Job Alerts
Nhiều quy định về tiền lương, bảo hiểm sẽ bị bãi bỏ
Viewed: 5,297
Hiện Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến về dự thảo Thông tư bãi bỏ văn bản quy phạm pháp luật do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, liên tịch ban hành.
Dự thảo bãi bỏ nhiều văn bản thuộc các lĩnh vực như giáo dục nghề nghiệp, quan hệ lao động và tiền lương, BHXH, người có công, phòng chống mại dâm và trẻ em. Trong đó, những quy định về tiền lương bảo hiểm dự kiến bị bãi bỏ gồm:
|
STT |
Văn bản |
|
Lĩnh vực Quan hệ lao động, tiền lương |
|
|
1 |
Thông tư liên tịch số 37/2011/TTLT-BLĐTBXH-BTC-BNV-BNG hướng dẫn chế độ với người trực tiếp tham gia và phục vụ công tác phân giới, cắm mốc biên giới trên đất liền |
|
2 |
Thông tư liên tịch số 31/2014/TT-BLĐTBXH-BQP ngày 7-11-2014 hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý tiền lương đối với Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2011-2013 |
|
Lĩnh vực BHXH |
|
|
1 |
Thông tư số 31/2007/TT-BLĐTBXH ngày 28-12-2007 hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng |
|
2 |
Thông tư số 17/2008/TT-BLĐTBXH ngày 28-8-2008 hướng dẫn điều chỉnh tiền lương, tiền công đã đóng BHXH với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định |
|
3 |
Thông tư số 20/2008/TT-BLĐTBXH ngày 29-9-2008 hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc |
|
4 |
Thông tư số 01/2009/TT-BLĐTBXH ngày 14-1-2009 quy định mức điều chỉnh tiền lương, tiền công đã đóng BHXH với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định |
|
5 |
Thông tư số 02/2009/TT-BLĐTBXH ngày 15-1-2009 hướng dẫn điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng BHXH với người lao động tham gia BHXH tự nguyện |
|
6 |
Thông tư số 11/2009/TT-BLĐTBXH ngày 24-4-2009 hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng |
|
7 |
Thông tư số 12/2009/TT-BLĐTBXH ngày 28-4-2009 hướng dẫn thực hiện chuyển BHXH nông dân Nghệ An sang BHXH tự nguyện |
|
8 |
Thông tư số 04/2010/TT-BLĐTBXH ngày 29-1-2010 quy định mức điều chỉnh tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đã đóng BHXH. |
|
9 |
Thông tư số 15/2010/TT-BLĐTBXH ngày 20-4-2010 hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng |
|
10 |
Thông tư số 02/2011/TT-BLĐTBXH ngày 20-1-2011 quy định mức điều chỉnh tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đã đóng BHXH. |
|
11 |
Thông tư số 13/2011/TT-BLĐTBXH ngày 27-4-2011 hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng |
|
12 |
Thông tư số 01/2012/TT-BLĐTBXH ngày 5-1-2012 quy định mức điều chỉnh tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đóng BHXH. |
|
13 |
Thông tư số 09/2012/TT-BLĐTBXH ngày 26-4-2012 hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng |
|
14 |
Thông tư số 01/2013/TT-BLĐTBXH ngày 30-1-2013 quy định mức điều chỉnh tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đã đóng BHXH. |
|
15 |
Thông tư số 13/2013/TT-BLĐTBXH ngày 21-8-2013 hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng |
|
16 |
Thông tư số 02/2014/TT-BLĐTBXH ngày 10-1-2014 quy định mức điều chỉnh tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đã đóng BHXH. |
|
17 |
Thông tư số 03/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23-1-2015 quy định mức điều chỉnh tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đã đóng BHXH. |
|
18 |
Thông tư số 05/2015/TT-BLĐTBXH ngày 2-2-2015 hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng. |
Hiện dự thảo này đang được lấy ý kiến trên Cổng thông tin điện tử Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội từ ngày 20-8-2020 đến hết ngày 20-10-2020.
Source: Theo Báo Người Lao Động
VIP jobs ( $1000+ )
Similar posts "Human Capital Market"
Từ ngày 01/07/2026, hàng loạt chính sách quan trọng liên quan trực tiếp đến thu nhập, quyền lợi của người lao động chính thức có hiệu lực: Tăng lương cơ sở, tăng lương hưu, miễn thuế thu nhập cá nhân cho tiền làm thêm giờ, thêm ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương và mở rộng chế độ thai sản. Cùng CareerViet điểm qua những thay đổi đáng chú ý nhất để không bỏ lỡ quyền lợi của mình.
(Hà Nội) Tại Lễ biểu dương “Thành tựu Tác động vì Việt Nam Số - Viet Nam I4 Impact Awards 2026”, ông Bùi Ngọc Quốc Hưng – Tổng Giám đốc CareerViet đã xuất sắc được vinh danh tại hạng mục “Lãnh đạo Sáng tạo và Chuyển đổi số”. Bên cạnh giải thưởng cá nhân danh giá của người đứng đầu, giải pháp hệ sinh thái số toàn diện Talent Solution do ông định hướng cũng đưa doanh nghiệp thắng lớn tại hạng mục “Dịch vụ số xuất sắc”.
Với sự bùng nổ của AI cộng hưởng cùng thời đại VUCA, bài toán nhân sự cấp thiết đặt ra cho doanh nghiệp là: Nên chọn người giỏi nhất hiện tại hay người có khả năng bứt phá trong tương lai?
Để tìm lời giải, sự kiện “Khai Phá Tiềm Năng Nhân Sự” do CareerViet tổ chức vào tháng 5 vừa qua tại TP.HCM đã thu hút hơn 300 lãnh đạo nhân sự tham dự. Dưới sự dẫn dắt của chuyên gia Lê Hà Mai Thảo, sự kiện đã mang đến những giải pháp chiến lược giúp doanh nghiệp phân biệt rõ năng lực hiện tại và tiềm năng tương lai, từ đó xây dựng đội ngũ vững mạnh hướng tới tăng trưởng bền vững.
Tại Lễ trao giải Sao Khuê 2026 diễn ra ngày 28/05/2026 tại Hà Nội, CareerViet — nền tảng tuyển dụng hàng đầu Việt Nam với hơn 5 triệu ứng viên và 20.000+ doanh nghiệp hàng đầu — được vinh danh ở hai hạng mục chiến lược: Nền tảng tuyển dụng tiên phong ứng dụng AI (CareerViet AI Matching) và Giải pháp kết nối, Tuyển dụng và Quản lý nhân tài ứng dụng AI (AI Talent Solution). Đây là kết quả ghi nhận nỗ lực bền bỉ của CareerViet trong hành trình đưa trí tuệ nhân tạo vào thực tiễn tuyển dụng tại Việt Nam. Sao Khuê là giải thưởng thường niên uy tín hàng đầu ngành công nghệ phần mềm Việt Nam, do Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ Công nghệ thông tin Việt Nam (VINASA) tổ chức.
Bước sang năm 2026, thị trường tuyển dụng đang chứng kiến những chuyển dịch mạnh mẽ sau kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán. Đây không chỉ là thời điểm để làm mới bản thân mà còn là "cửa sổ cơ hội" tốt nhất trong năm để tìm việc làm ưng ý. Tại CareerViet, số lượng tin tuyển dụng chất lượng cao thường tăng vọt, hứa hẹn mang đến những vị trí với mức đãi ngộ hấp dẫn cho những ứng viên biết nắm bắt thời cơ.
Thông qua dữ liệu thị trường và nhu cầu tuyển dụng thực tế trên nền tảng CareerViet, bức tranh nhân sự năm 2026 cho thấy nhiều ngành đang rơi vào tình trạng “khát” nhân lực chất lượng cao. Vậy đâu là những lĩnh vực nổi bật nhất và cơ hội dành cho người lao động ra sao? Cùng điểm qua Top 5 ngành dự đoán khát nhân lực 2026 tại Việt Nam trong bài viết dưới đây.
Hot Job Recruiting
