Những 'chiêu' dạy trẻ ngược đời (Kỳ 2)

Viewed: 13,105

Em Huỳnh Thị Ngọc Trâm (Đồng Tháp) trở nên hoảng loạn sau khi bị “hỏi cung”. Ảnh TP

Vẫn ở trường điểm Tiểu học Hoàng Diệu, phổ biến hơn cả là hành vi bạo hành tinh thần, từ lớp 1 đến lớp 5. “Cháu tưởng lên lớp trên, lớn rồi cô đỡ đánh mắng, nhưng cô còn ghê hơn…” - Thoan, học sinh lớp 3 nói.

Kỳ 2 : Bài ca xé, mắng

Giờ học mới đây, cô chủ nhiệm đồng thời là giáo viên dạy Văn yêu cầu học sinh viết đoạn văn kể về người thân. Thoan làm xong, cô H. còn xé vở của nó. “Tả thế mà đòi tả à. Phải tả bác em khỏe mạnh, làm nhiều việc có ích cho đời và hay giúp đỡ mọi người chứ”.

“Nhưng thưa cô, bác em đau yếu thực sự ạ. Bác ấy hay phải đi bệnh viện và hầu như không làm được gì cho gia đình ạ”. Thoan phân bua. “Thế mà cũng đòi làm văn. Viết lại” - Cô giáo nói.

“Đứa nào làm bài thế này đây. Dạy mãi rồi mà không tính nổi. Ngu thế” - Cô giáo quẳng toẹt quyển vở xuống đất. Chủ nhân cuốn vở lom khom chạy lên nhặt, lầm lét nhìn cô, lũn cũn về chỗ.

Bất cứ cái gì ghi lên vở không vừa lòng cô là bị xé. Chữ viết xấu. Xé. “Viết lại ngay”. Viết đẹp rồi, ý diễn tả không đúng. Xé. “Viết lại theo ý tôi đã chỉ dẫn”. Làm văn tả cảnh không đúng các đoạn cô đã đọc. Xé. “Lấy vở bạn viết lại”.

Một vị phụ huynh mới đây đưa tôi xem bài văn được điểm 9 của con nhưng lại xót xa: “Tôi thấy bài nó làm hay quá. Mừng cho con mình. Tôi đến mượn bài văn của bạn con để xem thế nào. Té ra đều cùng một phiên bản”.

Đang giờ giảng văn về cảnh đẹp, Hùng vẽ phong cảnh. “Cháu muốn vẽ những gì cháu nhìn thấy để tả cho đúng”, Hùng thanh minh sau khi kể chuyện cô bước xuống bục, giằng tờ giấy đang vẽ dở của nó, xé nát và quẳng xuống đất.

Có trường hợp vi phạm tập thể, không thể xé hết được, cô H. hất tung hết sách xuống nền nhà. Cả lớp ồn ào trong lúc cô chấm bài. Cô nói một câu, hai câu. Im. Lại ồn. Thét lên, một tay cô gạt phăng đống vở đang chấm dở trên mặt bàn.

“Không hợp ý cô là điều chúng cháu sợ nhất nhưng làm sao mà đoán được ạ” - Loan, nữ sinh lớp 3 ở trường Tiểu học Phương Liên, đưa mắt nhìn xa xăm vào cổng trường trong lúc chờ mẹ đến đón.

Nó nhớ mãi chuyện hôm ấy đứa bạn trai cùng lớp bị cô xé toang cuốn vở. “Mẹ bạn ấy mua đúng vở Hồng Hà mà cô giáo yêu cầu nhưng cháu không hiểu sao vẫn bị xé”.

Giờ ra chơi, nó thấy cô giáo mang cuốn vở bị xé có vẻ như để khoe chiến tích với một cô giáo lớp bên cạnh. Nó nấp vào một góc và lắng nghe: “Cậu thấy có tức không. Tớ đã bảo là phải mua vở Hồng Hà, phụ huynh mua đúng vở Hồng Hà, nhưng không đúng số ký hiệu mà tớ đã dặn. Tớ xé trước mặt cậu học sinh đó và bảo nó về nói với bố mẹ để lần sau rút kinh nghiệm”.

Một cô giáo nhiều tuổi thấy thế đến can thiệp. “Không nên làm thế trước mặt các em. Thiếu gì cách. Làm thế, chúng nó sẽ sợ em đấy”. “Chị có để em dạy bảo các cháu không? Có sợ chúng nó mới nghe chứ”.

Dạy “kiểu Úc”

“Sợ cô” là cụm từ cửa miệng của không ít trẻ ở tuổi mới đến trường bây giờ. Bé Liên đề nghị với cha (công tác ở BV Ung bướu Hà Nội) chuyển trường cho mình. Bé không muốn học ở lớp mẫu giáo lớn Thái Hà.

“Buổi trưa, cô không cho ai đi tè. Ăn xong, cô bảo tất cả đi tè. Nhưng lúc đó con chưa buồn tè. Nằm được một lúc, con mót tè quá. Cô trừng mắt nhìn con và quát “Ngủ đi”. Bây giờ con cứ đau chỗ này này”.

Bé Chương học ở trường Mẫu giáo thực nghiệm Liễu Giai về phàn nàn với mẹ: “Hôm nay, con làm đúng lời mẹ dặn. Con nói: “Cháu xin cô ạ”. Cô không khen con như mẹ nói. Cô bảo: “Lớn rồi. Từ giờ trở đi, không cần dùng từ ạ. Nhớ chưa”. “Nhớ ạ”. “Đấy, không phải ạ nữa cơ mà”. Nhiều cái mẹ dạy con, chả giống ở lớp. Cô toàn mắng con thôi”.

Một đứa trẻ ở trường Tiểu học Lê Ngọc Hân, Hà Nội, lại tỏ ra thích thú với hành vi hà khắc của cô giáo đơn giản chỉ vì nó không bao giờ bị trừng phạt như các bạn. Không phải vì nó ngoan mà là vì nó là con của một chức sắc được gửi gắm tận tay cô giáo chủ nhiệm với lời dặn dò “đừng đánh, mắng cháu”.

Nhưng rồi dần dần sự gửi gắm mất thiêng khi các bậc phụ huynh khác cũng thực hiện động tác gửi gắm. Tại trường thực nghiệm Liễu Giai, ban phụ huynh và lãnh đạo nhà trường quyết tâm lành mạnh hóa quan hệ gia đình - nhà trường đến mức hai bên đưa ra quy định không tặng quà thầy cô vào ngày nhà giáo ở nhà thầy cô mà ở tại trường. Mặt khác, số tiền đóng góp của phụ huynh cũng rất nhỏ, chỉ đủ để mua một món quà tượng trưng.

Sau khi đại diện phụ huynh tặng cô giáo quà nhân Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11 vừa rồi, một phụ huynh khác kéo cô ra một góc và dúi cho cô bó hoa với chiếc phong bì bên trong. Họp ban phụ huynh, vị đại diện nhắc nhở không nên đi lẻ để khỏi ảnh hưởng đến quy định văn minh mới. Không ai bảo ai, trước ngày lành đó, cảnh phụ huynh đến nhà riêng cô giáo vẫn nườm nượp.

Trong khi khá nhiều nghiên cứu về bạo hành trong gia đình được tiến hành, hầu như chưa có nghiên cứu nào về bạo hành, nhất là bạo hành tinh thần, ở trường mẫu giáo, tiểu học, của thầy cô đối với các cháu.

Tìm hiểu ở một số trường, chúng tôi thấy, đa số các giáo viên mẫu giáo, tiểu học không nhận thức được hậu quả tiêu cực của việc phạt đối với trẻ em. Trái lại, họ cho rằng, nó có ý nghĩa tích cực trong việc giáo dục trẻ.

Một hiệu trưởng ở trường điểm tiểu học ở Hà Nội sau một hồi quanh co bác bỏ phàn nàn về tình trạng cô giáo đánh và mắng học sinh, cuối cùng vẫn quay lại nhắc câu: “Thương cho roi, cho vọt/Ghét cho ngọt cho bùi”.

Một điều chúng tôi rất muốn đề cập là không ít trường hợp, các em bị phạt không phải vì lỗi của mình, mà vì chưa làm hài lòng thầy cô. Hầu hết các em điểm kém, chẳng những bị cha me trừng phạt ở nhà mà còn bị thầy cô trừng phạt một lần nữa ở lớp, nhất là những lớp, trường thi đua giành danh hiệu tiên tiến.

Cuộc vận động ba không với tiêu cực trong giáo dục thời gian qua có làm giảm phần nào cuộc chạy đua thành tích. Song về bản chất, một phụ huynh chua xót, “giảm không nhiều nếu không muốn nói còn thể hiện tinh vi hơn”.

Ai cũng biết những trường hợp bị điểm kém có thể do nhiều nguyên nhân khác nhau. Có khi do các em không chịu học bài, chưa tập trung, chưa chịu khó suy nghĩ trong khi học bài, tức là các em có lỗi.

“Nhưng không hiếm khi bài khó quá, các em chưa hiểu, năng lực có hạn hoặc có nhiều nguyên nhân khách quan khác”, TS Vật lý Nguyễn Văn Khải, nhà khoa học nhiều năm giành không ít thời gian tham gia đào tạo học sinh giỏi Lý cho các trường phổ thông ở nhiều nơi trên cả nước, nói. “Đó đâu phải là lỗi của các em”.

Thế mà, việc các em bị điểm kém không những không làm cha mẹ hài lòng mà, ở lớp, còn phải chịu những hình thức trừng phạt khác nhau, tùy từng trường, từng lớp, và tùy tâm trạng của cô giáo lúc đó.

Có em làm đổ vỡ, hư hỏng đồ đạc trong lớp chỉ vì sự lóng ngóng, vụng về do chưa có kinh nghiệm, do đặc điểm sinh lí lứa tuổi và do một số nguyên nhân khách quan khác. Nhưng em vẫn bị trừng phạt bởi lỗi không mong muốn đó. Nhiều khi cô giáo muốn thế, cha mẹ em muốn thế, chỉ vì mục tiêu cao cả “cho nó chóng thành người”.

(Còn nữa)

Source: Theo TP

VIP jobs ( $1000+ )

Kỹ Sư Giám Sát Hiện Trường Điện

CÔNG TY CỔ PHẦN T.T.S.C

Salary : 16 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

25/11/2024

Kỹ Sư Shop Cấp Thoát Nước

CÔNG TY CỔ PHẦN T.T.S.C

Salary : 16 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

25/11/2024

Chuyên Viên Xúc Tiến Đầu Tư

VIETNAM GOBUY E-COMMERCE - CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ GOBUY VIỆT NAM

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

25/11/2024

Key Account & Business Development Management

Công Ty Cổ Phần Sữa Việt Nam (Vinamilk)

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

25/11/2024

HCM - Project Coordination Specialist

CÔNG TY CỔ PHẦN MAISON RETAIL MANAGEMENT INTERNATIONAL

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

25/11/2024

AI ENGINEER

VIETNAM GOBUY E-COMMERCE - CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ GOBUY VIỆT NAM

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

25/11/2024

Marketing Specialist/Assistant Manager (Trade Marketing)

GoodFood

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Da Nang

25/11/2024

Kỹ sư thiết kế kết cấu (Structural Design Engineer)

PTSC Offshore Services (POS)

Salary : Competitive

Ba Ria-VT

25/11/2024

Bếp trưởng Nhà hàng

CÔNG TY CP PHÁT TRIỂN GOLF LONG AN

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Long An

25/11/2024

HCM - Trưởng phòng Kinh Doanh B2B

Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Nhà Sạch

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

25/11/2024

QA Supervisor / Giám sát Chất lượng (Long An)

CÔNG TY TNHH LA VIE

Salary : Competitive

Long An

25/11/2024

English Teacher

EMG Education

Salary : 45 Mil - 60 Mil VND

Ho Chi Minh

25/11/2024

Nhân viên kỹ thuật

Công ty Cổ Phần Shaha Việt Nam

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

25/11/2024

Phó phòng Mua hàng - Hà Nội

Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

25/11/2024

Content Marketing Leader

CÔNG TY TNHH 1C VIETNAM

Salary : Competitive

Ha Noi

25/11/2024

Merchandiser (Dairy & Ice Cream I Chilled & Frozen I Beverages I Salt I Veggies I Imported Fruits)

CÔNG TY CỔ PHẦN KING FOOD MARKET

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

25/11/2024

Giám sát kinh doanh tỉnh Phú Thọ

CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN DOANH GALATEX VIỆT NAM

Salary : 15 Mil - 35 Mil VND

Phu Tho

25/11/2024

Giám sát kinh doanh tỉnh Nghệ An

CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN DOANH GALATEX VIỆT NAM

Salary : 15 Mil - 35 Mil VND

Nghe An

25/11/2024

Giám sát bán hàng

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN GIẢI PHÁP DOANH NGHIỆP TPC

Salary : Up to 35 Mil VND

Ho Chi Minh

25/11/2024

Giám sát kinh doanh tỉnh Quảng Ninh

CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN DOANH GALATEX VIỆT NAM

Salary : 15 Mil - 35 Mil VND

Quang Ninh

25/11/2024

Giám sát kinh doanh tỉnh Lạng Sơn

CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN DOANH GALATEX VIỆT NAM

Salary : 15 Mil - 35 Mil VND

Lang Son

25/11/2024

Giám sát kinh doanh tỉnh Hà Tĩnh

CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN DOANH GALATEX VIỆT NAM

Salary : 15 Mil - 35 Mil VND

Ha Tinh

25/11/2024

Giám sát kinh doanh tỉnh Thái Nguyên

CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN DOANH GALATEX VIỆT NAM

Salary : 15 Mil - 35 Mil VND

Thai Nguyen

25/11/2024

HCM - Brand Manager

CÔNG TY CỔ PHẦN MAISON RETAIL MANAGEMENT INTERNATIONAL

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

25/11/2024

Chuyên viên kế toán (kế toán tổng hợp)

Savills Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

25/11/2024

Giám sát kinh doanh tỉnh Vĩnh Phúc

CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN DOANH GALATEX VIỆT NAM

Salary : 15 Mil - 35 Mil VND

Vinh Phuc

25/11/2024

Giám sát kinh doanh tỉnh Sơn La

CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN DOANH GALATEX VIỆT NAM

Salary : 15 Mil - 35 Mil VND

Son La

25/11/2024

CV/CVCC Kinh Doanh

Elite Fitness

Salary : 15 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

25/11/2024

Trưởng nhóm Marketing

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN SETSAIL

Salary : 15 Mil - 24 Mil VND

Ho Chi Minh

25/11/2024

113254 - Deputy QA Manager - Manufacturing

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Salary : 23 Mil - 27 Mil VND

Binh Duong

25/11/2024

Account Manager

BS Group

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

25/11/2024

Chuyên Viên Báo Cáo Quản Trị (Kế Toán Quản Trị)

Công Ty Cổ Phần Đồng Tâm

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

25/11/2024

TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH

Công Ty Cổ Phần Sợi Thế Kỷ

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Tay Ninh

25/11/2024

Chuyên Viên Kế Toán Tài Chính Hợp Nhất

Công Ty Cổ Phần Đồng Tâm

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

25/11/2024

Nhân Viên Trade Marketing

CTCP VICOSTONE - TẬP ĐOÀN PHENIKAA

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

25/11/2024

Giám Đốc Hoạch Định Và Phân Tích Tài Chính (Finance Planning & Analysis)

Công Ty Cổ Phần Đồng Tâm

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

25/11/2024

Kế Toán Trưởng Tập Đoàn

Công Ty Cổ Phần Đồng Tâm

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

25/11/2024

TRƯỞNG/PHÓ PHÒNG ĐIỆN

Công Ty Cổ Phần Sợi Thế Kỷ

Salary : Competitive

Tay Ninh

25/11/2024

Kế Toán Trưởng (Công Ty Thành Viên)

Công Ty Cổ Phần Đồng Tâm

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

25/11/2024

Chuyên viên kinh doanh logistics tại Hải Phòng

CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI BIỂN CONTAINER THÁI BÌNH DƯƠNG

Salary : 8 Mil - 25 Mil VND

Hai Phong

25/11/2024

Trưởng nhóm truyền thông thương hiệu (Hướng thể thao)

THỜI TRANG LINING_CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG

Salary : Competitive

Ha Noi

25/11/2024

Nhân viên Tester

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ TƯ VẤN EUREKA

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

25/11/2024

Nhân Viên Phát Triển Kinh Doanh & Dịch Vụ Khách hàng

CTCP VICOSTONE - TẬP ĐOÀN PHENIKAA

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

25/11/2024

Asia Project Development Manager

Bell Sports (Asia) Limited

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

25/11/2024

Logistics Manager

AkzoNobel Vietnam

Salary : Competitive

Binh Duong

25/11/2024

SBG - Chuyên viên Bán hàng Thiết bị Chăn nuôi

Tập đoàn cơ khí công nghệ cao Siba

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

25/11/2024

Production Supervisor - Giám sát sản xuất (Nội thất)

Công Ty TNHH Maker Sixty Four

Salary : Competitive

Long An

25/11/2024

SBG - Chuyên viên Tài chính

Tập đoàn cơ khí công nghệ cao Siba

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

25/11/2024

Phó Giám đốc An ninh - Site Security Assistant Manager

Công ty TNHH Giầy Fuluh

Salary : Competitive

Long An

25/11/2024

SBG - Chuyên viên Kinh doanh Quốc tế

Tập đoàn cơ khí công nghệ cao Siba

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

25/11/2024

Trưởng phòng nhân sự

CÔNG TY TNHH NHÀ HÀNG LỘC VÀNG

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

25/11/2024

Trưởng nhóm KInh doanh (ASM)

CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM QUỐC TẾ AMM - GERMANY

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

25/11/2024

Giám sát trang trại heo Nái (Bình Dương)

Công Ty TNHH CJ Vina Agri

Salary : 23 Mil - 30 Mil VND

Binh Phuoc

25/11/2024

Chuyên Viên Kinh Doanh (Lĩnh vực Công nghệ thông tin)

Công ty Cổ Phần Homitech

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh | Ha Noi

25/11/2024

Logistics Supervisor (HCM Brewery, Dist.12)

HEINEKEN Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

25/11/2024

Chuyên viên Tài chính - Phụ trách Nguồn vốn

CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ KHÁCH SẠN VÀ KHU NGHỈ DƯỠNG LYNN TIMES THUỘC TẬP ĐOÀN ONSEN FUJI

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

25/11/2024

Middle Tester

CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88

Salary : Competitive

Ha Noi

25/11/2024

Brand Director

Yes4All Trading Services Company Limited

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

25/11/2024

Kỹ sư kinh tế xây dựng (chủ đầu tư)

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

25/11/2024

Trade Category Development Manager - GT

Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

25/11/2024

For Employers

Categories

Categories

Những 'chiêu' dạy trẻ ngược đời (Kỳ 2)

VIP jobs ( $1000+ )

Similar posts ""

Hàng nghìn chỉ tiêu xét tuyển NV2

Tuyển sinh ĐH: Điểm sàn khối A sẽ thấp hơn 13?

Gần 40 trường công bố điểm thi

TP.HCM: tuyên dương 165 học sinh giỏi

Bỏ tiền thật, mua giấy giả?

ĐH Ngoại thương Hà Nội có 150 điểm 10 Toán

Subscribe

Find jobs that suit to you

Hot Job Recruiting

Feature Articles

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn

Cách viết thư xin việc ấn tượng, chinh phục được nhà tuyển dụng

Đơn xin việc là gì? Top mẫu đơn xin việc thu hút nhà tuyển dụng

Quà tặng hấp dẫn khi tham gia bình chọn Nhà tuyển dụng yêu thích 2024 của CareerViet

Tổng hợp 9 kỹ năng bán hàng cơ bản, hiệu quả bạn cần biết