Một vài giải pháp về nhân sự cho năm 2008

Viewed: 12,562

Với tư cách là giám đốc, nhìn nhận lại năm vừa qua, bạn nhận thấy có nhiều điểm yếu khiến công ty chưa tiến xa được và điểm yếu lớn nhất trong số đó là việc quản lý nhân sự.

Để việc quản lý nhân sự được tốt hơn bạn nên tham khảo qua vài giải pháp dưới đây:

Mục tiêu của công ty cũng chính là mục tiêu của nhân viên: Bạn lập ra mục tiêu cho công ty và lên kế hoạch làm sao để đạt được chúng. Mục tiêu này nên rõ ràng, thực tế, phù hợp và đúng lúc. Tiếp theo bạn thông báo rộng rãi tới các nhân viên để họ biết công ty đang đi theo hướng nào và nhiệm vụ của họ cần làm gì.

Làm rõ vai trò và nhiệm vụ của nhân viên: Bạn cần phải biết rõ năng lực của từng nhân viên từ đó đưa ra miêu tả chi tiết và chính xác về công việc cho từng người. Thông tin công việc cần làm rõ ràng và phù hợp với năng lực của các nhân viên do vậy họ sẽ không còn bị áp lực trong công việc cũng như có bất kỳ “sự ghen tị” nào trong công việc giữa các nhân viên.

Phát triển những hoạt động từ thiện của công ty: Bạn tập hợp một nhóm các nhân viên có năng lực và đề nghị họ lên một phương án nào đó để công ty làm từ thiện xã hội. Hành động này sẽ được nhân viên xem như là một bước tiến tích cực của công ty nhằm giúp đỡ cộng đồng và nó cũng là cách rất tốt để thúc đẩy tinh thần của nhân viên vì họ cảm thấy công ty đang phát triển tốt.

Thường xuyên đi lại quan sát và nói chuyện với nhân viên: Bạn nên ra khỏi văn phòng và đi vòng quanh để xem nhân viên đang làm gì. Bạn có thể biết các nhân viên có hòa đồng với nhau không? Họ có điều gì không hài lòng trong công việc không? Vấn đề gì đang được các nhân viên nhắc đến? Bắt chuyện với các nhân viên và hỏi họ về công việc họ đang thực hiện, tạo cảm giác rằng sếp luôn quan sát công việc của từng người. Luôn sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc, câu hỏi từ phía nhân viên và đối xử với họ không cứng nhắc như giữa một người sếp và một nhân viên.

Nhận ra mâu thuẫn càng sớm càng tốt: Nói chuyện với nhân viên là cách nhanh nhất để sớm tìm ra vấn đề gì đang diễn ra trong công ty và tìm cách giải quyết chúng. Ví dụ, nếu mâu thuẫn là vì những công cụ làm việc quá chậm và lạc hậu khiến công việc của các nhân viên trở nên nặng nề thì bạn nên tìm cách áp dụng những công nghệ mới để làm giảm bớt áp lực công việc và đem lại môi trường làm việc thoải mái.

Tìm hiểu xem đâu là nhược điểm của năm trước: Xác định đâu là điểm yếu của công ty. Nguyên nhân có thể là do đội ngũ nhân viên còn yếu kém hoặc do nhân viên chưa cảm thấy thoải mái với cách quản lý và đối xử của sếp. Bạn cần tìm hiểu nhược điểm đó là gì và sau đó có hành động để cải thiện

Luôn có nhân viên “sát cánh” cùng những thay đổi của công ty: Trước khi thực hiện bất cứ thay đổi gì bạn nên làm cuộc khảo sát trong số nhân viên về ý kiến và cách nhìn nhận của họ về sự thay đổi đó. Phải đảm bảo rằng họ cảm thấy mỗi sự thay đổi là bước tiến bộ của công ty và họ là một phần tạo nên những tiến bộ đó.

Trân trọng những nhân viên giỏi: Mọi người đều thích được nhận lời khen khi họ làm tốt công việc nào đó. Họ cảm thấy sự nỗ lực và thành quả của công việc đã được ghi nhận. Ngoài ra, bạn nên có những chế độ thưởng cho những nhân viên có thành tích tốt để chứng tỏ người tài luôn được đánh giá cao và đãi ngộ xứng đáng.

Tổ chức liên hoan cho nhân viên: Đôi khi công ty nên tổ chức ra một buổi liên hoan không vì dịp gì, chỉ là để mọi người có thời gian làm quen lẫn nhau và giảm căng thẳng sau giờ làm việc. Bạn có thể tổ chức một bữa ăn nhẹ trong công ty hoặc ở bên ngoài. Điều này sẽ làm nhân viên cảm thấy thoải mái và tận tâm với công việc hơn.

Source: Theo Datn Trí

VIP jobs ( $1000+ )

Key Account Manager

CÔNG TY TNHH GLOBAL COMMERCIAL PARTNER

Salary : 22 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

10/02/2025

E-commerce Manager (Tiktok Platform)

CÔNG TY TNHH GLOBAL COMMERCIAL PARTNER

Salary : 35 Mil - 38 Mil VND

Ho Chi Minh

10/02/2025

E-commerce & Social Affiliate Sales Supervisor

CÔNG TY TNHH GLOBAL COMMERCIAL PARTNER

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

10/02/2025

Sales Manager ( Telesale ngành Mỹ phẩm/TPCN)

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THE ONE 5

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh

10/02/2025

Chuyên Gia Tài Chính (Tối ưu chi phí/Ngân sách)

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THE ONE 5

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

10/02/2025

Brand Manager

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THE ONE 5

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

10/02/2025

General Manager/ Residence Manager - South Vietnam

SOMERSET SERVICED APARTMENT

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

09/02/2025

Giám đốc Marketing (Marketing Director/Head of Marketing)

Soctrip

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

09/02/2025

Giám đốc Sàn Thương Mại Điện Tử (E-commerce Director)

Soctrip

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

09/02/2025

Trưởng phòng kinh doanh (Mảng cafe)

CTCP THỰC PHẦM VÀ DỊCH VỤ MY WAY

Salary : 20 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

09/02/2025

BẾP TRƯỞNG

CÔNG TY CỔ PHẦN 25 HOTEL

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

09/02/2025

BẾP CHÍNH KHÁCH SẠN 2-4*

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh | Ha Noi

09/02/2025

KỸ THUẬT ĐIỆN LẠNH

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh | Ha Noi

09/02/2025

Trưởng phòng đào tạo

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Salary : 35 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

09/02/2025

Tổng Quản Lý Bảo Vệ - Bellman

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Salary : 17 Mil - 23 Mil VND

Ha Noi

09/02/2025

CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO NHÀ HÀNG

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

09/02/2025

TRƯỞNG PHÒNG KỸ THUẬT

CÔNG TY CỔ PHẦN A25 HOTEL

Salary : 35 Mil - 45 Mil VND

Ha Noi

09/02/2025

Brand Operation Manager (FMCG) working at NhaBe office

Công Ty CP TM DV SX Hương Thủy

Salary : 20 Mil - 28 Mil VND

Ho Chi Minh

09/02/2025

Trưởng phòng phát triển thị trường - Kênh Nhà máy, Văn phòng, Khách sạn

Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 40 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

Cán bộ giám sát xây dựng công trình - Ban Quản lý dự án

CÔNG TY CP ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG

Salary : Competitive

Nghe An

08/02/2025

Country Maintenance Manager

Công Ty TNHH Điều Intersnack Việt Nam

Salary : Competitive

Long An | Binh Thuan | Tay Ninh

08/02/2025

Trưởng phòng phát triển thị trường - Kênh trường học

Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 40 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

Trưởng Phòng Marketing Lĩnh Vực Thời Trang

CÔNG TY TNHH VIRIYA

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

Trợ lý Tổng Giám Đốc

CÔNG TY CỔ PHẦN AN PHA KIM (UA FACADE)

Salary : 20 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

THƯ KÝ DỰ ÁN

CÔNG TY CỔ PHẦN AN PHA KIM (UA FACADE)

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

Quảng Nan - Giám sát Vận hành

CÔNG TY CỔ PHẦN DI CHUYỂN VÀ THÔNG MINH GSM

Salary : 15 Mil - 23 Mil VND

Quang Nam

08/02/2025

Trưởng phòng kỹ thuật ngành nhựa

Công ty TNHH SX - TM Nhật Tiến

Salary : Competitive

Long An

08/02/2025

Phú Quốc - Chuyên Viên Điều Phối Thiết Kế - Dự Án Park Hyatt

CÔNG TY BIM GROUP KIÊN GIANG

Salary : 30 Mil - 35 Mil VND

Kien Giang

08/02/2025

Trưởng phòng kinh doanh

CTCP THỰC PHẦM VÀ DỊCH VỤ MY WAY

Salary : 25 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

Machine Learning Engineer

Công ty TNHH Greystone Data Systems Việt Nam

Salary : 12 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

Software Engineer

Công ty TNHH Greystone Data Systems Việt Nam

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

Mechanical Engineer / Kỹ Sư Chế Tạo Máy Móc

Ferric Fusion

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Long An

08/02/2025

Finance Head (Work-based: Khanh Hoa)

San Miguel Brewery Vietnam

Salary : Competitive

Khanh Hoa

09/02/2025

TRƯỞNG PHÒNG NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN SẢN XUẤT

TRAN DUC CORPORATION - CÔNG TY CỔ PHẦN TRẦN ĐỨC

Salary : Competitive

Binh Duong

08/02/2025

Sales Manager

CÔNG TY TNHH AMERICAN UNIVERSITY OF SCIENCE

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

Nhân viên kinh doanh

Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh

08/02/2025

Kỹ sư ME

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ HẠ TẦNG INTRACOM

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

Chuyên viên Kinh doanh thị trường Nghệ An

Confidential

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Nghe An

08/02/2025

Hiệu phó chuyên môn Tiểu học - Buôn Ma Thuột

Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế INTERLINK (Trường Liên Kết Quốc Tế INschool & Ngoại Ngữ Quốc Tế INS ENGLISH & CHINESE)

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

DakLak

08/02/2025

English Language Instructors

CÔNG TY TNHH AMERICAN UNIVERSITY OF SCIENCE

Salary : 1,900 - 2,300 USD

Ho Chi Minh

08/02/2025

Trợ lý Tổng Giám đốc

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Salary : 18 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

ASM - Kênh Bệnh viện - Miền Tây

Công ty TNHH Bình Việt Đức (BIVID)

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Can Tho

08/02/2025

Chuyên Gia Thanh Tra Cao Cấp

VINHOMES - Tập đoàn Vingroup

Salary : Competitive

Ha Noi

08/02/2025

Giám sát hiện trường M&E

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Lam Dong | Ho Chi Minh | Ninh Thuan

08/02/2025

Event Leader

CÔNG TY TNHH UNITED STATES NATIONAL COUNCIL

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

Trưởng Phòng Kinh Doanh - Phòng M&A và Giao Dịch Lớn

VINHOMES - Tập đoàn Vingroup

Salary : Competitive

Ha Noi

08/02/2025

Chuyên viên ứng dụng và Phát triển Sản Phẩm (APP&PS)

Công ty TNHH Vạn Niên

Salary : 12 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh

08/02/2025

Trợ Lý Hội Đồng Quản Trị (Kinh nghiệm về Thương mại Quốc tế)

Vantage Logistics Corporation

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/02/2025

Chuyên viên Graphic Designer (Hospitality)

ERAS GROUP

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/02/2025

Trưởng Phòng Thiết Kế

Công ty CP đầu tư xây dựng Hạ tầng và Giao thông (INTRACOM)

Salary : Competitive

Ha Noi

08/02/2025

Senior Admission Officer

CÔNG TY TNHH AMERICAN UNIVERSITY OF SCIENCE

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

KẾ TOÁN TRƯỞNG

CÔNG TY TNHH TOHOGENKAI VIỆT NAM

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

Ptp Officer (1 Year contract)

HEINEKEN Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/02/2025

GIÁM SÁT BÁN HÀNG HỒ CHÍ MINH - KÊNH MT

CÔNG TY TNHH TOHOGENKAI VIỆT NAM

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

Deployment Lead

HEINEKEN Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/02/2025

CB Capability Deployment Lead (Connected Brewery)

HEINEKEN Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/02/2025

Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

CÔNG TY TNHH DỆT LIÊN CHÂU

Salary : Competitive

Binh Duong

08/02/2025

Chuyên Viên Kinh Doanh

Công Ty Cổ Phần Sơn Hà Sài Gòn

Salary : 11 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

Giám sát hiện trường M&E

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Hai Duong | Ha Noi | Ha Tinh

09/02/2025

Kỹ sư QS M&E

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi | Ha Tinh | Hai Duong

09/02/2025

For Employers

Categories

Categories

Một vài giải pháp về nhân sự cho năm 2008

VIP jobs ( $1000+ )

Similar posts "Career Path"

Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp

Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer

Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự

PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn

Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation

Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế

Subscribe

Find jobs that suit to you

Hot Job Recruiting

Feature Articles

CareerViet và Hiệp hội Nhân sự - HRA chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược

Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z

Recap Holistic Excellence 2024: Sự Kiện Nhân Sự Cấp Cao & Lễ Vinh Danh Employer of Choice

CÔNG BỐ VINH DANH TOP NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH 2024 - EMPLOYER OF CHOICE

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn