Những điều nên và không nên khi đề nghị tăng lương

Viewed: 41,457

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

Đề nghị tăng lương là một việc làm khá "nhạy cảm". Nhiều người thậm chí ngại hoặc sợ đến nỗi không dám mở lời với sếp và chấp nhận khoản tiền lương nhận được dù cảm thấy mình xứng đáng được hơn thế.

Nên đề nghị tăng lương nếu thấy mình xứng đáng nhận được nhiều hơn mức lương hiện tại.

Nếu cảm thấy mức lương hiện tại không tương xứng với công sức mình bỏ ra, bạn có thể thẳng thắn trình bày vấn đề với sếp bởi đó là quyền lợi của bạn. Nhưng hãy nhớ rằng để đạt được mục đích, bạn cần dứt khoát nhưng cũng phải khéo léo.

Các chuyên gia nghề nghiệp đã đưa ra một số lời khuyên nên và không nên khi đề nghị tăng lương, góp phần giúp bạn nhận được mức lương xứng đáng:

Những điều nên và không nên khi đề nghị tăng lương

Nên:

Đề nghị tăng lương nếu thấy mình xứng đáng nhận được nhiều hơn mức lương hiện tại
Lập một kế hoạch và chiến lược đề nghị tăng lương cụ thể, bao gồm tìm hiểu các bước đề nghị ra sao, quá trình thương lượng, thời điểm lý tưởng gặp mặt sếp...
Thể hiện sự chuyên nghiệp trong cách thực hiện lời đề nghị
Tìm hiểu cụ thể chính sách về lương và tăng lương của tổ chức
Xác định chính xác giá trị, đóng góp của mình cho công ty. Và sử dụng chúng như một công cụ thương lượng lương.
Tìm hiểu mức lương giới hạn bạn có thể thương lượng
Linh hoạt với những giá trị thêm khác như trợ cấp, hoa hồng thay vì chỉ khăng khăng tăng tiền lương, đặc biệt trong giai đoạn nền kinh tế khó khăn và công ty đang thắt chặt tiền tệ.
Tập trung vào mức lương mình xứng đáng nhận được
Lập một danh sách những giá trị, thành công và đóng góp của bạn tới phòng ban và công ty của mình
Nói chuyện thẳng thắn với sếp trực tiếp để bày tỏ nguyện vọng của bạn
Tìm kiếm sự giúp đỡ từ những người có kinh nghiệm, người cố vấn trong công ty
Hỏi lý do rõ ràng và xin lời khuyên để bạn có thể tăng lương cho lần sau nếu đề nghị lần này của bạn bị từ chối

Không nên:

Ngại ngùng không dám đề nghị tăng lương
Cầu xin, kể lể, khóc lóc, giận dữ, đe dọa khi đề nghị tăng lương với công ty
Tập trung vào mức lương bạn mong muốn
Yêu cầu tăng lương ở mức phi thực tế
Cho rằng mình sẽ được tự động tăng lương nếu làm tốt
Liên tục đề nghị tăng lương
Tuyệt vọng hay nghĩ ngay tới "nhảy việc" khi lời đề nghị của mình bị từ chối. Bạn nên suy nghĩ thật kỹ trước khi đưa ra bất cứ quyết định nào.

Source: Theo Dân Trí

VIP jobs ( $1000+ )

Chuyên viên Tìm Kiếm và Phát Triển Mặt Bằng (Hồ Chí Minh)

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

23/02/2025

Chuyên viên Tìm Kiếm và Phát Triển Mặt Bằng (Bà Rịa Vũng Tàu)

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ba Ria-VT

22/02/2025

Chuyên Viên Tìm Kiếm và Phát Triển Mặt Bằng (Hà Nội)

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

22/02/2025

Chuyên Viên Bảo Trì Cơ Sở Hạ Tầng & Dự Án

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

22/02/2025

Brand Marketing Director

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

22/02/2025

Brand Marketing Manager

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

22/02/2025

Purchasing Manager

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

22/02/2025

C&B Leader

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

22/02/2025

Sales Leader - Baby Clothing

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

22/02/2025

Chuyên Viên Tư Vấn Bảo Hiểm (Bình Dương, Đồng Nai)

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Over 25 Mil VND

Ho Chi Minh | Binh Duong | Dong Nai

22/02/2025

Ecommerce Marketing Manager

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

22/02/2025

Senior Fullstack Developer (C#, .Net)

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

22/02/2025

Chuyên Viên Tư Vấn Bảo Hiểm (Thu nhập 20 Triệu ++)

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Over 25 Mil VND

Ho Chi Minh | Binh Duong | Dong Nai

22/02/2025

Chuyên Viên Tư Vấn Bảo Hiểm Cấp Cao

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh | Dong Nai | Binh Duong

22/02/2025

Assistant Brand Manager

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

22/02/2025

Sales & Marketing Specialist (Trade Marketing)

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

22/02/2025

Senior C&B Specialist (Total Rewards)

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

22/02/2025

Business Intelligence

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

22/02/2025

Giám đốc nhà máy - Long An

Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Long An

22/02/2025

Senior FP&A Manager

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

22/02/2025

Data Engineer

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

22/02/2025

Account Payable Leader (Trade) - Trưởng Nhóm Kế Toán Thanh Toán Mảng Hàng Hóa

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

22/02/2025

Treasury Executive

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

22/02/2025

Senior Merchandiser

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

22/02/2025

Category Manager - Fashion

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

22/02/2025

Category Manager – Health & Beauty

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

22/02/2025

Online Commercial Specialist (Web App)

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

22/02/2025

Category Manager (Nutrion)

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

22/02/2025

Quản Lý Nghiên Cứu Sản Phẩm & Phát Triển Học Liệu

Công ty CP Công nghệ giáo dục Trường học trực tuyến (ONSCHOOL)

Salary : 20 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

22/02/2025

Trưởng/Phó Phòng Quản Lý Và Công Tác Sinh Viên

Công ty CP Công nghệ giáo dục Trường học trực tuyến (ONSCHOOL)

Salary : 20 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

22/02/2025

[PHENIKAA GROUP] PHÓ GIÁM ĐỐC BAN THƯƠNG HIỆU

CTCP TẬP ĐOÀN PHƯỢNG HOÀNG XANH A&A (PHENIKAA GROUP)

Salary : Competitive

Ha Noi

22/02/2025

Trưởng/Phó phòng Dịch vụ sinh viên (TP.Hồ Chí Minh)

Công ty CP Công nghệ giáo dục Trường học trực tuyến (ONSCHOOL)

Salary : 20 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

22/02/2025

Phó phòng Tư vấn tuyển sinh

Công ty CP Công nghệ giáo dục Trường học trực tuyến (ONSCHOOL)

Salary : 20 Mil - 34 Mil VND

Ho Chi Minh

22/02/2025

Backend Developer

UDATA

Salary : Up to 30 Mil VND

Ha Noi

22/02/2025

Market Research Specialist (Logicstic)

S.F. EXPRESS LTD.

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

22/02/2025

Chuyên viên R&D (Ngành Logicstic)

S.F. EXPRESS LTD.

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

22/02/2025

QUẢN LÝ KHAI THÁC PHÁT TRIỂN GIÀY MẪU (DEVELOPER)

Công ty TNHH Giày Apache Việt Nam

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Tien Giang

22/02/2025

Trưởng bưu cục

CÔNG TY CP CHUYỂN PHÁT NHANH NETPOST VIỆT NAM

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

22/02/2025

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Công ty TNHH MTV SX - TM Minh Giang

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

22/02/2025

Trưởng nhóm kinh doanh

CÔNG TY CP CHUYỂN PHÁT NHANH NETPOST VIỆT NAM

Salary : 17 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

22/02/2025

Trưởng nhóm Thiết Kế Cơ khí (R&D Sản phẩm) Thu nhập đến 1500$

Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 1,000 - 1,500 USD

Hung Yen | Ha Noi

22/02/2025

Chuyên viên Quản lý thiết bị điện lạnh tại thị trường miền Đông - MEM Supervisor

Suntory PepsiCo Việt Nam

Salary : 24 Mil - 31 Mil VND

Ho Chi Minh

22/02/2025

Giám sát M&E

CP TẬP ĐOÀN HẠ TẦNG ĐÔ THỊ

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Kien Giang

22/02/2025

Nhân viên sales phụ trách kênh đại lý

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI CƠ ĐIỆN KIÊN THÀNH

Salary : 10 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

22/02/2025

Giám sát kinh doanh vùng

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI CƠ ĐIỆN KIÊN THÀNH

Salary : 10 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

22/02/2025

Chuyên viên bán hàng

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI CƠ ĐIỆN KIÊN THÀNH

Salary : 9 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

22/02/2025

Chuyên viên kinh doanh

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI CƠ ĐIỆN KIÊN THÀNH

Salary : 9 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

22/02/2025

Quản lý kinh doanh khu vực Cần Thơ

Hệ thống Trung tâm Ngoại ngữ Cambridge

Salary : Competitive

Can Tho

22/02/2025

Nhân viên kinh doanh

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI CƠ ĐIỆN KIÊN THÀNH

Salary : 9 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

22/02/2025

Nhân viên bán hàng

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI CƠ ĐIỆN KIÊN THÀNH

Salary : 9 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

22/02/2025

Giám sát kinh doanh khu vực

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI CƠ ĐIỆN KIÊN THÀNH

Salary : 9 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

22/02/2025

Nhân Viên Kinh Doanh Thị Trường

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI CƠ ĐIỆN KIÊN THÀNH

Salary : 10 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

22/02/2025

Senior Ecommerce Officer

CÔNG TY TNHH NTPM (VIỆT NAM)

Salary : Competitive

Binh Duong

22/02/2025

Chuyên viên Kế toán tổng hợp

Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 15 Mil - 23 Mil VND

Hung Yen

22/02/2025

Trưởng phòng Marketing

CP TẬP ĐOÀN HẠ TẦNG ĐÔ THỊ CORPOTATION

Salary : 30 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

22/02/2025

Trưởng nhóm Thương mại điện tử (E-Commerce Leader)

CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT, THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ PHÚC THỊNH

Salary : 12 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

22/02/2025

Demand Planning (Supervisor)

Công Ty TNHH SML Việt Nam

Salary : Competitive

Binh Duong

22/02/2025

Trưởng phòng kinh doanh

CTCP TẬP ĐOÀN HẠ TẦNG ĐÔ THỊ

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

22/02/2025

QUẢN LÝ CÔNG TRÌNH

Công Ty TNHH Thương Mại Giải Pháp Ưu Việt

Salary : 20 Mil - 28 Mil VND

Ho Chi Minh

22/02/2025

Giám đốc Kinh doanh hệ thống Spa

CÔNG TY TNHH VENESA

Salary : 50 Mil - 80 Mil VND

Ha Noi

22/02/2025

For Employers

Categories

Categories

Những điều nên và không nên khi đề nghị tăng lương

Không nên:

Tags

VIP jobs ( $1000+ )

Similar posts "Salary Negotiation"

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn

Lương Gross là gì? Hướng dẫn cách tính chuẩn lương Gross sang Net

Hệ thống lương 3P: Cách tính lương cho nhân viên chính xác nhất

Incentive là gì? Ý nghĩa Incentive Bonus với người lao động

Làm sao để xin nghỉ phép không lương thành công?

5 Quy tắc nằm lòng để đàm phán nhận việc

Subscribe

Find jobs that suit to you

Hot Job Recruiting

Feature Articles

CareerViet và Hiệp hội Nhân sự - HRA chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược

Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z

Recap Holistic Excellence 2024: Sự Kiện Nhân Sự Cấp Cao & Lễ Vinh Danh Employer of Choice

CÔNG BỐ VINH DANH TOP NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH 2024 - EMPLOYER OF CHOICE

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn