Nhân viên giỏi vẫn mất việc

Viewed: 13,635

Trong cuộc cạnh tranh nhân lực khốc liệt như hiện nay, việc sở hữu một đội ngũ nhân viên giỏi là mơ ước của tất cả các công ty, doanh nghiệp. Chuyện công ty “khát” nhân tài là một thực tế không thể phủ nhận nhưng điều đó không có nghĩa là nhân viên giỏi bao giờ cũng có thể đứng vững chắc chắn và luôn yên tâm hướng về viễn cảnh của một tương lai công thành doanh toại. Họ vẫn có thể mất việc và bị “đá” ra đường như thường.


Hồng giỏi chuyên môn, điều đó không ai có thể phủ nhận, cô cũng chẳng thiếu kinh nghiệm vì đã từng làm việc cho một công ty nước ngoài có thương hiệu khá nổi tiếng trên thế giới. Việc Hồng đầu quân cho công ty mới cũng bởi cô muốn thử sức ở những môi trường làm việc khác biệt hơn và không còn muốn chịu mãi cảnh “bóc lột” của các ông chủ người nước ngoài cùng áp lực cũng như sức ép công việc cực kì nặng nề. Với bảng thành tích đáng nể, Hồng không khỏi khiến cho ban giám đốc phải kinh ngạc và bất ngờ khi có một người giỏi như cô lại có ý định nghiêm túc với công ty mình. Tất nhiên, Hồng được rải thảm đỏ mời vào chứ chẳng cần phải qua thi tuyển như các ứng viên khác. Mức lương thì có ít hơn chỗ cũ đôi chút nhưng tất cả đều hài lòng. Công ty có thêm một nhân tài đúng nghĩa còn Hằng có chỗ để nghĩ đến một tương lai ổn định và nhiều cơ hội thăng tiến hứa hẹn phía trước.

Thế nhưng, điều mà chẳng ai mong muốn lại đến. Hồng đã tự cô lập và đứng tách hẳn tập thể bởi tính kiêu căng của mình. Trước đây, làm việc ở công ty cũ, trình độ của nhân viên dù giỏi đến mấy cũng đều sàn sàn ngang nhau, chẳng ai hơn ai được mấy và tất cả mọi người đều rất chuyên nghiệp. Ở giữa cả “rừng” nhân tài như thế, Hồng cũng chỉ là một con người bình thường, không nổi bật, cũng chẳng đáng chú ý.

Chuyện hoàn toàn đổi khác khi Hồng đến công ty mới và tự biến bản thân thành “ngôi sao”. Do cô nhận thức được rằng năng lực làm việc của mình có thể gấp ba lần nhân viên bình thường ở công ty này, sếp cũng phải ngưỡng mộ cô ra mặt thì cô chẳng phải lo lắng gì nữa. Nghĩ vậy, Hồng luôn cho rằng mình là người giỏi nhất và tuyệt nhiên không bao giờ cần đến sự giúp đỡ của mọi người. Hồng không làm quen cũng chẳng trò chuyện với đồng nghiệp vì trong thâm tâm cô cảm thấy điều đó không cần thiết. Mọi dự án mới đưa về phòng, Hồng đều đứng lên nhận lấy làm một mình và tuyệt nhiên không đả động đến chuyện “chia sẻ” công việc.

Thái độ kiêu ngạo của Hồng khiến đồng nghiệp cảm thấy khó chịu và cô trở thành “cái gai” cần phải nhổ trong mắt không ít người. Bởi vậy, dù đạt được những bảng thành tích đáng nể trong công việc nhưng ban lãnh đạo công ty lại cảm thấy rằng giữ cô ở lại hoàn toàn không có lợi trong nhiều vấn đề. Cô bị sa thải, hai chữ mà có lẽ chưa bao giờ cô buồn nghĩ đến.

Cũng có hoàn cảnh tương tự như Hồng, Mai Trang cũng buộc phải ra đi khi cô gắn bó chưa được nửa năm với công ty mới. Nghe chuyện cô bị sa thải, người tin, kẻ ngờ vực nhưng đa phần là bất ngờ. Khi còn học đại học, Mai Trang đã nổi tiếng với thành tích đáng ngưỡng mộ. Nhưng bên cạnh đó, cô lại không được lòng bạn bè cùng lớp lắm vì cái tính hay đố kỵ, chẳng bao giờ cô hài lòng hay tán dương thành tích mà những người khác đạt được, dù cô vẫn biết họ không bằng cô về năng lực.

Tưởng rằng đó chỉ là tính cách vụn vặt của những người chưa trưởng thành, ai ngờ đến tận lúc đi làm, Mai Trang vẫn chẳng thay đổi. Cô giỏi giang, gặt hái được nhiều dự án thành công, việc nào đến tay cô cũng được giải quyết hơn cả mong đợi, nhưng cái tính đố kỵ xấu không nên “nuôi dưỡng” ở nơi làm việc đã khiến Mai Trang “mất điểm” hoàn toàn trong mắt đồng nghiệp lẫn lãnh đạo. Chính tính cách này đã huỷ hoại hình ảnh của cô nhanh chóng.

Sai lầm của Mai Trang xuất phát từ bản tính nhưng nếu cô biết suy nghĩ một chút, nếu biết coi thành tích của đồng nghiệp là động lực để cô cố gắng hơn nữa và vươn lên thì mọi chuyện đã không tồi tệ đến mức như thế.

Với những người trẻ, chuyện họ bị sa thải thẳng thừng không còn là chuyện hiếm hoi mặc dù họ đáng ra phải là các ứng viên trong mơ của không ít công ty, doanh nghiệp và phải là những cá nhân thành đạt nhất. Thế nhưng, giỏi thôi thì chưa đủ cho sự tồn tại của bạn trong môi trường làm việc thực sự. Tính cách là nguyên nhân chính dẫn đến sự thất bại của chính họ. Phần đa các nhà quản lý nhân sự đều nhận xét rằng những người giỏi quá khi còn trẻ rất dễ kiêu căng, đố kỵ, thiển cận, tự mãn, tham lam quá mức và dễ cáu giận …Đó là những tính cách khiến họ trở nên “đáng ghét” trong mắt các đồng nghiệp khác, những người mà họ cần hợp tác dài lâu trong công việc bởi chẳng phải chuyện gì cũng có thể giải quyết một mình. Điều đó khiến họ “mất điểm” trong mắt các nhà quản lý, lộ trình thăng tiến không còn suôn sẻ được nữa.

Nếu bạn muốn trở thành một nhân viên giỏi và “dễ chịu” trước hết hãy nên đặt câu hỏi “mình là ai?” trong môi trường làm việc mà bạn đang phấn đấu. Có như vậy, bạn mới có thể điều chỉnh bản thân một cách hợp lý và có những định hướng rõ ràng để vừa phù hợp với văn hoá công ty vừa chứng tỏ được năng lực vượt trội của mình.

Source: Theo VTV

VIP jobs ( $1000+ )

Công ty TNHH Vạn Niên
Công ty TNHH Vạn Niên

Salary : 12 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh

Nhất Tín Logistics
Nhất Tín Logistics

Salary : 10 Mil - 40 Mil VND

Phu Tho | Vinh Phuc | Tuyen Quang

Công ty TNHH Vạn Niên
Công ty TNHH Vạn Niên

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh | Da Nang

Công Ty TNHH Tập Đoàn Rita Võ
Công Ty TNHH Tập Đoàn Rita Võ

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Lenk Frozen Foods Europe GmbH
Lenk Frozen Foods Europe GmbH

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Ad Recruit
Ad Recruit

Salary : 1,200 - 1,200 USD

Oversea

Yes4All Trading Services Company Limited
Yes4All Trading Services Company Limited

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

FE CREDIT
FE CREDIT

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Dong Nai | Binh Duong | Ba Ria-VT

NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ

Salary : 30 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

Công ty Cổ Phần Công Nghệ Du Lịch Gotadi
Công ty Cổ Phần Công Nghệ Du Lịch Gotadi

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

TAB BEAUTY
TAB BEAUTY

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

FE CREDIT
FE CREDIT

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Hung Yen | Ha Nam | Nam Dinh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Salary : 25 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

EUROFINS VIETNAM
EUROFINS VIETNAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

PHU THAI CAT
PHU THAI CAT

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Viện Thẩm mỹ y khoa Dr Hải Lê
Viện Thẩm mỹ y khoa Dr Hải Lê

Salary : 8 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Công ty TNHH VMD Việt Nam
Công ty TNHH VMD Việt Nam

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần BMC Việt Nam
Công Ty Cổ Phần BMC Việt Nam

Salary : 16 Mil - 30 Mil VND

Long An

Công ty TNHH Onpoint
Công ty TNHH Onpoint

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Vietnamese-German University (VGU)
Vietnamese-German University (VGU)

Salary : 17 Mil - 25 Mil VND

Binh Duong

Công Ty Cổ Phần Y&B
Công Ty Cổ Phần Y&B

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CP CƠ KHÍ TÂN MINH
CÔNG TY CP CƠ KHÍ TÂN MINH

Salary : 12 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

EQuest Education Group (EQG)
EQuest Education Group (EQG)

Salary : Competitive

T. Thien Hue

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company
Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty Cổ phần Đầu tư Dừa Bến Tre
Công ty Cổ phần Đầu tư Dừa Bến Tre

Salary : Competitive

Ben Tre | Ho Chi Minh

HD SAISON Finance Co., Ltd
HD SAISON Finance Co., Ltd

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Similar posts "Career Path"

Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp
Khám phá các chứng chỉ tiếng Anh như IELTS, TOEFL, TOEIC và Cambridge. Cùng CareerViet tìm hiểu đặc điểm, mục đích và cách chọn chứng chỉ phù hợp với nhu cầu.
Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer
Interior Design là thuật ngữ được sử dụng phổ biến trong ngành xây dựng - nội thất. Vậy Interior Design là gì? Hãy tìm hiểu qua bài viết của CareerViet nhé!
Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự
Nhân sự là gì? Cùng khám phá ngay khái niệm nhân sự, việc làm nhân sự, tiền lương và tính cách phù hợp để trở thành chuyên viên nhân sự nhé!
PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn
PR là gì? Hay PR là viết tắt của từ gì? Vai trò và các loại hình PR phổ biến hiện nay? Cùng CareerViet tham khảo ngay qua bài viết này để hiểu rõ hơn nhé!
Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation
Bạn muốn tìm hiểu về ngành Animation? Bài viết này sẽ giới thiệu chi tiết về animation là gì, từ định nghĩa cơ bản đến những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.
Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế
Mockup là cầu nối giữa ý tưởng và thực tế. Tìm hiểu mockup là gì, vai trò của mockup trong thiết kết tại sao mockup lại là công cụ không thể thiếu của designers
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback