Job Alerts
Được tính nghỉ phép hằng năm
Viewed: 10,295
Bị tai nạn lao động phải nghỉ điều trị hơn 3 tháng thì thời gian này vẫn được xem là thời gian làm việc để tính ngày nghỉ phép hằng năm.
Đỗ Thanh Hoàng (huyện Củ Chi, TP HCM) hỏi: "Tôi bị tai nạn lao động (TNLĐ) và phải nghỉ điều trị hơn 3 tháng. Vậy thời gian phải nghỉ điều trị có được coi là thời gian làm việc để tính phép năm?".
Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP HCM, trả lời: Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính ngày nghỉ hằng năm của người lao động quy định tại điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP bao gồm cả thời gian nghỉ do TNLĐ, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng. Như vậy, ở trường hợp trên, ông Hoàng bị TNLĐ phải nghỉ điều trị hơn 3 tháng thì thời gian này vẫn được xem là thời gian làm việc để tính ngày nghỉ phép hằng năm.
Source: Báo Người Lao Động
VIP jobs ( $1000+ )
Similar posts "Human Capital Market"
Làm part time vẫn cần phải ký hợp đồng lao động (gọi là hợp đồng làm việc không trọn thời gian). Xem ngay chi tiết mẫu hợp đồng lao động parttime 2026.
Từ ngày 1/7/2025, cả nước chính thức vận hành bộ máy hành chính mới với 34 tỉnh/thành phố và 3.321 xã, phường sau sáp nhập. Xem ngay bản đồ, bảng tra ...
Cách tính lương giáo viên các cấp theo quy định hiện hành gồm lương cơ vản, các khoản phụ cấp và các khoản phải đóng chi tiết: Lương cơ sở x Hệ số lương... Xem ngay bảng lương chi tiết.
Theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP, từ 01/7/2026 mức lương cơ sở tăng từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng kéo theo tăng tiền lương và các khoản phụ cấp tính theo lương cơ sở.
Xem ngay mức lương, phụ cấp lương trong hợp đồng lao động theo hướng dẫn chi tiết 2026 theo Bộ Luật Lao động 2020
Tôi muốn hỏi theo luật lao động mới nhất thì phụ lục hợp đồng lao động được phép ký tối đa bao nhiêu lần và có được sửa đổi thời hạn của hợp đồng bằng phụ lục hay không? - Câu hỏi của chị Lam (Quận 8, TPHCM).
Hot Job Recruiting
