Hướng dẫn thực hiện chế độ BHXH theo Nghị định 97/2022/NĐ-CP: Thu BHXH, giải quyết chế độ hưu trí như thế nào?

Viewed: 5,064

Thực hiện chế độ BHXH theo Nghị định 97/2022/NĐ-CP gồm thu BHXH, giải quyết chế độ hưu trí như thế nào?

Hướng dẫn thực hiện chế độ BHXH về thu BHXH theo Nghị định 97/2022/NĐ-CP như thế nào?

Căn cứ tại Mục 2 Công văn 11/BHXH-CSXH năm 2023 hướng dẫn thực hiện về thu BHXH theo Nghị định 97/2022/NĐ-CP như sau:

Trường hợp người lao động quy định tại khoản 3 Điều 3 Nghị định 97/2022/NĐ-CP được Nhà nước đóng BHXH một lần cho số tháng còn thiếu để giải quyết chế độ hưu trí:

- BHXH tỉnh, BHXH Bộ Quốc phòng, BHXH Công an nhân dân căn cứ quy định hiện hành của BHXH Việt Nam về việc ban hành quy trình thu BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

- Quản lý sổ BHXH, thẻ bảo hiểm y tế để thực hiện thu bổ sung một lần BHXH cho những tháng còn thiếu vào quỹ hưu trí, tử tuất theo quy định.

- Đồng thời, thực hiện ghi, xác nhận sổ BHXH theo quy định và ghi rõ nội dung tại sổ BHXH như sau: “Đóng một lần cho thời gian còn thiếu theo Nghị định số 97/2022/NĐ-CP , thời gian là ... tháng, thời điểm đóng đủ là ngày ... tháng ... năm ...”.

https://thuvienphapluat.vn/phap-luat/thoi-su-phap-luat/huong-dan-thuc-hien-che-do-bhxh-theo-nghi-dinh-972022ndcp-thu-bhxh-giai-quyet-che-do-huu-tri-nhu-th-78509.html
Hướng dẫn thực hiện chế độ BHXH theo Nghị định 97/2022/NĐ-CP: thu BHXH, giải quyết chế độ hưu trí như thế nào?

Hướng dẫn thực hiện chế độ BHXH về giải quyết chế độ hưu trí theo Nghị định 97/2022/NĐ-CP như thế nào?

Căn cứ tại Mục 3 Công văn 11/BHXH-CSXH năm 2023 hướng dẫn thực hiện về giải quyết chế độ hưu trí quy định tại điểm a khoản 1, điểm a khoản 2, khoản 3 Điều 3 Nghị định 97/2022/NĐ-CP như sau:

- Thời điểm hưởng lương hưu của người lao động như sau:

+ Đối với người nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 3 Nghị định 97/2022/NĐ-CP: Là thời điểm hưởng lương hưu được ghi tại văn bản chấm dứt hợp đồng lao động do người sử dụng lao động lập khi đã đủ điều kiện theo quy định và thể hiện tại Danh sách đã được phê duyệt.

+ Đối với người lao động nghỉ hưu theo quy định tại khoản 3 Điều 3 Nghị định 97/2022/NĐ-CP: Là từ tháng đóng đủ BHXH cho những tháng còn thiếu vào quỹ hưu trí và tử tuất.

- Hồ sơ giải quyết hưởng lương hưu bao gồm:

+ Sổ BHXH.

+ Văn bản chấm dứt hợp đồng lao động của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền.

+ Danh sách người nghỉ hưu đã được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền phê duyệt (Mẫu số 07, 08 ban hành kèm theo Nghị định 97/2022/NĐ-CP) do đơn vị sử dụng lao động chuyển đến.

Bổ sung vào phần căn cứ trong Quyết định về việc hưởng chế độ hưu trí hàng tháng (mẫu số 07A-HSB) dòng: “Căn cứ Nghị định 97/2022/NĐ-CP ngày 29/11/2022 của Chính phủ”, đồng thời thay cụm từ “Hưu trí” tại góc trên bên phải quyết định bằng cụm từ “HƯU TRÍ - NĐ 97”.

Trách nhiệm của cơ quan có thẩm quyền trong việc tổ chức thực hiện chế độ BHXH theo Nghị định 97/2022/NĐ-CP như thế nào?

Căn cứ tại Mục 5 Công văn 11/BHXH-CSXH năm 2023 hướng dẫn trách nhiệm của cơ quan có thẩm quyền trong việc tổ chức thực hiện chế độ BHXH theo Nghị định 97/2022/NĐ-CP như sau:

- BHXH tỉnh, BHXH Bộ Quốc phòng, BHXH Công an nhân dân có trách nhiệm như sau:

Để thực hiện tốt chế độ, chính sách BHXH đối với người lao động dôi dư khi chuyển đổi sở hữu, sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, BHXH tỉnh, BHXH Bộ Quốc phòng, BHXH Công an nhân dân căn cứ vào quy định của pháp luật về BHXH, Nghị định 97/2022/NĐ-CP , hướng dẫn nghiệp vụ của BHXH Việt Nam, chủ động phối hợp với các cơ quan liên quan ở địa phương giải quyết chế độ BHXH cho người lao động kịp thời, đúng quy định.

- Ban Thực hiện chính sách BHXH có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan chỉ đạo, hướng dẫn và kiểm tra thực hiện Công văn 11/BHXH-CSXH năm 2023.

- Trung tâm Công nghệ thông tin có trách nhiệm như sau:

Căn cứ quy định của chính sách và hướng dẫn tại văn bản này để điều chỉnh bổ sung phần mềm nghiệp vụ liên quan đến việc thực hiện chính sách đối với người lao động quy định tại Nghị định 97/2022/NĐ-CP ; triển khai và hướng dẫn thực hiện phần mềm nghiệp vụ đến BHXH tỉnh, cụ thể:

- Cập nhật để phần mềm nghiệp vụ ghi rõ nội dung tại sổ BHXH như sau: “Đóng một lần cho thời gian còn thiếu theo Nghị định 97/2022/NĐ-CP , thời gian là ... tháng, thời điểm đóng đủ là ngày ... tháng ... năm …”.

- Bổ sung các nội dung tại Hệ thống quản lý chính sách, cụ thể:

+ Bổ sung chức năng xét duyệt chế độ hưu trí đối với người lao động dôi dư theo Nghị định 97/2022/NĐ-CP.

+ Bổ sung mẫu Quyết định về việc hưởng chế độ hưu trí hàng tháng (mẫu số 07A-HSB) như hướng dẫn tại điểm b Mục 3 Công văn 11/BHXH-CSXH năm 2023.

+ Bổ sung Mẫu số 14-NĐ97 để BHXH tỉnh, thành phố cập nhật việc thu BHXH và giải quyết chế độ nghỉ hưu trước tuổi đối với người lao động dôi dư, báo cáo BHXH Việt Nam.

+ Bổ sung chức năng tổng hợp việc thu BHXH và giải quyết chế độ nghỉ hưu trước tuổi đối với người lao động dôi dư theo Mẫu số 14 ban hành kèm theo Nghị định 97/2022/NĐ-CP để báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội định kỳ hàng năm và theo yêu cầu.

- Điều chỉnh các phần mềm nghiệp vụ liên quan đáp ứng quy định tại Công văn 11/BHXH-CSXH năm 2023.

- Các đơn vị khác thuộc BHXH Việt Nam có trách nhiệm hướng dẫn thực hiện các nội dung liên quan theo chức năng, nhiệm vụ của đơn vị.

  Thư Viện Pháp Luật

VIP jobs ( $1000+ )

CÔNG TY CỔ PHẦN DAYONE ASIA
CÔNG TY CỔ PHẦN DAYONE ASIA

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH CJ Vina Agri
Công Ty TNHH CJ Vina Agri

Salary: 17 Mil - 25 Mil VND

Long An

Công ty TNHH Quân uy
Công ty TNHH Quân uy

Salary: 17 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Phan Vũ Group
Phan Vũ Group

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH VẬT LIỆU XÂY DỰNG EVEREST
CÔNG TY TNHH VẬT LIỆU XÂY DỰNG EVEREST

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

ITL Corporation
ITL Corporation

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN DAYONE ASIA
CÔNG TY CỔ PHẦN DAYONE ASIA

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

VITOX VN
VITOX VN

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

VITOX VN
VITOX VN

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Salary: 23 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty Cổ phần Y Tế 315
Công ty Cổ phần Y Tế 315

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công ty CPĐT TM TTV (Chuk Tea&Coffee)
Công ty CPĐT TM TTV (Chuk Tea&Coffee)

Salary: 35 Mil - 45 Mil VND

Ho Chi Minh

HỆ THỐNG RAU MÁ MIX
HỆ THỐNG RAU MÁ MIX

Salary: 30 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty Cổ phần Thời Trang YODY
Công ty Cổ phần Thời Trang YODY

Salary: Competitive

Ha Noi | Ho Chi Minh | Hai Duong

CÔNG TY TNHH GIAO HÀNG FLEX SPEED
CÔNG TY TNHH GIAO HÀNG FLEX SPEED

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh | Long An

Công Ty TNHH SX - TM - DV Lê Trần
Công Ty TNHH SX - TM - DV Lê Trần

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Trung tâm Anh ngữ ORO
Trung tâm Anh ngữ ORO

Salary: 8 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Salary: 18 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH EON INTERNATIONAL
CÔNG TY TNHH EON INTERNATIONAL

Salary: 1,500 - 3,000 USD

Binh Duong

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Toàn Cầu Xanh
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Toàn Cầu Xanh

Salary: 17 Mil - 23 Mil VND

Ho Chi Minh | Tien Giang

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang MELYA.vn
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang MELYA.vn

Salary: 30 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH GỖ HẰNG NGHĨA
CÔNG TY TNHH GỖ HẰNG NGHĨA

Salary: 15 Mil - 40 Mil VND

Binh Duong

CÔNG TY TNHH GỖ HẰNG NGHĨA
CÔNG TY TNHH GỖ HẰNG NGHĨA

Salary: 10 Mil - 25 Mil VND

Binh Duong

CHICILON MEDIA
CHICILON MEDIA

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Công ty Cổ phần Thời Trang YODY
Công ty Cổ phần Thời Trang YODY

Salary: 12 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh | Da Nang

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ

Salary: 20 Mil - 25 Mil VND

Binh Duong

CHICILON MEDIA
CHICILON MEDIA

Salary: 850 - 1,000 USD

Ha Noi

Similar posts

BHXH tự nguyện: Cần chính sách linh hoạt
Để tăng độ bao phủ, chính sách BHXH tự nguyện cần được cải cách theo hướng linh hoạt, đồng thời tăng quyền lợi của người tham gia
Nhiều lần bị mất việc, một nữ công nhân đã rút BHXH đến 4 lần
(NLĐO) - Kể từ sau khi bị tai nạn lao động, suy giảm sức lao động, công việc của chị Vĩnh Vy Phượng gặp nhiều trắc trở, chị phải nhiều lần rút BHXH để chi trả tiền nhà trọ, điện, nước
Vì sao người lao động thích hưởng bảo hiểm thất nghiệp hơn lương hưu?
(NLĐO)- Việc chỉ được hưởng một trong 2 chế độ khiến người lao động phải lựa chọn, trong đó nhiều người đã chọn nghỉ việc trước khi đủ tuổi nghỉ hưu để hưởng bảo hiểm thất nghiệp rồi mới hưởng lương hưu
Quyền lợi người lao động sẽ giảm?
Đề xuất bổ sung một số trường hợp không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại dự thảo Luật Việc làm đang vấp phải sự phản ứng từ người lao động và doanh nghiệp
16 khoản thu nhập được miễn thuế thu nhập cá nhân 2024
(NLĐO) - Theo quy định, sẽ có những khoản thu nhập sau đây được miễn thuế thu nhập cá nhân năm 2024.
Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp gần 12 năm xin nghỉ, doanh nghiệp bối rối
(NLĐO)- Theo quy định hiện hành, người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp lâu hơn 114 tháng (12 năm), khi nghỉ việc chỉ được hưởng trợ cấp thất nghiệp của 12 năm, phần đóng dư không được bảo lưu.

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback