Job Alerts
"Lãnh đạo" và "lãnh đạo"
Viewed: 51,746
Thoạt nhìn, đa số mọi người sẽ thấy chẳng có gì khác biệt giữa hai từ này cả. Nhưng có đấy. Khác biệt nằm ở chữ "L" viết hoa và "l" viết thường.
.jpg)
Có rất nhiều cuộc nói chuyện, nhiều bài viết trên các web site, tạp chí về lãnh đạo. Các câu hỏi thường tập trung vào chủ đề: Nhà lãnh đạo là người như thế nào? Họ được sinh ra hay rèn giũa? Sự lãnh đạo là gì và tại sao chúng ta không hiểu tường tận về nó? Vị trí có khiến chúng ta trở thành lãnh đạo? Và chúng ta trông đợi gì ở một nhà Lãnh đạo?
Có người cho rằng, hầu hết các ông chủ không phải là các nhà lãnh đạo bởi vì họ không được bầu hoặc được chọn. Quan điểm này không hẳn đã đúng.
Một nhà lãnh đạo có cần nhất thiết phải được lựa chọn, và chức danh công việc có khiến bạn tự gọi mình là lãnh đạo được hay không? Làm sao chúng ta có thể phân biệt được nhà lãnh đạo trên danh nghĩa và những người cư xử giống như các nhà lãnh đạo thực sự?
Có những từ đồng âm nhưng không đồng nghĩa. Có nhà lãnh đạo với chữ "L" viết hoa và nhà lãnh đạo với chữ "l" viết thường. Vấn đề là những người chúng ta muốn là những người có chữ "l" viết thường và không gây áp lực cho những người khác.
Đầu tiên là những nhà Lãnh đạo (với chữ L viết hoa), đó là những người ở vị trí có chức có quyền - các nhà Lãnh đạo trong các tổ chức. Họ được mong đợi để lãnh đạo bởi vì chức danh công việc bắt họ phải làm như vậy. Rốt cuộc, nếu một người được trả lương cao hơn và có tước vị ấn tượng hơn, thì có thể người đó đang ở vị trí Lãnh đạo trong tổ chức.
Những nhà lãnh đạo với chữ "l" viết thường, họ lãnh đạo, không liên quan đến chức danh hay vị trí. Họ dễ tiếp cận, lãnh đạo bằng cách làm gương và lãnh đạo khi có việc cần phải làm hoặc cần phải ra quyết định. Họ không phải ở vị trí lãnh đạo, mà họ chỉ chứng tỏ họ có khả năng và đặc điểm lãnh đạo.
Do đó:
- Các nhà Lãnh đạo không hẳn đã thực sự lãnh đạo
- Các nhà lãnh đạo không cần thiết phải ở vị trí Lãnh đạo
Các nguyên tắc để trở thành nhà lãnh đạo thực sự với chữ "l" thường:
- Có tầm nhìn
- Mạnh mẽ nhưng không thô lỗ
- Tốt bụng nhưng không yếu đuối
- Dũng cảm, táo bạo nhưng không đe doạ, ức hiếp
- Khiêm nhường nhưng không nhút nhát
- Tự hào nhưng không tự đắc
- Thực tế nhưng không thực dụng
Source: Theo Lãnh đạo
VIP jobs ( $1000+ )
Similar posts "Career Path"
Ai cũng nói bạn nên nắm bắt cơ hội và tránh xa cạm bẫy để nâng tầm sự nghiệp. Nhưng không ai nói cho bạn biết làm thế nào để sự nghiệp đó thực sự là điều bạn mong muốn.
Hãy tưởng tượng bạn đang trong một buổi phỏng vấn xin việc và có hơn 4 ứng viên đang chờ đến lượt được nhà tuyển dụng hỏi.
Phỏng vấn thường là buổi gặp gỡ đầu tiên giữa nhà tuyển dụng và các ứng viên. Ấn tượng đầu tiên là một yếu tố quyết định. Do vậy, ứng viên phải chuẩn bị thật tốt cho “cuộc chiến” này.
Trong bối cảnh tìm việc làm ngày càng cạnh tranh, đặc biệt trên CareerViet, cách bạn tự giới thiệu không còn là thủ tục mà là chiến lược. Một vài dòng viết đúng cách có thể thay đổi hoàn toàn cách nhà tuyển dụng nhìn nhận bạn. Và đó cũng là lý do vì sao phần ngắn nhất trong CV lại thường là phần quyết định nhiều nhất.
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.
Khi rơi vào giai đoạn thất nghiệp hoặc muốn tìm hướng đi mới, nhiều ứng viên bắt đầu dành phần lớn thời gian cho hành trình tìm việc làm nhưng lại dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi vì thiếu kế hoạch rõ ràng. Đặc biệt với các vị trí như tuyển dụng chuyên viên hành chính nhân sự hay những công việc chuyên môn khác, việc quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển.
Hãy cùng CareerViet xây dựng chiến lược tìm việc làm thông minh để nhanh chóng chạm đến cơ hội phù hợp.
Hot Job Recruiting
