed: 5,136

(Dân trí) - Ông Toàn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được 18 năm 8 tháng thì bị đột quỵ, không thể tiếp tục làm việc. Ông băn khoăn, cân nhắc nên rút bảo hiểm xã hội một lần hay không.

Ông Toàn sinh năm 1968, là tài xế lái xe tại một đơn vị cấp sở của TPHCM. Cuối năm 2023, ông bất ngờ bị đột quỵ, được cấp cứu kịp thời nên không nguy hiểm đến tính mạng.

Tuy nhiên, sau đột quỵ, sức khỏe của ông kém và có nguy cơ cao nếu tiếp tục theo nghề tài xế, gây nguy hiểm cho người khác. Do đó, ông đã xin nghỉ việc từ tháng 4/2024 và đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Tính đến thời điểm nghỉ việc, ông đã tham gia BHXH bắt buộc được 18 năm 8 tháng. Ông đang băn khoăn giữa việc nên tiếp tục đóng BHXH cho đủ 20 năm để nhận lương hưu hay chờ đến thời điểm tháng 4/2025 để rút BHXH một lần.

Chị Ngọc Hân cũng có băn khoăn như trên vì được nhiều người khuyên nên rút BHXH một lần. Chị Hân mới 33 tuổi, đóng BHXH bắt buộc được 7 năm. Nếu đóng tiếp BHXH thì đến khi chị đóng đủ 20 năm BHXH cũng chưa đủ tuổi hưởng lương hưu.

"Nhiều người khuyên tôi nên rút BHXH một lần sớm để lấy tiền đầu tư. Trường hợp này, tôi rút BHXH một lần sớm sẽ lợi hơn hay đóng tiếp để lãnh lương hưu có lợi hơn?", chị Hân hỏi.

Đóng bảo hiểm hơn 18 năm, nên rút một lần hay đóng thêm để có lương hưu?

Lương hưu sẽ giúp người già đảm bảo an ninh tài chính (Ảnh minh họa: BHXH TPHCM).

Theo BHXH TPHCM, trong mọi trường hợp, người lao động rút BHXH một lần đều bất lợi hơn so với việc chờ hưởng lương hưu.

Việc nhận BHXH một lần chỉ là giải quyết khó khăn trước mắt nhưng để lại gánh nặng lâu dài cho bản thân người lao động, gia đình và xã hội.

Bởi ngay khi hưởng BHXH một lần, toàn bộ thời gian đã đóng BHXH trước đó của người lao động sẽ trở về con số 0, rất khó để tiếp tục tham gia và đủ điều kiện hưởng lương hưu khi về già.

Trong khi đó, nếu người lao động tiếp tục tham gia BHXH cho đến khi đủ điều kiện hưởng lương hưu thì sẽ được hưởng rất nhiều quyền lợi đảm bảo cuộc sống an nhàn khi bản thân hết sức khỏe để làm việc.

Thứ nhất, người lao động sẽ được nhận lương hưu hằng tháng cho đến khi qua đời. Mức lương hưu không phải là một mức cố định tại thời điểm nghỉ hưu mà định kỳ sẽ được Chính phủ điều chỉnh tăng để đảm bảo giá trị theo thời giá.

Với khoản thu nhập cố định này, người lao động sẽ được đảm bảo an ninh tài chính khi về già, không phụ thuộc con cháu hay nhờ vả người thân, xã hội.

Thứ hai, người hưởng chế độ hưu trí được cấp thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) miễn phí từ khi hưởng lương hưu đến khi chết với quyền lợi hưởng cao.

Mức hưởng BHYT của người hưởng chế độ hưu trí là 95%, trong khi mức hưởng BHYT của người mua BHYT hộ gia đình chỉ là 80%.

Trong khi đó, càng về già, người lao động có nguy cơ đối mặt nhiều hơn với ốm đau, chi phí y tế sẽ càng nặng nề.

Với chế độ BHYT ưu việt trên, người hưởng hưu trí sẽ giảm nhiều gánh nặng khi chẳng may bệnh tật, ốm đau nhờ quỹ BHYT chia sẻ phần lớn nguồn kinh phí khám chữa bệnh.

Thứ ba, thời gian hưởng lương hưu, nếu không may người hưởng lương hưu chết thì thân nhân của họ sẽ được hưởng chế độ tử tuất.

Chế độ tử tuất của người đang hưởng lương hưu bao gồm: Trợ cấp mai táng phí bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người hưởng lương hưu chết; trợ cấp tuất hàng tháng (mức trợ cấp bằng 50% hoặc 70% mức lương cơ sở) hoặc trợ cấp tuất một lần.

Theo BHXH TPHCM, nếu người lao động tham gia BHXH đến khi hưởng lương hưu sẽ được hưởng rất nhiều quyền lợi.

Trong khi đó, nếu họ nhận BHXH một lần thì chỉ được hưởng một số tiền cố định duy nhất là hết. Đặc biệt, số tiền khi nhận BHXH một lần còn ít hơn so với số tiền mà người lao động và người sử dụng lao động đã đóng vào Quỹ BHXH.

Do đó, BHXH TPHCM khuyên người lao động nên cân nhắc việc lựa chọn hưởng chế độ BHXH như thế nào cho hiệu quả, đảm bảo quyền lợi lâu dài cho mình, đặc biệt là khi hết tuổi lao động, già yếu.

Source: Báo Dân Trí

VIP jobs ( $1000+ )

Soctrip
Soctrip

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn PELIO
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn PELIO

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Trang Thiết Bị Y Nha Khoa 3S
Công ty TNHH Trang Thiết Bị Y Nha Khoa 3S

Salary : 10,5 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

Công ty TNHH Japan Green Việt Nam
Công ty TNHH Japan Green Việt Nam

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN FECON SOUTH
CÔNG TY CỔ PHẦN FECON SOUTH

Salary : 16 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Cobi One
Công ty TNHH Cobi One

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

DatVietVAC Group Holdings
DatVietVAC Group Holdings

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Olam Việt Nam
Công ty TNHH Olam Việt Nam

Salary : Competitive

Ben Tre

International IPS
International IPS

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN KING FOOD MARKET
CÔNG TY CỔ PHẦN KING FOOD MARKET

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM YNG
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM YNG

Salary : 7 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH MINTHACARE
CÔNG TY TNHH MINTHACARE

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Yes4All Trading Services Company Limited
Yes4All Trading Services Company Limited

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Thiết bị y tế Phương Đông
Công ty TNHH Thiết bị y tế Phương Đông

Salary : 1,500 - 3,000 USD

Ha Noi

Phu Hung Life Insurance Joint Stock Company
Phu Hung Life Insurance Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN WOWS
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN WOWS

Salary : Competitive

Binh Duong

Bamboo Capital Group
Bamboo Capital Group

Salary : 23 Mil - 28 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 13 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả

Salary : 17 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Adnovum Vietnam
Adnovum Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

FE CREDIT
FE CREDIT

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Golden Phoenix Vietnam
Công Ty TNHH Golden Phoenix Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ CITEK
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ CITEK

Salary : Competitive

Ho Chi Minh | Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN PEGA HOLDINGS
CÔNG TY CỔ PHẦN PEGA HOLDINGS

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh | Ha Noi

Công ty TNHH SX-TM Thép Tây Nam
Công ty TNHH SX-TM Thép Tây Nam

Salary : 13 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội

Salary : 25 Mil - 40 Mil VND

Dong Nai | Hau Giang

CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Similar posts

Sự thật cuộc gọi, văn bản gửi từ "cán bộ BHXH"
Lợi dụng quá trình chuyển đổi số của cơ quan BHXH, nhiều hình thức lừa đảo tinh vi đã được các đối tượng sử dụng để trục lợi
Thủ tục chốt sổ BHXH để chờ đến ngày nghỉ hưu
(Dân trí) - Ông Cường mới 52 tuổi nhưng đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) gần 29 năm. Hiện ông muốn nghỉ việc, chốt sổ BHXH để chờ đến khi đủ tuổi về hưu hưởng chế độ hưu trí.
4 trường hợp vẫn được hưởng BHXH một lần
NGUYỄN VĂN TÍNH (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) hỏi: "Tôi có nghe thông tin theo Luật BHXH mới thì từ ngày 1-7-2025, người lao động (NLĐ) sẽ không được rút BHXH một lần. Xin giải thích rõ hơn vấn đề này?".
Người lao động hưởng lợi lớn với chế độ thai sản mới
(Dân trí) - Chế độ thai sản mới theo Luật BHXH (sửa đổi) năm 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025) có nhiều thay đổi có lợi cho người lao động, mở rộng nhóm lao động được hưởng chế độ này.
Tuổi trung niên thất nghiệp, làm sao để có lương hưu?
(Dân trí) - Chị Linh mất việc ở tuổi 42. Chị dự định rút bảo hiểm xã hội một lần vì sợ không tìm được việc làm khác để tham gia bảo hiểm xã hội.
Những khoản trợ cấp được tính theo mức lương tham chiếu mới
(Dân trí) - Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 có khái niệm mới là mức tham chiếu thay thế cho mức lương cơ sở. Nhiều chế độ trợ cấp bảo hiểm được tính theo mức tham chiếu này.

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback