Job Alerts
Viewed: 33,415
Có rất nhiều câu hỏi dường như không thể trả lời trong các buổi phỏng vấn mà bạn có thể gặp phải. Bạn không thể bỏ cuộc.
Và đương nhiên, bạn không muốn lúc đó bản thân bối rối và làm hỏng buổi phỏng vấn. Vậy bạn phải làm gì?
Những câu hỏi về tương lai
Đó là những câu đại loại như: “5 năm sau bạn đang ở đâu?”
Cách ứng phó tốt nhất là bạn nên nói về những giá trị của bạn. Đừng nói quá chi tiết về kế hoạch công việc của bạn. Thay vào đó, nói về những gì bạn cảm thấy thật sự quan trọng với công việc của mình và bạn sẽ làm thế nào để đạt được những điều đó. Chẳng hạn mục tiêu của bạn là tăng trưởng, bạn có thể nói về những thách thức, những phẩm chất cần mà những nhà quản lý mong chờ ở cấp dưới.
Những câu hỏi về “lương”
Phần lớn mọi người nói với bạn rằng bất cứ ai trả lời câu hỏi này đều bị loại ngay. Thực tế không phải vậy.
Khi người phỏng vấn hỏi bạn về những đề nghị của bạn đối với vấn đề lương, trước hết bạn hãy khéo léo hướng câu hỏi về lương sang về vị trí tuyển dụng của bạn.
Nếu nhà tuyển dụng yêu cầu bạn phải đưa ra một con số, hay một mức lương nhất định. Hãy nói với họ về mức lương xê dịch trong khoảng nào, nghĩ về mức lương bạn mong muốn, mức phù hợp với vị trí của bạn và mức lương phổ biến của công việc đó.
Câu hỏi về lương luôn là một trong những câu hỏi quan trọng nhất, vì thế bạn nên có sự chuẩn bị trước và dự định sẽ nói những gì.
Những câu hỏi “Tại sao”
Đây là những câu hỏi đánh giá bạn tự tin hay đang khoe khoang. Vì thế, bạn nên làm quen với dạng hỏi này.
Khi nhà tuyển dụng hỏi: "Tại sao họ nên tuyển bạn?” Bạn cần trả lời tự tin và trung thực với khả năng của mình, tuyệt đối tránh tỏ ra quá kiêu căng.
Hãy bắt đầu bằng cách luyện tập: Đứng trước gương nói về những khả năng và những thành tích của bạn. Hãy nói rằng: Tôi là một người chính trực. Tôi có những mối quan hệ rất tốt và tôi sẽ mãi theo đuổi những mục tiêu mà mình đặt ra.
Đôi khi thật khó khi bạn cứ tán dương bản thân, nhưng hãy tập luyện và làm cho những gì bạn nói nghe thật trung thực.
Những câu hỏi có vẻ “kì quái”
“Nếu bạn là một cái cây, bạn muốn trở thành cây gì?” Hay bạn là một chiếc xe hơi, hoặc một con vật…?
Những loại câu hỏi như vậy có thể làm bạn bối rối. Nhưng hãy bình tĩnh. Trước hết hãy dừng lại và thở thật sâu. Sau đó tự nhủ với mình rằng sẽ không có câu trả lời “đúng” cho loại câu hỏi này. Chuyện bạn muốn trở thành cây vân sam hay cây sồi không quyết định gì. Đơn giản, nhà tuyển dụng muốn xem bạn sẽ xử lý ra sao dưới sức ép và liệu bạn có vượt qua được những tình huống khó lường hay không. Việc bạn chọn loại cây (hay xe hơi, con vật…) gì không phải quá quan trọng. Lựa chọn của bạn sẽ bộc lộ bản thân bạn theo cách thuận lợi cho bạn.
Vì thế, nếu bạn nói muốn trở thành cây vân sam, hãy cho nhà tuyển dụng biết lí do là vì bạn muốn có được những thành tích cao hơn trong công việc. Hoặc bạn muốn là cây sồi, bởi bạn mong gắn bó lâu dài với công ty. Dù theo cách nào, thì câu trả lời của bạn cũng thật hợp lý.
Chúc bạn thành công!
Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :
Source: Theo Sức Trẻ Việt Nam
Salary : 15 Mil - 30 Mil VND
Ha Noi | Ho Chi Minh
Salary : 35 Mil - 50 Mil VND
Ha Noi | Thai Nguyen
Salary : 15 Mil - 25 Mil VND
Ha Noi | Bac Ninh | Hai Phong
Hot Job Recruiting
Salary : 12 Mil - 14 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 10 Mil - 30 Mil VND
Ho Chi Minh | Ba Ria-VT
