Lòng tốt làm môi trường làm việc 'nở hoa'

Viewed: 87,324

Đời sống cạnh tranh khó khăn có thể khiến bạn có thói quen tập trung vào bản thân. Nhưng CareerViet có một số căn cứ cho thấy, càng cởi mở, chia sẻ, hỗ trợ người khác, bạn càng được lợi.

Sau COVID và hàng loạt diễn biến khiến mọi người gặp nhiều thách thức hơn để đạt được thu nhập và đời sống như ý, câu hỏi “Hạnh phúc là gì?” càng khó tìm ra đáp án. Để mọi chuyện trở nên dễ dàng hơn, CareerViet có một gợi ý nhẹ nhàng: Đó là Lòng tốt. 

Lòng tốt làm môi trường làm việc ''nở hoa''
Một môi trường cởi mở, hào phóng giúp công việc trở nên dễ dàng hơn

Tại sao lại là Lòng tốt?

Cam kết cư xử tử tế, thiện chí với người khác không phải là một nghĩa vụ xã hội đơn thuần, mà thực tế là nó mang lại nhiều lợi ích quan trọng cho chính bạn. 

1. Trước mắt, những đồng nghiệp nhận được sự cư xử tử tế, sự công nhận công bằng từ bạn sẽ có thêm động lực làm việc, bớt kiệt sức và vắng mặt. Lời khen ngợi và công nhận giúp xoa dịu cái tôi, nâng cao lòng tự trọng và khơi dậy những cảm xúc tích cực và khiến họ có trách nhiệm cư xử tương tự. Tất nhiên, lời khen chỉ thuyết phục nếu nó đúng quan điểm sống của bạn, và người được khen xứng đáng với điều đó.

2. Lòng tốt khiến chính bạn cảm thấy cuộc sống có ý nghĩa hơn. Không phải tự nhiên mà nhiều người có điều kiện kinh tế, thời gian và kể cả không có  cũng cố gắng đi làm thiện nguyện. Vì đó là cách chúng ta cảm nhận rằng mình đang đầu tư vào một việc gì đó lớn lao hơn bản thân chúng ta. Mang lại hạnh phúc cho người khác, nâng cao phúc lợi xã hội nói chung cũng giúp định hình cả cách người khác nhìn nhận chúng ta cũng như cách chúng ta nhìn nhận bản thân. 

Đã từ lâu, các nhà hiền triết đã hiểu rằng: hành động định nghĩa con người, chứ không phải mục đích hay bề ngoài, danh hiệu. Và những hành động tử tế của chúng ta khiến chúng ta tin rằng mình có những tố chất cần thiết để trở thành một người từ tốt đến vĩ đại. 

3. Người khen ngợi thậm chí có thể còn nhận được niềm vui lớn hơn người được khen. Đó là một bí mật mà không phải ai trong chúng ta cũng nhận ra. Bạn hãy thử nói ra lời đánh giá tích cực, chân thành, hoặc điều bạn ngưỡng mộ với ai đó, và thử xem cảm giác có đúng như vậy không nhé?

Tại sao khen ngợi lại làm tăng hạnh phúc của chúng ta? Là bởi người khen với lời khen của họ tạo ra mối liên hệ xã hội mạnh mẽ hơn so với người nhận lời khen. Để nghĩ ra được một lời khen chân thành, chu đáo, bạn phải thực lòng để tâm đến người khác - về tinh thần, hành vi, tính cách, phản ứng của họ. Suy nghĩ về người khác chính là điều kiện tiên quyết để bạn cảm thấy được kết nối với họ. Thông qua đó, lời khen có thể trở thành chất keo kết dính bạn với những người xung quanh, tăng tính tích cực trong mạng lưới quan hệ, đồng thời khiến chúng ta hạnh phúc hơn.

Tại sao bạn ngại tỏ ra nhiệt tình, tích cực?

Dù cho đã biết các lợi ích của việc tỏ ra tử tế và nhiệt tình, trong nhiều tình huống hoặc môi trường công sở, bạn vẫn cảm thấy khó khăn để thể hiện mặt tốt đẹp đó. Đó là bởi:
  • - Con người ngại rằng tỏ ra rộng lượng, nhiệt huyết, hào phóng, biết ơn… người khác chính là sự hạ mình. Và thực tế là với một số người, khi thấy đối phương cư xử quá rộng rãi sẽ có xu hướng không coi trọng đối phương. Mặt khác, nếu lời khen ngợi được đưa ra quá dồn dập có thể khiến họ nghi ngờ về tính xác thực.
  • - Nếu lời khen ngợi, vinh danh là hiếm hoi ở môi trường làm việc của bạn thì cũng không khó hiểu nếu các đồng nghiệp của bạn và chính bạn trở nên khan hiếm các lời hay ý đẹp với những người khác.

