Được hoãn tăng lương cho người lao động?

Viewed: 5,423

"Tháng 12-2019 công ty tôi đã quyết định sẽ tăng lương cho NLĐ vào tháng 6-2020 và đã ký phụ lục HĐLĐ thay đổi mức lương. Nay do gặp khó khăn vì dịch Covid-19, công ty không có khả năng điều chỉnh lương cho NLĐ như cam kết. Vậy công ty không tăng lương cho NLĐ được không?".

Luật sư Nguyễn Văn Phúc, Đoàn Luật sư TP HCM, trả lời: Theo quy định của Bộ Luật Lao động, mức lương trả cho NLĐ là một trong những nội dung chủ yếu của HĐLĐ và một khi doanh nghiệp muốn thay đổi nội dung HĐLĐ thì phải thỏa thuận với NLĐ. Trong trường hợp hai bên thỏa thuận được thì việc sửa đổi, bổ sung HĐLĐ được tiến hành bằng việc ký kết phụ lục HĐLĐ hoặc giao kết HĐLĐ mới. Trường hợp hai bên không thỏa thuận được thì tiếp tục thực hiện HĐLĐ đã giao kết. Như vậy, nếu công ty của chị Anh đã cam kết tăng lương cho NLĐ nhưng nay gặp khó khăn không thể thực hiện được thì phải tiến hành thỏa thuận với NLĐ. Khi đó, nếu NLĐ đồng ý thì công ty thực hiện ký lại HĐLĐ hoặc phụ lục HĐLĐ và không điều chỉnh tăng lương cho NLĐ. Trường hợp NLĐ không chấp thuận thì công ty vẫn phải thực hiện.

 

 

Source: nld.com.vn

VIP jobs ( $1000+ )

Công ty cổ phần HaMo Holdings
Công ty cổ phần HaMo Holdings

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

DatVietVAC Group Holdings
DatVietVAC Group Holdings

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Tập Đoàn Karofi Holding
Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 18 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VIỆT
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VIỆT

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH CARTRACK VIETNAM
CÔNG TY TNHH CARTRACK VIETNAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ UNION
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ UNION

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Công ty Cổ phần TM-SX-DV Gia Thịnh Phát
Công ty Cổ phần TM-SX-DV Gia Thịnh Phát

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Tổng Công ty Vận Tải Thủy
Tổng Công ty Vận Tải Thủy

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 15 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

AkzoNobel Vietnam
AkzoNobel Vietnam

Salary : Competitive

Dong Nai

CÔNG TY TNHH BESI VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH BESI VIỆT NAM

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Quang Ninh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

TRƯỜNG PHỔ THÔNG LIÊN CẤP H.A.S
TRƯỜNG PHỔ THÔNG LIÊN CẤP H.A.S

Salary : 50 Mil - 70 Mil VND

Ha Noi

Công ty Cổ phần Phúc Long Heritage
Công ty Cổ phần Phúc Long Heritage

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HÀ TÂM
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HÀ TÂM

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Similar posts "Market & Trends"

Top 10+ Nghề làm việc tại nhà thu nhập tốt, ít vốn nhiều lời
Làm việc tại nhà thường không đòi hỏi quá nhiều thời gian và vốn… Vì vậy nếu bạn đang tìm kiếm một công việc làm thêm tại nhà, hãy tham khảo bài viết này nhé!
Đa cấp là gì? Phân biệt kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp
Đa cấp là gì? Làm thế nào để phân biệt mô hình kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp để tránh bị lừa đảo. Nhấn xem ngay bài viết để cùng tìm hiểu nhé!
Sự thật cuộc gọi, văn bản gửi từ "cán bộ BHXH"
Lợi dụng quá trình chuyển đổi số của cơ quan BHXH, nhiều hình thức lừa đảo tinh vi đã được các đối tượng sử dụng để trục lợi
Thủ tục chốt sổ BHXH để chờ đến ngày nghỉ hưu
(Dân trí) - Ông Cường mới 52 tuổi nhưng đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) gần 29 năm. Hiện ông muốn nghỉ việc, chốt sổ BHXH để chờ đến khi đủ tuổi về hưu hưởng chế độ hưu trí.
4 trường hợp vẫn được hưởng BHXH một lần
NGUYỄN VĂN TÍNH (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) hỏi: "Tôi có nghe thông tin theo Luật BHXH mới thì từ ngày 1-7-2025, người lao động (NLĐ) sẽ không được rút BHXH một lần. Xin giải thích rõ hơn vấn đề này?".
Người lao động hưởng lợi lớn với chế độ thai sản mới
(Dân trí) - Chế độ thai sản mới theo Luật BHXH (sửa đổi) năm 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025) có nhiều thay đổi có lợi cho người lao động, mở rộng nhóm lao động được hưởng chế độ này.
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback