Lộ trình tăng lương hưu từ đầu năm 2022

Viewed: 5,346

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất điều chỉnh tăng lương hưu từ ngày 1-1-2022, theo hướng tăng thêm 7,4%. Tổng kinh phí điều chỉnh vào khoảng 12.650 tỉ đồng

Chiều 10-11, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) Đào Ngọc Dung đã trả lời chất vấn tại kỳ họp thứ 2, Quốc hội (QH) khóa XV về vấn đề giải quyết việc làm, khôi phục thị trường lao động, triển khai các gói an sinh...

30% người lao động về quê muốn quay trở lại
Nêu tình trạng người dân về quê sau dịch Covid-19 dẫn đến tình trạng thiếu hụt lao động ở các vùng trọng điểm công nghiệp, ĐB Nguyễn Thị Thu Dung (Thái Bình), ĐB Huỳnh Thị Phúc (Bà Rịa - Vũng Tàu) chất vấn về giải pháp khôi phục thị trường lao động và khắc phục nguy cơ làm gián đoạn chuỗi cung ứng lao động.

Theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, chúng ta phải lo thật tốt về chính sách, đời sống, mức lương, thu nhập cho người lao động (NLĐ). Hai là, phải chăm lo an sinh thật tốt, có một sàn an sinh tối thiểu để NLĐ có thể yên tâm về nhà ở, vấn đề sinh hoạt, chỗ gửi con. Ba là phải bảo đảm cho an toàn tính mạng, sức khỏe của họ, đó là tiêm vắc-xin.

Về việc người dân trở về quê tránh dịch đặt ra vấn đề an sinh xã hội, cần có chính sách để hỗ trợ như ĐB Trịnh Lam Sinh (An Giang) nêu, ông Đào Ngọc Dung cho hay qua thống kê, khoảng 1,3 triệu NLĐ từ TP HCM và các tỉnh phía Nam về quê sau dịch. Trong số này, 30% có nhu cầu quay trở lại; 30% muốn chuyển đổi việc làm; còn lại muốn ở lại quê và muốn có công ăn việc làm. Vấn đề đặt ra là cần chủ động kết nối, giới thiệu việc làm (như tỉnh Thanh Hóa giới thiệu NLĐ làm việc ở Bắc Ninh, Bắc Giang); tạo việc làm tại chỗ; khuyến khích lao động quay trở lại. Gắn với đó là triển khai chính sách giảm nghèo, cho vay, hỗ trợ NLĐ tạo công việc mới ở địa phương.

ĐBQH Nguyễn Thị Lệ, Chủ tịch HĐND TP HCM, hỏi về về giải pháp để NLĐ không bán sổ BHXH. Bộ trưởng Đào Ngọc Dung trả lời từ đầu năm đến nay, 870.000 người đã rút sổ BHXH, tăng nhiều so với năm 2020. Để giải quyết tận gốc tình trạng này, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho rằng phải nâng cao đời sống NLĐ. Cùng với đó phải tăng cường tuyên truyền nâng cao nhận thức để NLĐ về sự cần thiết cũng như lợi ích lâu dài của BHXH, để có khoản lương hưu khi về già... Tuy nhiên, giải pháp căn cơ là phải sửa Luật BHXH. Hiện Bộ đã hoàn thành hồ sơ để đến năm 2022 sẽ trình QH cho ý kiến.


Đại biểu Quốc hội Vương Thị Hương (Hà Giang) chất vấn Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung Ảnh: NGUYỄN NAM

Tăng lương cho người lương hưu thấp
Tại phiên chất vấn, ĐB Vương Thị Hương (Hà Giang) hỏi: "Người nghỉ hưu trước năm 1995 đã cao tuổi và mức lương hưu rất thấp. Trước tác động của dịch Covid-19, nhiều người sống chật vật và là đối tượng dễ bị tổn thương. Bộ trưởng sẽ giải quyết vấn đề này như thế nào?".

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết trong tình hình dịch bệnh hiện nay, Chính phủ đã báo cáo với QH và tạm dừng cải cách tiền lương. Tuy nhiên, trong đề xuất của Chính phủ với QH, Bộ trưởng LĐ-TB-XH khẳng định nội dung điều chỉnh lương hưu vẫn được đề cập, đặc biệt là quan tâm tới những người nghỉ hưu trước năm 1995 và nhóm người có lương hưu thấp. Chính phủ đang lấy ý kiến các thành viên Chính phủ về việc này. Về lộ trình, trong tháng 12-2021 sẽ trình Thủ tướng xem xét.

Bộ LĐ-TB-XH đang đề nghị Chính phủ nghiên cứu xem xét việc điều chỉnh tăng lương hưu từ ngày 1-1-2022 theo hướng tăng thêm 7,4% so với mức của tháng 12-2021. Tổng kinh phí điều chỉnh khoảng 12.650 tỉ đồng. Trong đó, ngân sách nhà nước đầu tư và bổ sung cho người nghỉ hưu trước năm 1995 là 3.648 tỉ đồng. Với những người nghỉ hưu có mức lương dưới 2,5 triệu đồng/tháng, bộ sẽ đề xuất bổ sung lên mức 2,5 triệu đồng/tháng. 

Về việc trục lợi chính sách các gói an sinh, Bộ LĐ-TB-XH vừa tổ chức 12 đoàn đi kiểm tra ở 33 địa phương và phát hiện có trục lợi. “Những sai phạm cá biệt không tránh được nhưng về cơ bản các chính sách đã được thực hiện minh bạch” - Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH khẳng định.

Source: Báo Người lao động

VIP jobs ( $1000+ )

Ngân hàng TMCP Bản Việt - BVBank
Ngân hàng TMCP Bản Việt - BVBank

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Savills Vietnam
Savills Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VILAI VIỆT
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VILAI VIỆT

Salary : 800 - 1,200 USD

Quang Ninh | Hung Yen

CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS
CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VILAI VIỆT
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VILAI VIỆT

Salary : 800 - 1,200 USD

Quang Ninh | Hung Yen

CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VILAI VIỆT
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VILAI VIỆT

Salary : 1,000 - 1,500 USD

Quang Ninh | Hung Yen

CÔNG TY TNHH MINTHACARE
CÔNG TY TNHH MINTHACARE

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Panasonic Appliances Vietnam
Panasonic Appliances Vietnam

Salary : Competitive

Hung Yen

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Salary : 20 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÊ LA
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÊ LA

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

HR Vietnam’s ESS Client
HR Vietnam’s ESS Client

Salary : 35 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh | Ha Noi

HR Vietnam’s ESS Client
HR Vietnam’s ESS Client

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Hung Yen | Ha Noi

KKV Vietnam
KKV Vietnam

Salary : 28 Mil - 38 Mil VND

Ha Noi

Công ty TNHH PHD
Công ty TNHH PHD

Salary : Competitive

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN CASPER VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN CASPER VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ha Noi

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH PHD
Công ty TNHH PHD

Salary : Competitive

Ha Noi

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

 Confidential
Confidential

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Salary : 30 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

 Confidential
Confidential

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH MINTHACARE
CÔNG TY TNHH MINTHACARE

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH TNI KING COFFEE
Công Ty TNHH TNI KING COFFEE

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty NABATI Việt Nam
Công Ty NABATI Việt Nam

Salary : Competitive

Ha Noi

CÔNG TY TNHH DECHANG VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH DECHANG VIỆT NAM

Salary : 18 Mil - 30 Mil VND

Dong Nai

Un-Available LTD Co.,
Un-Available LTD Co.,

Salary : Up to 30 Mil VND

Ho Chi Minh

DIAG
DIAG

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

 Confidential
Confidential

Salary : Competitive

Binh Thuan

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty Cổ Phần Công Nghệ Du Lịch Gotadi
Công ty Cổ Phần Công Nghệ Du Lịch Gotadi

Salary : 1,000 - 1,500 USD

Ho Chi Minh

Gilimex
Gilimex

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Salary : 17 Mil - 23 Mil VND

Ho Chi Minh

Wall Street English
Wall Street English

Salary : 10 Mil - 35 Mil VND

Binh Duong

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK
Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Salary : 15 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh | Ha Noi | An Giang

Similar posts "Human Capital Market"

CareerViet và Hiệp hội Nhân sự - HRA chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược
Ngày 12/01/2025 vừa qua, tại sự kiện "Ngày mùa HRA" tràn ngập niềm vui và ấm áp, chúng tôi rất vinh dự được công bố thỏa thuận hợp tác chiến lược giữa CareerViet.vn và Hiệp hội Nhân sự (HRA) . Với tinh thần "Đồng lòng gieo hái, đón trái dài lâu" , sự hợp tác này sẽ mở ra nhiều cơ hội phát triển mạnh mẽ cho cả hai bên và đặc biệt là cộng đồng nhân sự tại Việt Nam.
Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z
Bối cảnh làm việc hiện nay đang thay đổi nhanh chóng, các doanh nghiệp và nhân viên cần thích nghi với nhiều xu hướng mới. Từ việc ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo cho đến xây dựng môi trường làm việc xanh và bền vững, các xu hướng này mang lại những cải tiến đáng kể trong quản lý nhân sự, phát triển nghề nghiệp và cải thiện văn hóa doanh nghiệp. Xem ngay bộ ''từ điển'' xu hướng nổi bật nơi làm việc từ A đến Z do CareerViet tổng hợp nhé!
GIẢI PHÁP CHĂM SÓC SỨC KHỎE NGUỒN NHÂN LỰC TỪ HỆ THỐNG PHÒNG KHÁM CAREPLUS
Trong bối cảnh kinh tế đầy biến động, với những thách thức về gìn giữ và thu hút nhân tài, việc đầu tư vào sức khỏe nguồn nhân lực không còn là lựa chọn, mà là yếu tố quyết định để doanh nghiệp duy trì sự phát triển lâu dài. Hệ thống Phòng khám CarePlus khẳng định vai trò là đối tác y tế đáng tin cậy của các doanh nghiệp nhờ giải pháp chăm sóc sức khỏe toàn diện kết hợp tiện ích công nghệ vượt trội.
Các mức tăng lương hưu từ nay đến 1-7-2025
Hiện nay, cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang đang được tăng lương hưu theo quy định tại Nghị định 75/2024/NĐ-CP.
Hướng Dẫn Cách Tính BHXH 1 Lần Trên VssID Online Đơn Giản
Cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần trên VssID đơn giản, dễ thực hiện. Cùng tìm hiểu app tính BHXH, cách rút, tra cứu, công thức tính bảo hiểm xã hội 1 lần!
Cách tra cứu điểm chuẩn đại học 2024 chi tiết nhất?
Để nhanh chóng cập nhật kết quả xét tuyển Đại học 2024, việc tra cứu điểm chuẩn trực tuyến là điều không thể bỏ qua. Nhằm hỗ trợ thí sinh trong mùa tuyển sinh năm nay, CareerViet mang đến hướng dẫn cụ thể, giúp bạn dễ dàng tra cứu điểm chuẩn của các trường Đại học một cách nhanh chóng và chính xác. Đừng bỏ lỡ bài viết này để có thể tự tra cứu điểm tại nhà một cách thuận tiện nhất nhé!
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback