Nghịch lý tuổi nghề, tuổi hưu

Viewed: 179

Người lao động gặp khó khăn trong tiếp cận chế độ hưu trí khi tuổi hưu ngày càng tăng còn tuổi nghề lại quá ngắn

Từng có hơn 21 năm làm việc tại Công ty CP Garmex Sài Gòn (quận Gò Vấp, TP HCM), chị Nguyễn Thị Ngọc Hương những tưởng sẽ gắn bó với công việc cho tới lúc nghỉ hưu. Tuy nhiên, cuối năm 2022, công ty gặp khó khăn trầm trọng, buộc phải cắt giảm lao động và chị Hương thuộc diện này. Ban đầu, chị được Công đoàn và công ty giới thiệu sang một đơn vị khác để làm việc nhưng chỉ được vài tháng, chị lại mất việc lần thứ hai trong 1 năm.

Vất vả chạy theo tuổi hưu

Chị Hương hiện đã ngoài 40 tuổi, vẫn còn quá trẻ so với tuổi nghỉ hưu nhưng quá tuổi tuyển dụng của hầu hết doanh nghiệp. Do độc thân nên trước đây chị Hương xác định tham gia BHXH lâu dài để có lương hưu khi về già. Tuy nhiên, mất việc khi còn 15 năm nữa mới tới tuổi nghỉ hưu khiến chị lo lắng. Tháng 8-2023, chị xin được việc làm ở một công ty may tại quận Gò Vấp, TP HCM với mức lương gần 6 triệu đồng/tháng. Dù đã có việc làm nhưng chị Hương vẫn chưa yên tâm bởi ở độ tuổi này chị có thể mất việc bất cứ lúc nào.

Tương tự, anh Nguyễn Tấn Tài (43 tuổi) cũng từng có thời gian dài làm việc tại một công ty ở KCX Tân Thuận (quận 7). Năm 2023, do công ty gặp khó khăn, công việc bấp bênh nên anh đành xin nghỉ việc. Anh Tài đăng ký chạy xe ôm công nghệ, kiếm mỗi tháng khoảng 10 triệu đồng nhưng sức khỏe của anh sa sút hẳn. 

Anh Tài bộc bạch: "Tôi đóng BHXH được gần 19 năm, khi nghỉ việc vì khó khăn quá nên từng có ý định sẽ rút BHXH một lần khi đủ điều kiện. Nếu rút BHXH một lần rồi chi tiêu hết khi về già sẽ gặp khó khăn, còn nếu bảo lưu rồi đóng tiếp để sau này có lương hưu thì phải chờ 20 năm nữa".

Nghịch lý tuổi nghề, tuổi hưu

Công nhân ngành dệt may muốn về hưu ở tuổi 55 Ảnh: HỒNG ĐÀO

Vẫn đang có việc làm ở tuổi 50 nhưng chị Nguyễn Thị Tiếng - công nhân (CN) một công ty may tại quận Tân Phú, TP HCM - lại đang ở thế đi không nỡ, ở không đành. Chị Tiếng đã tham gia BHXH được hơn 23 năm và cũng hướng đến việc được hưởng lương hưu khi hết tuổi lao động. Những năm gần đây, công ty trả lương theo sản phẩm nhưng tính đơn giá rất thấp. 

Năm 2023, dù làm việc cật lực, ngày nào cũng tăng ca đến 20-21 giờ, kể cả chủ nhật nhưng thu nhập bình quân của chị chỉ đạt 7-8 triệu đồng/tháng. "Sản lượng của tôi làm ra không kém lao động trẻ nhưng vì đơn giá cứ trồi sụt nên có tháng làm cật lực thu nhập cũng chỉ đạt khoảng 6 triệu đồng/tháng. Đôi lúc bất mãn, muốn nghỉ việc, song sợ nghỉ sẽ không tìm được việc làm mới, không có thu nhập để sống mà chờ đến khi có lương hưu" - chị Tiếng chia sẻ.

Cần chính sách hỗ trợ người lao động

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM, năm 2023, trong hơn 166.000 người đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp, có gần 48.000 người ở độ tuổi trên 40 tuổi, chiếm tỉ lệ 29%. Nếu so sánh qua các năm, tỉ lệ này đang có xu hướng tăng. Cụ thể, năm 2021, có hơn 29.000 lao động ngoài 40 tuổi mất việc, chiếm 26% trên tổng số người muốn nhận trợ cấp thất nghiệp; năm 2022 có tỉ lệ trên 27%, tương đương hơn 40.600 người.

Trả lời chất vấn đại biểu Quốc hội mới đây, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) thừa nhận thị trường lao động đang diễn ra thực trạng chưa đến tuổi nghỉ hưu nhưng đã chạm mốc tuổi nghề. Theo Bộ LĐ-TB-XH, tình trạng này đang diễn ra ở tất cả các nước, đặc biệt các nước có tốc độ già hóa dân số nhanh sẽ có khoảng cách lớn hơn và không thể đồng nhất giữa tuổi nghề và tuổi nghỉ hưu. 

Khi sửa đổi Bộ Luật Lao động, vấn đề điều chỉnh tuổi hưu đã được trao đổi, thảo luận và đánh giá một cách kỹ lưỡng, tổng thể các mặt có liên quan, xem xét đến tính chất, điều kiện lao động của các ngành nghề.

Bộ LĐ-TB-XH cũng chỉ ra rằng thực trạng tuổi hưu chưa đến tuổi nghề đã hết diễn ra phổ biến đối với người lao động (NLĐ) làm các công việc giản đơn, chưa được đào tạo kỹ năng hoặc ngành nghề đòi hỏi kỹ năng thấp như may mặc, giày da, chế biến thủy sản... Trong khi chính sách bảo hiểm thất nghiệp chưa thực sự gắn với thị trường lao động, còn nặng về giải quyết trợ cấp thất nghiệp, chưa chú ý thỏa đáng đến các giải pháp phòng ngừa.

 Bên cạnh đó, công tác tổ chức thực hiện chính sách BHXH còn hạn chế, bất cập, chưa có sự liên kết, hỗ trợ chặt chẽ giữa các chính sách BHXH nên người dân chưa thực sự tin tưởng vào hệ thống BHXH.

Để khắc phục tình trạng này, đối với các ngành nghề có tuổi nghề thấp, ngoài chính sách ưu đãi về tuổi nghỉ hưu (nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5 tuổi hoặc 10 tuổi tùy từng trường hợp), Bộ LĐ-TB-XH cho rằng người sử dụng lao động cần có chính sách chuyển đổi nghề nghiệp, vị trí việc làm, đào tạo lại… cho phù hợp để tiếp tục sử dụng và phát huy những kinh nghiệm, sức lao động của NLĐ. Bên cạnh đó, Bộ LĐ-TB-XH cũng đã chỉ đạo Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp triển khai các chương trình đào tạo nghề nhằm nâng cao kỹ năng, trình độ tay nghề cho NLĐ. 

Source: Người lao động

VIP jobs ( $1000+ )

Công ty Cổ phần Sube Việt Nam
Công ty Cổ phần Sube Việt Nam

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Công ty Cổ phần Sube Việt Nam
Công ty Cổ phần Sube Việt Nam

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam
Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

VIETMEC - CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM
VIETMEC - CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM

Salary : 1,000 - 2,000 USD

Bac Lieu | Ha Noi | Soc Trang

VIETMEC - CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM
VIETMEC - CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM

Salary : 1,000 - 2,000 USD

Can Tho | Ha Noi | Vinh Long

VIETMEC - CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM
VIETMEC - CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM

Salary : 1,000 - 2,000 USD

Khanh Hoa | Ha Noi | Lam Dong

Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam - Long An Branch
Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam - Long An Branch

Salary : 900 - 1,000 USD

Long An | Ho Chi Minh

VIETMEC - CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM
VIETMEC - CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM

Salary : 1,000 - 2,000 USD

Lao Cai | Ha Noi | Yen Bai

CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88

Salary : Competitive

Ha Noi | Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN NỘI THẤT MỘC XINH
CÔNG TY CỔ PHẦN NỘI THẤT MỘC XINH

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH YB SPA
CÔNG TY TNHH YB SPA

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY BERLI JUCKER
CÔNG TY BERLI JUCKER

Salary : 800 - 1,200 USD

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Hai Bốn Bảy
Công Ty Cổ Phần Hai Bốn Bảy

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

HR Vietnam’s ESS Client
HR Vietnam’s ESS Client

Salary : 1,500 - 2,000 USD

Ha Noi

CÔNG TY TNHH XIAOMI VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH XIAOMI VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Salary : Competitive

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN PEGA HOLDINGS
CÔNG TY CỔ PHẦN PEGA HOLDINGS

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh | Ha Noi

LOTTE FINANCE VIETNAM
LOTTE FINANCE VIETNAM

Salary : 19 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH KIẾN TRÚC - NỘI THẤT NAM ANH
CÔNG TY TNHH KIẾN TRÚC - NỘI THẤT NAM ANH

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ CHÂU ĐẠI DƯƠNG
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ CHÂU ĐẠI DƯƠNG

Salary : 8 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh | Ha Noi

TẬP ĐOÀN BRG – CÔNG TY CP
TẬP ĐOÀN BRG – CÔNG TY CP

Salary : Competitive

Ha Noi

Công Ty TNHH Deli Management Consulting
Công Ty TNHH Deli Management Consulting

Salary : Over 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Gritti Việt Nam
Công ty TNHH Gritti Việt Nam

Salary : Competitive

Binh Duong

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH GTI VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH GTI VIỆT NAM

Salary : Competitive

Binh Duong

CÔNG TY TNHH JOB HOUSE
CÔNG TY TNHH JOB HOUSE

Salary : Competitive

Hung Yen

Similar posts "Market & Trends"

Top 10+ Nghề làm việc tại nhà thu nhập tốt, ít vốn nhiều lời
Làm việc tại nhà thường không đòi hỏi quá nhiều thời gian và vốn… Vì vậy nếu bạn đang tìm kiếm một công việc làm thêm tại nhà, hãy tham khảo bài viết này nhé!
Đa cấp là gì? Phân biệt kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp
Đa cấp là gì? Làm thế nào để phân biệt mô hình kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp để tránh bị lừa đảo. Nhấn xem ngay bài viết để cùng tìm hiểu nhé!
Sự thật cuộc gọi, văn bản gửi từ "cán bộ BHXH"
Lợi dụng quá trình chuyển đổi số của cơ quan BHXH, nhiều hình thức lừa đảo tinh vi đã được các đối tượng sử dụng để trục lợi
Thủ tục chốt sổ BHXH để chờ đến ngày nghỉ hưu
(Dân trí) - Ông Cường mới 52 tuổi nhưng đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) gần 29 năm. Hiện ông muốn nghỉ việc, chốt sổ BHXH để chờ đến khi đủ tuổi về hưu hưởng chế độ hưu trí.
4 trường hợp vẫn được hưởng BHXH một lần
NGUYỄN VĂN TÍNH (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) hỏi: "Tôi có nghe thông tin theo Luật BHXH mới thì từ ngày 1-7-2025, người lao động (NLĐ) sẽ không được rút BHXH một lần. Xin giải thích rõ hơn vấn đề này?".
Người lao động hưởng lợi lớn với chế độ thai sản mới
(Dân trí) - Chế độ thai sản mới theo Luật BHXH (sửa đổi) năm 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025) có nhiều thay đổi có lợi cho người lao động, mở rộng nhóm lao động được hưởng chế độ này.
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback