Job Alerts
Viewed: 42,884
Bạn nghĩ mình là một người rất dễ gần gũi, nhưng những cái bạn làm hoặc nói thể hiện đều ngược lại...
.jpg)
Những người muốn cải thiện những mối quan hệ hoặc thu phục sự ảnh hưởng với những người xung quanh, sẽ không bao giờ tự cho mình là "người khó gần gũi".
Đôi khi bạn nghĩ họ nói rằng: "Cho dù thế nào đi nữa tôi vẫn giữ nguyên lập trường", "Đừng đến gặp tôi nếu vấn đề của bạn không có giải pháp" hoặc "Tôi chỉ quan tâm đến những gì khả thi".
Thái độ của những câu nói này là: "Đừng gặp tôi nếu không có việc gì xứng đáng thời gian của tôi và phù hợp với những gì tôi tin." Đó không thật sự có lợi cho sự cộng tác phải không?
Thật sự là một người khó gần gũi là một việc. Nếu bạn công bố công khai với mọi người rằng bạn thật sự không muốn mọi người đến gần bạn, bạn sẽ đạt được những điều bạn mong ước.
Nhưng nếu bạn nghĩ rằng điều trên không đúng với bạn, bạn có thể đã tạo ra những trường hợp lời phát biểu "không thân thiện" theo cách phản ngược lại.
Bạn có thể đã luôn luôn bận rộn đến nỗi những người đến gặp bạn nghĩ rằng họ không có sự quan tâm của bạn. Những người đồng nghiệp hoặc nhân viên sẽ cho rằng bạn bị ngập chìm trong công việc, nên họ chỉ trình bày với bạn những vấn đề quan trọng nhất. Điều này dẫn đến kết quả là sự hiểu biết về xung quanh của bạn sẽ ít hơn với trường hợp nếu bạn làm cho bản thân dễ gần gũi hơn.
Một cách phản ngược "khó gần gũi" khác đến từ những người luôn có vấn đề trong cuộc sống. Ví dụ: nếu bạn biết rằng mỗi lần bạn trò chuyện với Mary, bạn sẽ nghe những vấn đề khó khăn mới nhất hoặc những bi kịch cuộc sống của cô ta, bạn sẽ tránh gặp cô ta.
Còn những người không có thời gian để chăm sóc hình thức cá nhân thì sao? Họ có thể có mái tóc bẩn hoặc áo quần không vừa vặn với họ. Những người này thường cảm thấy họ bị tách ra khỏi những hoạt động tập thể.
Một loại người khác mà mọi người muốn xa lánh là người nói nhiều.
Làm thế nào để mọi người lánh xa
Có nhiều cách để làm cho bạn trở thành người khó gần gũi:
1. Tạo những trở ngại
Tạo những trở ngại
Cách thông dụng nhất là tạo nhiều yêu cầu về những thứ mà có thể làm bạn vừa lòng và cách mà chúng nên được thể hiện với bạn.
2. Tập trung vào những vấn đề của riêng bạn
Tập trung vào những vấn đề của riêng bạn
Một cách khác là trở nên rất bận rộn với những nhu cầu riêng của bạn đến nỗi bất kỳ ai đến gặp bạn sẽ có được rất ít sự quan tâm của bạn hoặc đầy hàng loạt lời than của bạn.
3. Hình thức không lôi cuốn
Cách thứ ba là chỉ cần làm cho ngoại hình của bạn không trang nhã để không ai muốn đến gần bạn.
4. Nói không ngừng
Một cách chắc chắn khác là nói nhiều, đặc biệt là nói về bản thân bạn. Mọi người sẽ xa lánh bạn nêu họ biết rằng mỗi lần họ chào bạn, họ sẽ bị nghe một cuộc độc thoại dài 5 phút.
Phá bỏ những ngăn cách
Những giải pháp cho những vấn đề này nên được rõ ràng. Bạn cần phải nuôi dưỡng một phong cách " mở" chứ không phải "khép kín".
Bạn cần toàn tâm chú ý đến người khác khi họ đến gặp bạn với những khó khăn riêng. Những sự thay đổi về hành vi cần sự cố gắng nghiêm túc.
Bạn không thể thay đổi những hành vi cũ trong 1 ngày. Bạn có thể phải làm những điều khác thường như bắt chuyện và hỏi thăm về ý nghĩ của người khác. Đó là bước đầu tiên để trở nên gần gũi thân thiện.
Source: Theo Thành phát du học
Salary : Competitive
Binh Duong
Salary : 17 Mil - 35 Mil VND
Ha Noi
Salary : 11 Mil - 45 Mil VND
Binh Duong
Salary : 15 Mil - 30 Mil VND
Long An
Hot Job Recruiting
