Giải pháp bảo hiểm hỗ trợ chi phí y tế cho người dùng

Viewed: 5,291

Sản phẩm “Pru - Hành trang vui khỏe” mang đến quyền lợi gia tăng bổ sung đến 100% giới hạn bảo hiểm tối đa hàng năm cho việc điều trị nội trú.
 
Báo cáo về xu hướng chi phí y tế 2020 do Công ty tư vấn toàn cầu Aon thực hiện cho thấy, chi phí cho các kế hoạch chăm sóc sức khỏe tại Việt Nam dự báo tăng 11% vào năm nay, cao hơn đáng kể so với mức tăng trung bình của khu vực châu Á - Thái Bình Dương (8,7%) và toàn cầu (8%).
 
Báo cáo cũng chỉ ra, chi phí chăm sóc sức khỏe ngày càng chịu tác động mạnh mẽ từ xu hướng gia tăng các bệnh không lây nhiễm (non-communicable diseases) như tim mạch, ung thư, cao huyết áp, tiểu đường, cơ xương khớp. Điều này cho thấy người dân Việt Nam cần có kế hoạch tài chính vững vàng để đối mặt với những rủi ro tai nạn hoặc bệnh tật không lường trước.
 
Trước mối quan tâm ngày một lớn với việc chăm sóc và bảo vệ sức khỏe của khách hàng, Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam (Prudential Việt Nam) ra mắt sản phẩm bổ trợ bảo vệ sức khỏe “Pru - Hành trang vui khỏe”. Sản phẩm có nhiều quyền lợi bảo vệ đặc biệt như gia tăng bổ sung lên đến 100% giới hạn bảo hiểm tối đa hàng năm cho việc điều trị nội trú. Qua đó, khách hàng được tiếp tục bảo hiểm khi giới hạn tối đa của quyền lợi nội trú đã được chi trả hết. Prudential Việt Nam mong muốn mang đến sự an tâm cho khách hàng với nguồn hỗ trợ tài chính cho những rủi ro sức khỏe không lường trước trong cuộc sống.
 
 
Sản phẩm mới của Prudential Việt Nam gia tăng quyền lợi cho người dùng.
 
Ngoài ra, “Pru - Hành trang vui khỏe” còn tích hợp nhiều quyền lợi khác, gồm: Phụ cấp nằm viện tại bệnh viện công từ 250.000 đồng/ngày tới 1 triệu đồng/ngày; hỗ trợ chi phí giường cho thân nhân từ 625.000 đồng/ngày tới 2,5 triệu đồng/ngày. Ngoài ra, sản phẩm hỗ trợ chi phí điều trị ung thư gồm điều trị nội trú, điều trị ngoại trú với dịch vụ bảo lãnh viện phí tại hệ thống bệnh viện và phòng khám liên kết với Prudential trải khắp Việt Nam cũng như các nước Đông Nam Á.
 
Ông Clive Baker, Tổng giám đốc Prudential Việt Nam, chia sẻ: “Chúng tôi tin rằng sản phẩm bổ trợ ‘Pru - Hành trang vui khỏe’ sẽ tiếp tục là giải pháp bảo vệ toàn diện, giúp khách hàng giảm thiểu gánh nặng tài chính về chi phí y tế phát sinh ngoài dự tính và chủ động chăm sóc sức khỏe của mình. Với tinh thần ‘We do health - Hành động vì sức khỏe‘ mạnh mẽ, Prudential thể hiện cam kết đồng hành cùng khách hàng trong mọi hành trình cuộc sống“.
 
Với sản phẩm bổ trợ “Pru - Hành trang vui khỏe”, khách hàng có thể lựa chọn tham gia một trong 3 chương trình chăm sóc sức khỏe khác nhau, gồm: Chăm sóc nâng cao; chăm sóc toàn diện và chăm sóc hoàn hảo. Người dùng cũng có thể tham khảo các gói quyền lợi bảo hiểm bao gồm điều trị nội trú, điều trị ngoại trú, chăm sóc nha khoa và thai sản.
 
Giang Di Linh

  Zing News

VIP jobs ( $1000+ )

CJ Foods Vietnam
CJ Foods Vietnam

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Phu Hung Securities Corporation
Phu Hung Securities Corporation

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Central
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Central

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Central
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Central

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

AkzoNobel Vietnam
AkzoNobel Vietnam

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Tập đoàn Stavian (Stavian Group)
Tập đoàn Stavian (Stavian Group)

Salary: 1,000 - 1,500 USD

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN FECON SOUTH
CÔNG TY CỔ PHẦN FECON SOUTH

Salary: 16 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

HR Vietnam’s ESS Client
HR Vietnam’s ESS Client

Salary: 1,500 - 2,500 USD

Binh Duong

CÔNG TY TNHH YB SPA
CÔNG TY TNHH YB SPA

Salary: 10 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN PLASMA VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN PLASMA VIỆT NAM

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH YB SPA
CÔNG TY TNHH YB SPA

Salary: 10 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH YB SPA
CÔNG TY TNHH YB SPA

Salary: 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI NCA (VN)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI NCA (VN)

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Suntory PepsiCo
Suntory PepsiCo

Salary: Competitive

Lao Cai

CÔNG TY TNHH TM SX TÂN HÙNG CƠ
CÔNG TY TNHH TM SX TÂN HÙNG CƠ

Salary: 35 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

Wellform (Vietnam) Company Limited
Wellform (Vietnam) Company Limited

Salary: 500 - 1,000 USD

Tay Ninh

CÔNG TY TNHH YB SPA
CÔNG TY TNHH YB SPA

Salary: 10 Mil - 30 Mil VND

Binh Duong

CÔNG TY TNHH YB SPA
CÔNG TY TNHH YB SPA

Salary: 15 Mil - 30 Mil VND

Binh Duong

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ ICEO (TAKI GROUP)
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ ICEO (TAKI GROUP)

Salary: 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

CTY TNHH YAOYAO VIETNAM INFO TECH
CTY TNHH YAOYAO VIETNAM INFO TECH

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Phuoc Thanh Construction
Phuoc Thanh Construction

Salary: 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Phuoc Thanh Construction
Phuoc Thanh Construction

Salary: 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM SWISS VITA
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM SWISS VITA

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả

Salary: 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi | Da Nang | Ho Chi Minh

Similar posts

Đề xuất sửa đổi quy định về mức hưởng chế độ ốm đau
(NLĐO) - Khi tính mức hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không trọn ngày thì trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ dưới nửa ngày được tính là nửa ngày; từ nửa ngày trở lên được tính là một ngày.
Đủ tuổi nhưng chưa đủ năm tham gia BHXH, cách nào để có lương hưu?
(NLĐO) - Nếu còn thiếu không quá 10 năm đóng BHXH thì người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu được đóng BHXH tự nguyện 1 lần cho những tháng còn thiếu để hưởng lương hưu.
Người lao động mong được hưởng chế độ BHXH trong trường hợp chăm sóc cha mẹ đau yếu, nhập viện
(NLĐO) - Chăm sóc cha mẹ già yếu, bệnh tật dài ngày là một trong những nỗi lo rất lớn của người lao động, đây cũng là một trong những nguyên nhân khiến phải đi nghỉ việc
Vì sao bỏ chế tài ngừng sử dụng hóa đơn đối với doanh nghiệp nợ BHXH?
(NLĐO) - Ngừng sử dụng hóa đơn đối với doanh nghiệp nợ BHXH đồng nghĩa với việc dừng mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh, ảnh hưởng đến việc làm và thu nhập của người lao động
Cảnh báo tình trạng mạo danh cơ quan BHXH để lừa đảo
(NLĐO) - BHXH TP HCM không có chủ trương yêu cầu cập nhật thông tin trên ứng dụng VssID nên người lao động cần nâng cao cảnh giác để tránh bị kẻ gian lợi dụng, lừa đảo.
Tăng mức đóng với BHXH 15 năm, lương hưu mới đủ sống
Khi giảm thời gian đóng BHXH xuống 15 năm, để lương hưu đủ sống thì phải tăng mức đóng, ít nhất phải bằng 70% thu nhập của người lao động.

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback