Job Alerts
Viewed: 5,249
Nguyễn Thị Lan (quận Hà Đông, TP Hà Nội): "Theo quy định của Luật BHXH hiện hành, để được hưởng chế độ thai sản thì lao động nữ (LĐN) phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Xin hỏi nếu 6 tháng đó là đóng liên tiếp hay có thể ngắt quãng?".
BHXH Việt Nam trả lời: Tại khoản 2 và khoản 3 điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với LĐN sinh con là phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc LĐN đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Ngoài ra, không có quy định nào khác yêu cầu NLĐ phải đóng BHXH liên tục mới được hưởng chế độ thai sản. Như vậy, NLĐ có thể đóng BHXH ngắt quãng, chỉ cần đáp ứng điều kiện tại khoản 2 hoặc khoản 3 điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định là được hưởng chế độ thai sản.
Source: Theo Báo Người Lao Động
Salary : 15 Mil - 40 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 25 Mil - 40 Mil VND
Ca Mau | Long An | Binh Phuoc
Hot Job Recruiting
Salary : 12 Mil - 14 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 10 Mil - 30 Mil VND
Ho Chi Minh | Ba Ria-VT
