Lòng trung thành đến từ hai phía

Viewed: 13,534

Khi trả lời câu hỏi của phóng viên báo Bà Rịa - Vũng Tàu về tiêu chuẩn tuyển chọn phóng viên, Tổng biên tập báo Bangkok Post của Thái Lan cho rằng, tiêu chuẩn đầu tiên là lòng trung thành, thứ đến là năng lực chyên môn. Tại sao lòng trung thành lại được đề cao như vậy? Làm thế nào để có được lòng trung thành của nhân viên?

Lòng trung thành khẳng định mối quan hệ giữa nhân viên và lãnh đạo tổ chức. Khi nhân viên cảm thấy trung thành với tổ chức, họ sẽ làm việc, cống hiến hết mình để phát triển tổ chức. Ở những đơn vị kinh doanh thì lòng trung thành còn có ý nghĩa quan trọng trong việc giữ gìn bảo mật thông tin.

Khi một nhân viên bỏ đơn vị cũ sang đơn vị mới, họ thường bị xếp vào loại nhân viên thiếu trung thành. Nhưng điều này có vẻ không công bằng, vì họ bỏ đi vì nhiều lí do khác nhau, và không hẳn những nhân viên ở lại đơn vị cũ là có lòng trung thành với ông chủ.

Khi không nhìn thấy triển vọng phát triển, nhân viên có thể sẽ ra đi tìm một nơi vừa ý nếu như họ có khả năng, hoặc nếu có ở lại thì cũng ngấm ngầm xây dựng một kế hoạch cho riêng mình.

Để có được lòng trung thành của nhân viên?

Theo ông Trần Bá Dương - Tổng giám đốc công ty ô tô Trường Hải, lòng trung thành của nhân viên phụ thuộc vào bản chất con người, đặc điểm văn hóa của miền quê nơi con người sinh ra, lớn lên và cách quản lý của đơn vị sử dụng lao động.

Ông Dương cho rằng, cách tốt nhất để giữ chân người lao động là phải có đãi ngộ hợp lý, mà việc thực hiện chế độ này phụ thuộc chủ yếu vào những người cán bộ quản lý ở cấp trung gian. Đây là những người trực tiếp nhận xét năng lực công tác của nhân viên.

Ông Dương cũng nói thêm: "Người quản lý cấp trung gian, đặc biệt là quản lý nhân sự mà luôn tự cho rằng mình là người giỏi thì khó có thể nhìn thấy ưu điểm của nhân viên dưới quyền. Khi một cán bộ quản lý trung gian có cái tâm trong sáng, không hẹp hòi, tức là vượt qua được giới hạn bản năng ích kỷ của con người thì mới có thể khuyến khích được nhân viên, tạo không khí thoải mái để nhân viên phát huy hết khả năng sáng tạo của mình, không ganh ghét khi nhân viên của mình được thưởng vì đạt thành tích cao".

Nhiều người thường hay mang cảm tính vào công việc. Khi mối quan hệ giữa hai cá nhân không tốt thì giữa khai người khó có thể hợp tác tốt trong công việc. Có lúc vì xích mích cá nhân mà có nhân viên bỏ việc ra đi, nếu người quản lý trung gian của đơn vị có thể dàn xếp ổn thỏa thì sẽ không xảy ra những chuyện như vậy.

Khuyến khích tính sáng tạo của nhân viên thực sự là một nghệ thuật. Ngày nay, mối quan hệ cấp trên - cấp dưới có sự thay đổi và trở thành mối quan hệ đối thoại chứ không phải mối quan hệ áp đặt. Do vậy, những ông chủ đơn vị và những người quản lý trung gian đều phải biết lắng nghe ý kiến của nhân viên.

Ông Trần Bá Dũng, Tổng Giám đốc công ty cổ phần Baseafood nói rằng, những ý kiến đóng góp của nhân viên chính là cơ sở để Ban Giám đốc công ty điều chỉnh lịch làm việc, thực hiện các chế độ đãi ngộ hợp lý. Nếu cứ xét thấy công việc của nhân viên có chiều hướng đi xuống là kỷ luật mà không xét đến những yếu tố ngoại cảnh tác động đến thì người lãnh đạo đã mắc sai lầm.

Sử dụng một nhân viên cũng giống như là trồng một cái cây trong chậu. Trong quá trình làm việc, công ty luôn mong muốn cho nhân viên của mình phát triển. Và khi họ phát triển, cũng giống như cái cây đến một độ lớn nào đó thì phải thay chậu, còn đối với nhân viên thì họ cần đãi ngộ xứng đáng về mặt vật chất cũng như tinh thần.

Uy tín của đơn vị cũng rất quan trọng. Nhân viên sẽ rất tự hào khi được làm việc trong một công ty uy tín, danh giá. Do vậy, xây dựng lòng trung thành của nhân viên phải được kết hợp với việc xây dựng uy tín cũng như sự phát triển của đơn vị. Lòng trung thành trở nên sâu sắc khi cá nhân cùng theo đuổi một giá trị và mục đích với tổ chức.

Nhân viên cần được đảm bảo rằng họ chắc chắn sẽ thu hoạch được nhiều điều khi họ "gieo" lòng trung thành vào tổ chức. Lòng trung thành xuất phát từ cả hai phía. Nhân viên trung thành với tổ chức và tổ chức cũng cần có những chính sách hợp lý để khuyến khích lòng trung thành của nhân viên.

Source: Theo Lãnh Đạo

VIP jobs ( $1000+ )

Operations Team Leader/Senior (Japanese/Korean)

Vietnam Concentrix Services Company Limited

Salary : 25 Mil - 38 Mil VND

Ho Chi Minh

23/12/2024

Support Engineer

Panasonic R&D Center Vietnam

Salary : Competitive

Ha Noi

23/12/2024

Warehouse Manager

Công Ty TNHH LF Logistics (Việt Nam)

Salary : Competitive

Binh Duong

23/12/2024

Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng

ATAD Steel Structure Corporation

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

23/12/2024

Chuyên gia/Giám đốc/Chuyên viên xử lý nợ (KHDN, CIB, Mid- Corp)

Công Ty Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản - Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Salary : Competitive

Ha Noi

23/12/2024

Chuyên viên tố tụng (Cần Thơ/Đồng Tháp/An Giang/Vĩnh Long/Trà Vinh)

Công Ty Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản - Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Salary : Competitive

Can Tho

23/12/2024

Chuyên viên tố tụng (Hồ Chí Minh)

Công Ty Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản - Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

23/12/2024

Director of Sales & Marketing

ALBA WELLNESS VALLEY

Salary : 40 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

23/12/2024

Key Account Management

Công ty TNHH Olam Việt Nam

Salary : Competitive

Dong Nai

23/12/2024

Trưởng phòng kinh doanh [Xhome Việt Nam]

Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

23/12/2024

Product Manager

CÔNG TY TNHH RV GROUP VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

23/12/2024

Internal Control Assitant Manager (Partner & Asset Protection (P&AP) Assistant Manager)

Starbucks Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

23/12/2024

Nhân viên quay dựng video - chụp ảnh

Vietnamese-German University (VGU)

Salary : 16 Mil - 25 Mil VND

Binh Duong

23/12/2024

Nhân viên Bảo Trì

Panasonic Electric Works Vietnam Co.,Ltd

Salary : Competitive

Binh Duong

23/12/2024

Nhân Viên Bảo Trì Điện Lạnh

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

23/12/2024

Nhân viên phát triển kinh doanh [Xhome Việt Nam]

Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

23/12/2024

Python Dev (Treasury, English)

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

23/12/2024

Kiến trúc sư 3D [Xhome Việt Nam]

Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

23/12/2024

Kiến trúc sư chủ trì [Xhome Việt Nam]

Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

23/12/2024

Kiến trúc sư nội thất [Xhome Việt Nam]

Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

23/12/2024

Quản Lý Bán Hàng Khu Vực

Chi nhánh Công ty TNHH TM Vạn An

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh | Tien Giang | Dong Thap

23/12/2024

Giám Đốc Kỹ Thuật (Ngành Nhôm Kính)

CÔNG TY CỔ PHẦN AN PHA KIM (UA FACADE)

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

23/12/2024

Kế toán viên

CÔNG TY CỔ PHẦN AN PHA KIM (UA FACADE)

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

23/12/2024

QUẢN LÝ KINH DOANH THỊ TRƯỜNG - KHU VỰC: HỒ CHÍ MINH

CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT, THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ PHÚC THỊNH

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

23/12/2024

Chuyên viên tuyển dụng

SCI Group

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

23/12/2024

Operations Finance Executive

Saint-Gobain Vietnam

Salary : Competitive

Quang Tri

23/12/2024

Online Commercial Specialist (Web App)

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

23/12/2024

Chuyên viên phân tích đầu tư

Công ty Cổ phần Devyt

Salary : Competitive

Ha Noi

23/12/2024

Kiến trúc sư chủ trì [Xhome Việt Nam]

Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 18 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

23/12/2024

[TÂN AN LONG AN] TRƯỞNG TRUNG TÂM TIÊM CHỦNG

Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam

Salary : Competitive

Long An

23/12/2024

Chủ trì [Xhome Việt Nam]

Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 30 Mil - 45 Mil VND

Ha Noi

23/12/2024

Chủ trì dự toán [Xhome Việt Nam]

Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

23/12/2024

Trưởng nhóm kinh doanh [Xhome Việt Nam]

Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

23/12/2024

Chủ trì thiết kế [Xhome Việt Nam]

Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

23/12/2024

Chuyên viên tư vấn tuyển sinh khóa học lập trình

MindX Technology School

Salary : 8,4 Mil - 30 Mil VND

Hai Phong

23/12/2024

Kiến trúc sư chủ trì [Xcons Việt Nam]

Công ty CP Kiến trúc xây dựng Xcons Việt Nam

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

23/12/2024

Phó phòng Hành chính nhân sự (Mảng Nhân sự)

THỜI TRANG LINING_CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG

Salary : 35 Mil - 45 Mil VND

Ha Noi

23/12/2024

[Q Phú Nhuận] Tư Vấn Viên Thẩm Mỹ Viện

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ UNION

Salary : 15 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

23/12/2024

Giám đốc Nhân sự

CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÀO TẠO ỨNG DỤNG APROTRAIN- (TP.HÀ NỘI)

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

23/12/2024

GIÁM SÁT KINH DOANH KÊNH SIÊU THỊ

Công ty TNHH Minh Long I

Salary : 16 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

23/12/2024

FACTORY DIRECTOR (KCN Đức Hòa 1 - Hạnh Phúc, tỉnh Long An)

NANOCO GROUP

Salary : Competitive

Long An

23/12/2024

Management Accounting Assistant Manager (Finance)

Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

23/12/2024

KẾ TOÁN TRƯỞNG

CÔNG TY CỔ PHẦN TM & DV SAGEN GROUP

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

23/12/2024

Trưởng phòng nhân sự

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ INFINITY GROUP

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Lam Dong

23/12/2024

Chuyên viên Tìm Kiếm và Phát Triển Mặt Bằng (Kon Tum, Gia Lai)

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Gia Lai | Kon Tum

23/12/2024

Chuyên viên Tìm Kiếm và Phát Triển Mặt Bằng (Bà Rịa Vũng Tàu)

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ba Ria-VT

23/12/2024

Assistant Brand Manager

URC Vietnam Co., Ltd.

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

23/12/2024

Store Manager - Luxury Fashion - HCMC

Công Ty Cổ Phần Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

23/12/2024

Multimedia Designer

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

23/12/2024

Phó Giám đốc Ban Kinh doanh

Công Ty Cổ phần Vinafco

Salary : Competitive

Ha Noi

23/12/2024

IT Comtor Japanese N1, N2

Công Ty TNHH Lampart

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

23/12/2024

Quản Lý Vùng - Ngành Dược

CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM QUỐC TẾ ABIPHA

Salary : 12 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

23/12/2024

Senior Talent Acquisition Specialist - Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công Ty Cổ Phần Sữa Việt Nam (Vinamilk)

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

23/12/2024

Chuyên viên R&D - UHT (Hà Nội)

Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam

Salary : Competitive

Ha Noi

21/12/2024

Senior L&D Specialist

Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

21/12/2024

QUẢN LÝ KINH DOANH (Thức ăn thủy sản)

Công Ty TNHH Sunjin Vina

Salary : 40 Mil - 50 Mil VND

Bac Lieu | Tien Giang | Ben Tre

21/12/2024

QUẢN LÝ ĐỘI PG KEY SHOP

CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Long An

21/12/2024

Giám Đốc Đối Ngoại (Mảng Nhà Nước)

VIETNAM GOBUY E-COMMERCE - CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ GOBUY VIỆT NAM

Salary : 50 Mil - 60 Mil VND

Ho Chi Minh

21/12/2024

Giám đốc kinh doanh tại Đông Anh đi làm sau Tết

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP ĐÔNG HƯNG

Salary : 18 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

21/12/2024

Giám đốc Công Nghệ Thông Tin

Newtecons

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

21/12/2024

For Employers

Categories

Categories

Lòng trung thành đến từ hai phía

VIP jobs ( $1000+ )

Similar posts "Career Path"

Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp

Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer

Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự

PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn

Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation

Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế

Subscribe

Find jobs that suit to you

Hot Job Recruiting

Feature Articles

Recap Holistic Excellence 2024: Sự Kiện Nhân Sự Cấp Cao & Lễ Vinh Danh Employer of Choice

TTC AgriS vinh dự 2 năm liền đứng Top 1 Ngành Nông nghiệp – Lâm nghiệp – Thủy sản tại lễ trao giải “Nhà tuyển dụng yêu thích 2024”

CÔNG BỐ VINH DANH TOP NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH 2024 - EMPLOYER OF CHOICE

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn

Cách viết thư xin việc ấn tượng, chinh phục được nhà tuyển dụng