Khi xếp lương đối với chức danh nghề nghiệp phương pháp viên chuyên ngành văn hóa cơ sở áp dụng hệ số lương như thế nào?

Viewed: 5,459

Khi xếp lương viên chức chuyên ngành văn hóa cơ sở thuộc nhóm chức danh phương pháp viên cần đáp ứng những nguyên tắc gì?

Căn cứ theo Điều 10 Thông tư 03/2022/TT-BVHTTDL quy định như sau:

Nguyên tắc xếp lương chức danh nghề nghiệp đối với viên chức chuyên ngành văn hóa cơ sở
1. Việc bổ nhiệm và xếp lương vào chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành văn hóa cơ sở quy định tại Thông tư này phải căn cứ vào vị trí việc làm, chức trách, nhiệm vụ và chuyên môn, nghiệp vụ đang đảm nhận của viên chức.
2. Khi bổ nhiệm và xếp lương vào các chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành văn hóa cơ sở tương ứng không được kết hợp nâng bậc lương hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.

Như vậy, việc bổ nhiệm và xếp lương viên chức chuyên ngành văn hóa cơ sở thuộc nhóm chức danh phương pháp viên phải căn cứ vào vị trí việc làm, chức trách, nhiệm vụ và chuyên môn, nghiệp vụ đang đảm nhận của viên chức.

Khi bổ nhiệm và xếp lương vào các chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành văn hóa cơ sở tương ứng không được kết hợp nâng bậc lương hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.

Khi xếp lương đối với chức danh nghề nghiệp phương pháp viên chuyên ngành văn hóa cơ sở áp dụng hệ số lương như thế nào?
Khi xếp lương đối với chức danh nghề nghiệp phương pháp viên chuyên ngành văn hóa cơ sở áp dụng hệ số lương như thế nào?

Khi xếp lương đối với chức danh nghề nghiệp phương pháp viên chuyên ngành văn hóa cơ sở áp dụng hệ số lương như thế nào?

Cách xếp lương đối với chức danh nghề nghiệp phương pháp viên căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 11 Thông tư 03/2022/TT-BVHTTDL quy định như sau:

Cách xếp lương
1. Các chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành văn hóa cơ sở quy định tại Thông tư này được áp dụng Bảng 3 (Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, cụ thể như sau:
a) Đối với chức danh nghề nghiệp phương pháp viên:
- Chức danh nghề nghiệp phương pháp viên hạng II được áp dụng ngạch lương của viên chức loại A2, nhóm 2 (A2.2), từ hệ số lương 4,00 đến hệ số lương 6,38;
- Chức danh nghề nghiệp phương pháp viên hạng III được áp dụng ngạch lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;
- Chức danh nghề nghiệp phương pháp viên hạng IV được áp dụng ngạch lương của viên chức loại B, từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06.

...
Theo đó, đối với chức danh nghề nghiệp phương pháp viên:

- Chức danh nghề nghiệp phương pháp viên hạng II được áp dụng ngạch lương của viên chức loại A2, nhóm 2 (A2.2), từ hệ số lương 4,00 đến hệ số lương 6,38;

- Chức danh nghề nghiệp phương pháp viên hạng III được áp dụng ngạch lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;

- Chức danh nghề nghiệp phương pháp viên hạng IV được áp dụng ngạch lương của viên chức loại B, từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06.

Khi tuyển dụng viên chức có trình độ đào tạo tiến sĩ được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp phương pháp viên hạng 3 có hệ số lương như thế nào?

Căn cứ theo điểm a khoản 2 Điều 11 Thông tư 03/2022/TT-BVHTTDL quy định như sau:

Cách xếp lương
...
2. Sau khi hết thời gian tập sự theo quy định và được cấp có thẩm quyền quản lý viên chức quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành văn hóa cơ sở thì thực hiện xếp bậc lương theo chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm như sau:
a) Trường hợp khi tuyển dụng viên chức có trình độ đào tạo tiến sĩ, phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng, được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp phương pháp viên hạng III hoặc hướng dẫn viên văn hóa hạng III: Xếp bậc 3, hệ số lương 3,00, ngạch viên chức loại A1;
...

Như vậy, sau khi hết thời gian tập sự theo quy định và được cấp có thẩm quyền quản lý viên chức quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành văn hóa cơ sở thì thực hiện xếp bậc lương theo chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm theo quy định cụ thể trên.

Trường hợp khi tuyển dụng viên chức có trình độ đào tạo tiến sĩ, phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng, được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp phương pháp viên hạng 3 thì xếp bậc 3, hệ số lương 3,00, ngạch viên chức loại A1.

 

  Thư Viện Pháp Luật

VIP jobs ( $1000+ )

II-VI Vietnam Limited Company
II-VI Vietnam Limited Company

Salary: Competitive

Binh Duong

Panasonic Appliances Vietnam
Panasonic Appliances Vietnam

Salary: Competitive

Hung Yen

CÔNG TY TNHH EISAI VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH EISAI VIỆT NAM

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Panasonic Appliances Vietnam
Panasonic Appliances Vietnam

Salary: Competitive

Hung Yen

LacViet Computing Corporation
LacViet Computing Corporation

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

LacViet Computing Corporation
LacViet Computing Corporation

Salary: 10 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH YB SPA
CÔNG TY TNHH YB SPA

Salary: 5 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

DANCO
DANCO

Salary: 30 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH EVOLUTION ENTERPRISES
CÔNG TY TNHH EVOLUTION ENTERPRISES

Salary: 25 Mil - 38 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH mỹ phẩm thiên nhiên Mela
Công ty TNHH mỹ phẩm thiên nhiên Mela

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

SCI Group
SCI Group

Salary: 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH HÒA QUẦN
CÔNG TY TNHH HÒA QUẦN

Salary: 30 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

Công ty TNHH bao bì TQT
Công ty TNHH bao bì TQT

Salary: 10 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi | Hung Yen

Công ty TNHH đầu tư xây dựng Mạnh Toàn
Công ty TNHH đầu tư xây dựng Mạnh Toàn

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Hai Phong

CÔNG TY CỔ PHẦN TRANSIMEX
CÔNG TY CỔ PHẦN TRANSIMEX

Salary: 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Rebel Corporation Vietnam
Rebel Corporation Vietnam

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CREASIA
CREASIA

Salary: 30 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

Hi - Tech Wires Asia Co., Ltd
Hi - Tech Wires Asia Co., Ltd

Salary: Competitive

Binh Duong

Công ty Cổ phần LitGroup
Công ty Cổ phần LitGroup

Salary: 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

Công ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Việt Nam)
Công ty Cổ phần LitGroup
Công ty Cổ phần LitGroup

Salary: 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

 Confidential
Confidential

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Similar posts

Lương 5 triệu đồng/tháng, tiền thai sản được bao nhiêu?
(Dân trí) - Trước khi nghỉ sinh, chị Ngọc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) với mức lương hơn 5 triệu đồng/tháng. Cô muốn biết tiền thai sản của mình được lĩnh ở mức nào.
6 lợi ích cộng thêm với người lao động khi tăng lương tối thiểu
(Dân trí) - Khi lương tối thiểu tăng 6%, người lao động được hưởng mức tiền lương ngừng việc cao hơn tương ứng, mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cũng sẽ tăng theo...
Chuyển 5-6 công ty, giờ làm sao rút BHXH một lần?
(Dân trí) - Chị Cúc liên tục chuyển qua 5-6 công ty nhưng chỉ có 3 sổ bảo hiểm xã hội (BHXH), giờ chị không biết làm sao để rút BHXH một lần.
Lương hưu, trợ cấp BHXH sẽ được điều chỉnh ra sao khi cải cách tiền lương?
Từ ngày 1-7-2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương sẽ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công; thay đổi mức đóng BHYT.
Nghỉ hưu năm 2024, đóng đủ 20 năm BHXH, lương hưu mỗi tháng được nhận bao nhiêu?
Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 quy định, người lao động đủ tuổi và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì được hưởng lương hưu.
Năm 2024, một số trường hợp người lao động sẽ được nhận tiền thay vì đóng BHXH?
Thông thường, người lao động làm việc tại doanh nghiệp đều sẽ được đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, thay vì đóng BHXH, doanh nghiệp sẽ trả thêm cho người lao động một khoản tiền tương đương.

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback