Bảo mật máy tính là một vấn đề ngày càng trở nên quan trọng bởi không có hệ thống máy tính nào là an toàn tuyệt đối. Chính vì vậy, theo Viện Nghiên cứu Đào tạo và Dạy nghề Hàn Quốc, chuyên gia an ninh máy tính được đánh giá là nghề triển vọng và có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất trong thập kỷ tới.
Bảng khảo sát triển vọng nghề nghiệp trong thập kỷ tới trên 367 chuyên gia do Viện Nghiên cứu Đào tạo và Dạy nghề Hàn Quốc cho biết nhu cầu tìm kiếm chuyên gia an ninh máy tính sẽ tăng cùng với việc sử dụng rộng rãi máy tính và làn sóng đào tạo chuyên gia an ninh máy tính cũng sẽ lan rộng ở mức độ lớn nhất.
5 là thang điểm cao nhất đánh giá triển vọng của công việc được khảo sát, những người được khảo sát đã cho an ninh máy tính 4.41 điểm. Tương tự, bác sỹ và luật sư, vì cạnh tranh nội bộ tăng nên uy tín nghề nghiệp của họ có khả năng biến mất.
Những công việc có triển vọng cao khác bao gồm lãnh đạo cấp cao các tập đoàn đa quốc gia được chấm 4.23, kỹ sư máy bay và kỹ sư robot được 4.20 điểm, kinh doanh quốc tế được 4.12, quản trị trong lĩnh vực văn hoá, nghệ thuật, thiết kế và truyền hình được 4.10 điểm và giám đốc tài chính được 4.07 điểm.
Dựa trên những nghiên cứu thực tế như trên và xu hướng phát triển tất yếu của thời đại, Học viện phát triển quản lý Singapore (MDIS) kết hợp với đại học Edith Cowan, Australia đã đưa vào giảng dạy chương trình Cử nhân công nghệ thông tin (chuyên ngành an ninh máy tính và thiết kế, quản trị mạng).
Đây là chương trình Cử nhân đầu tiên duy nhất ở Singapore có chuyên ngành đôi: An ninh máy tính, Thiết kế và Quản trị mạng. Các sinh viên tốt nghiệp sẽ được nhận bằng đôi do trường Đại học Edith Cowan (Úc) cấp, được công nhận quốc tế. Ngoài ra, sinh viên tốt nghiệp còn được cấp chứng chỉ MSCE 2003 của Microsoft - một trong top 10 chứng chỉ CNTT hàng đầu thế giới.
Khoá học khai giảng tháng 12 năm 2006 tại MDIS UniCampus Singapore. Hãy đăng ký ngay để trở thành những sinh viên đầu tiên tại châu Á - Thái Bình Dương.
Khi rơi vào giai đoạn thất nghiệp hoặc muốn tìm hướng đi mới, nhiều ứng viên bắt đầu dành phần lớn thời gian cho hành trình tìm việc làm nhưng lại dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi vì thiếu kế hoạch rõ ràng. Đặc biệt với các vị trí như tuyển dụng chuyên viên hành chính nhân sự hay những công việc chuyên môn khác, việc quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển.
Hãy cùng CareerViet xây dựng chiến lược tìm việc làm thông minh để nhanh chóng chạm đến cơ hội phù hợp.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, khoảng thời gian chờ việc không còn là “thời gian chết” mà đã trở thành cơ hội để ứng viên nâng cấp bản thân. Việc sở hữu các chứng chỉ ngắn hạn không chỉ giúp lấp đầy khoảng trống trong hồ sơ mà còn trở thành đòn bẩy tăng lợi thế cạnh tranh trên hành trình tìm việc làm. Đồng hành cùng ứng viên, CareerViet mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp chất lượng cùng những thông tin hữu ích giúp người trẻ tự tin phát triển kỹ năng và sẵn sàng chinh phục thị trường lao động.
Câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?” là cơ hội để bạn “bán” giá trị bản thân một cách thuyết phục. Nhà tuyển dụng muốn thấy sự tự tin, mức độ hiểu công việc và điểm khác biệt của bạn. Hãy trả lời theo hướng rõ ràng (kỹ năng – kinh nghiệm – sự phù hợp), dùng số liệu cụ thể và liên kết mục tiêu cá nhân với doanh nghiệp. Tránh nói chung chung, thiếu dẫn chứng hoặc quá tập trung vào quyền lợi bản thân. Chuẩn bị tốt câu trả lời này sẽ giúp bạn tăng đáng kể cơ hội trúng tuyển.
Trong ngành tuyển dụng mảng kinh doanh, giai đoạn trước thềm các kỳ nghỉ lễ lớn luôn là một "phép thử" tâm lý thú vị. Nhiều người chọn cách thả lỏng vì nghĩ khách hàng bận đi chơi, nhưng với những cá nhân xuất sắc, đây lại là thời điểm "vàng" để bứt phá doanh số và tìm kiếm cơ hội việc làm tốt thông qua việc khẳng định năng lực bản thân.
Không ít ứng viên bước vào buổi phỏng vấn với tâm thế “tránh nhắc đến lương” vì sợ mất cơ hội. Thực tế, đàm phán lương không phải là cuộc mặc cả, mà là quá trình hai bên cùng xác lập giá trị hợp lý cho vị trí. Khi hiểu đúng bản chất này, việc tìm việc làm sẽ trở thành quá trình bạn chủ động định vị bản thân trên thị trường.
Với tình hình thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, các nền tảng như CareerViet giúp ứng viên tiếp cận nhiều cơ hội hơn, nhưng đồng thời cũng đòi hỏi khả năng thương lượng chuyên nghiệp hơn. Một mức lương tốt đến từ cách bạn dẫn dắt cuộc trao đổi một cách hợp lý và có cơ sở. Vậy làm thế nào để nói về lương mà vẫn giữ được thiện cảm và sự hợp tác từ phía nhà tuyển dụng?
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.