Lòng tốt làm môi trường làm việc ''nở hoa''
Lòng tốt khiến giảm bớt sự đề phòng, gia tăng sự hợp tác

Mặc dù vậy, nghiên cứu cho thấy những nơi làm việc mà hành động tử tế trở thành chuẩn mực, thì hiệu ứng lan tỏa có thể khiến chúng nhân lên nhanh chóng. Khi mọi người nhận được một hành động tử tế, họ sẽ có cảm giác phải đền đáp lại với người khác. Điều này dẫn đến một nền văn hóa tử tế trong tổ chức. Khi lãnh đạo và nhân viên cư xử tử tế đối với nhau, điều đó giúp việc hợp tác và đổi mới trở nên dễ dàng hơn, cùng với đó là hiệu suất đi lên.
 

Để lòng tốt ‘nở hoa’ ở văn phòng

 
Để lòng tốt có thể tác động tích cực đến công việc hàng ngày của bạn ở công ty, bạn chính là người cần tạo dựng điều đó trước tiên. Nhất là nếu bạn là trưởng nhóm, hành động của bạn càng dễ lan tỏa và hiệu quả. Bằng cách khen ngợi đồng nghiệp, thành viên trong nhóm, bạn có thể thúc đẩy những người khác làm theo và tạo thành tiêu chuẩn tốt trong nhóm.
 
Bạn thậm chí có thể đề xuất với bộ phận HR về cách lan tỏa nền văn hóa này, bằng một hoạt động nho nhỏ như: 
 
  • - Đặt câu hỏi về ai đã giúp ai trong cuộc họp định kỳ hàng tháng của bộ phận. Điều này cho mọi người cơ hội nhìn nhận công lao của bản thân và những người khác xung quanh mình. Từ đó, thấy được sự hào phóng của mỗi người tác động ra sao đến hiệu quả công việc của số đông (trong đó có họ). Hoạt động này có thể không đến 15 phút, nhưng có thể nâng cao tinh thần đoàn kết và hỗ trợ trong tương lai. 
  • - Đề xuất công ty tạo ra giải thưởng “hỗ trợ” để tôn vinh những người có sự sát cánh đặc biệt hiệu quả với đồng đội. Đó có thể là voucher quà tặng kèm chứng nhận điện tử. Những công nhận nho nhỏ này có thể kích hoạt tâm lý “lợi ích của lòng tốt” mà công ty không phải trả khoản tiền quá lớn.
 
“Một cánh bướm đập có thể tạo ra cơn lốc cách xa nó hàng vạn dặm”. Và lòng tốt cũng vậy, sức mạnh của nó có thể giảm thiểu những nguy cơ với quy mô và ở tương lai xa mà bạn không thể biết trước được. Bạn có thể đóng góp sự thay đổi trên con đường phát triển của tổ chức cũng như cho chính con đường sự nghiệp của bạn.

Top những từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất: 

Tìm việc làm | Samsung tuyển dụng | Việc làm tiếng trung | Việc làm Cà Mau | tuyển bán hàng | tuyển nhân viên bán thuốc | tìm việc lái xe tải | công việc giao hàng | nhân viên marketing

Source: CareerViet

VIP jobs ( $1000+ )

MindX Technology School
MindX Technology School

Salary : 45 Mil - 55 Mil VND

Ha Noi

Mega Lifesciences (Vietnam)
Mega Lifesciences (Vietnam)

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN EPLUS RESEARCH
CÔNG TY CỔ PHẦN EPLUS RESEARCH

Salary : Competition

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH YB SPA
CÔNG TY TNHH YB SPA

Salary : 30 Mil - 60 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ NAM VIỆT HƯNG
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ NAM VIỆT HƯNG

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Tổng công ty Xây dựng Trường Sơn
Tổng công ty Xây dựng Trường Sơn

Salary : 12 Mil - 24 Mil VND

Quang Ninh | Thai Nguyen

CÔNG TY TNHH GALAXY DIGITAL HOLDINGS
CÔNG TY TNHH GALAXY DIGITAL HOLDINGS

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Viet Thai International
Viet Thai International

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Tập Đoàn Rita Võ
Công Ty TNHH Tập Đoàn Rita Võ

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH ADC
Công ty TNHH ADC

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Nhà Hoà Bình
Công Ty Cổ Phần Nhà Hoà Bình

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel
Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Salary : 15 Mil - 26 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh

SCI Group
SCI Group

Salary : 30 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN EPLUS RESEARCH
CÔNG TY CỔ PHẦN EPLUS RESEARCH

Salary : Competition

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN EPLUS RESEARCH
CÔNG TY CỔ PHẦN EPLUS RESEARCH

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐĂNG VIỆT E&C
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐĂNG VIỆT E&C

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Dong Nai

 Confidential
Confidential

Salary : Competition

Ho Chi Minh

DesignLab
DesignLab

Salary : Competition

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH NHA KHOA I-DENT
CÔNG TY TNHH NHA KHOA I-DENT

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Viet Han Concrete JSC.,
Viet Han Concrete JSC.,

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Greystone Data Systems Việt Nam
Công ty TNHH Greystone Data Systems Việt Nam

Salary : 12 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Greystone Data Systems Việt Nam
Công ty TNHH Greystone Data Systems Việt Nam

Salary : 12 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Công Nghiệp Gin Hung Việt Nam
Công Ty TNHH Công Nghiệp Gin Hung Việt Nam

Salary : 80 Mil - 100 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Công Nghiệp Gin Hung Việt Nam
Công Ty TNHH Công Nghiệp Gin Hung Việt Nam

Salary : 25 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

 Confidential
Confidential

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH VẬN TẢI PHAN KHÁNH
CÔNG TY TNHH VẬN TẢI PHAN KHÁNH

Salary : 22 Mil - 30 Mil VND

Long An

CÔNG TY TNHH VẬN TẢI PHAN KHÁNH
CÔNG TY TNHH VẬN TẢI PHAN KHÁNH

Salary : 22 Mil - 25 Mil VND

Long An

CÔNG TY CỔ PHẦN FECON SOUTH
CÔNG TY CỔ PHẦN FECON SOUTH

Salary : 17 Mil - 25 Mil VND

Ba Ria-VT

CÔNG TY CỔ PHẦN EPLUS RESEARCH
CÔNG TY CỔ PHẦN EPLUS RESEARCH

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty Cổ phần Đầu tư Asia Dragon
Công ty Cổ phần Đầu tư Asia Dragon

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Similar posts "Career Development"

Việt Nam chịu tác động mạnh từ “nước cờ thuế” của Trump
Trong bối cảnh Mỹ dưới thời Donald Trump tiếp tục đẩy mạnh các chính sách thuế cứng rắn, nhiều nền kinh tế mới nổi đang chịu sức ép lớn. Đặc biệt, Việt Nam được xem là một trong những quốc gia chịu ảnh hưởng nặng nề nhất. Vậy điều gì khiến Việt Nam trở nên dễ tổn thương hơn so với các nước khác? Và đâu là thách thức cũng như cơ hội cho nền kinh tế Việt Nam trong làn sóng biến động này? Đây cũng chính là những góc nhìn được chị Nguyễn Thị Hương Giang – Founder & CEO của Tititada chia sẻ trong bài viết dưới đây, mang đến một cách tiếp cận thực tế và nhiều gợi mở cho doanh nghiệp Việt Nam.
IT là gì? Tìm hiểu về ngành IT và cơ hội nghề nghiệp
IT là gì mà lại được nhiều người quan tâm và muốn theo học? Hãy cùng CareerViet tìm hiểu chi tiết về ngành nghề này trong bài viết sau đây nhé!
CareerViet ra mắt bản tin Talent Community trên LinkedIn: Cập nhật xu hướng thị trường lao động và cẩm nang nghề nghiệp ngay trong tầm tay!
Bạn đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới đầy tiềm năng? Hay mong muốn cập nhật những xu hướng mới nhất trong thị trường lao động? Bản tin “Talent Community” của CareerViet chính là chìa khóa giúp bạn chinh phục mọi mục tiêu nghề nghiệp!
SME là gì? Phân biệt các doanh nghiệp SME và Startup
SME là gì? Sự khác nhau giữa các doanh nghiệp SME và Startup là gì? Cùng CareerViet tìm hiểu về đặc điểm và vai trò của doanh nghiệp SME ngay!
Kick off là gì? Bí quyết tổ chức kick off hiệu quả
Kick off là gì? Cùng CareerViet tìm hiểu các thông tin cần biết về Kick Off Meeting và cách để tổ chức Kick Off dự án hiệu quả. Click để xem ngay!
Nội quy công ty là gì? Những nội dung phổ biến trong nội quy công ty
Nội quy công ty là gì? Cùng CareerViet tìm hiểu những nội dung phổ biến cần có trong nội quy công ty hiện nay. Click để xem ngay!
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback