Không được giải quyết hưởng chế độ thai sản

Viewed: 5,784

Nguyễn Hồng (tỉnh Đồng Nai) hỏi: "Vợ tôi là giáo viên bị sẩy thai 6 tuần tuổi, bác sĩ cho giấy ra viện nghỉ 20 ngày từ ngày 15-6, trùng ngày nghỉ hè, vậy vợ tôi có được hưởng chế độ sẩy thai và chế độ dưỡng sức sau sẩy thai không? Thủ tục gồm những gì?".

BHXH Việt Nam trả lời: Tại khoản 2 điều 3 Thông tư số 48/2011/TT-BGDĐT ngày 25-10-2011 của Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non; khoản 4 điều 1 Thông tư số 15/2017/TT-BGDĐT ngày 9-6-2017 của Bộ GD-ĐT sửa đổi, bổ sung một số điều quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông ban hành kèm theo Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21-10-2009 của Bộ trưởng Bộ GD-ĐT, thời gian nghỉ hè là thời gian nghỉ phép hằng năm, thời gian này giáo viên được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp (nếu có). Theo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại điểm 1.2 khoản 1 Công văn số 4831/LĐTBXH-BHXH ngày 17-11-2017, trong thời gian người lao động nghỉ phép hằng năm không giải quyết chế độ thai sản theo quy định tại điều 32, điều 33 và chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định tại điều 41 của Luật BHXH năm 2014. Căn cứ quy định nêu trên, trường hợp vợ ông bị sẩy thai 6 tuần tuổi, giấy ra viện nghỉ 20 ngày từ ngày 15-6, trùng với ngày nghỉ hè nên vợ ông không được giải quyết hưởng chế độ thai sản và dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản.

Source: nld.com.vn

VIP jobs ( $1000+ )

logo

Similar posts "Market & Trends"

Phát hiện người lao động sử dụng hồ sơ giả để xin việc thì người sử dụng lao động cần xử lý như thế nào?
Cho tôi hỏi trong trường hợp phát hiện hồ sơ xin việc của người lao động là giả (có một số giấy tờ như bằng cấp, chứng chỉ,..là giả) thì người sử dụng lao động có thể xử lý trường hợp này như thế nào? Hành vi này có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự không?
Jotun – Môi Trường Làm Việc Đáng Mơ Ước Tại Doanh Nghiệp Hàng Đầu Ngành Sơn
Không chỉ dừng lại ở lương thưởng hay phúc lợi, ngày nay, người lao động còn tìm kiếm nhiều yếu tố hơn trong một môi trường làm việc. Những yếu tố như cơ hội phát triển, văn hóa doanh nghiệp đa dạng & hòa hợp, phát triển bền vững và chính sách thu hút nhân tài ngày càng trở nên quan trọng.
Hướng dẫn tính thuế thu nhập cá nhân của lao động không ký hợp đồng
Đây là nội dung đáng chú ý tại Công văn 9152/CTBGI-TTHT của Cục Thuế tỉnh Bắc Giang về việc tính thuế thu nhập cá nhân của cá nhân không ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp.
Top 10+ Nghề làm việc tại nhà thu nhập tốt, ít vốn nhiều lời
Làm việc tại nhà thường không đòi hỏi quá nhiều thời gian và vốn… Vì vậy nếu bạn đang tìm kiếm một công việc làm thêm tại nhà, hãy tham khảo bài viết này nhé!
Đa cấp là gì? Phân biệt kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp
Đa cấp là gì? Làm thế nào để phân biệt mô hình kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp để tránh bị lừa đảo. Nhấn xem ngay bài viết để cùng tìm hiểu nhé!
Sự thật cuộc gọi, văn bản gửi từ "cán bộ BHXH"
Lợi dụng quá trình chuyển đổi số của cơ quan BHXH, nhiều hình thức lừa đảo tinh vi đã được các đối tượng sử dụng để trục lợi
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now

Feature Articles

1

2

3

4

5

Feedback