NLĐ nhận BHXH một lần: Lợi trước mắt, thiệt lâu dài!

Viewed: 5,692

Đóng BHXH không những được bảo vệ trong quá trình làm việc mà sau này hết tuổi lao động có lương hưu làm chỗ dựa. Nhưng hiện nay, nhiều NLĐ sau khi nghỉ việc đã vội vàng đi làm thủ tục nhận BHXH một lần...

Cứ đủ điều kiện là nhận…

Đến BHXH quận Tân Phú (TP.HCM), chúng tôi chứng kiến khá đông NLĐ đến làm thủ tục nhận BHXH một lần. Có người tham gia BHXH đến 7 năm, có người 1-2 năm. Các cán bộ BHXH tại bộ phận “Một cửa” của BHXH quận vừa phải hỗ trợ xử lý hồ sơ cho NLĐ, vừa tư vấn về tác hại của nhận BHXH một lần cho NLĐ. Tuy nhiên, nhiều NLĐ vẫn kiên quyết lấy tiền về tiêu xài, với những lý do lãng xẹt như để sắm một con xe SH Mode để chạy cho… “bõ tức” với hàng xóm!.

Nhiều NLĐ trên địa bàn TP.HCM sau khi được tư vấn đã không nhận BHXH một lần

Ông Phạm Nguyên Long- Giám đốc BHXH quận Tân Phú cho biết, thời gian qua, Ban Giám đốc BHXH quận đã phải tích cực giải thích cho NLĐ hiểu về tác hại của việc nhận BHXH một lần. “Bằng cách này hay cách khác, chúng tôi vẫn nỗ lực thuyết phục, vì cũng có nhiều người do trước đó chưa hiểu rõ về tầm quan trọng nên sau khi nghe giải thích đã nhận thức ra. Dẫn chứng là, từ đầu năm đến nay, chúng tôi chỉ giải quyết cho 1.681 hồ sơ nhận BHXH một lần, số tiền chi hơn 88 tỉ đồng- thấp hơn nhiều so với những năm trước. BHXH quận đang phấn đấu tiếp tục giảm số người nhận và khuyến khích họ tiếp tục tham gia ở đơn vị mới, có lợi cho họ sau này”- ông Long nói.

Tại BHXH quận 12, chúng tôi cũng nhận thấy rất đông NLĐ cứ đủ điều kiện là đi làm thủ tục nhận BHXH một lần. Ông Nguyễn Văn Hết- Giám đốc BHXH quận 12 cho biết: “Bất cứ trường hợp nào đến nhận BHXH một lần, chúng tôi cũng đều yêu cầu cán bộ trước khi giải quyết chế độ phải tư vấn, giải thích cặn kẽ cho họ về thiệt hơn, về quyền lợi nếu tiếp tục tham gia. Chúng tôi ghi nhận có rất nhiều trường hợp đã quyết định không “gặt lúa non” nữa sau khi được cán bộ BHXH tư vấn giải thích. Tuy nhiên, dù rất cố gắng, nhưng từ đầu năm 2019 đến nay, vẫn có tới 2.596 trường hợp nhận BHXH một lần. Phải nói là rất thiệt thòi vì có người đã đóng BHXH đến 13-14 năm”.

Trong khi đó, tại BHXH quận Gò Vấp, ông Hồ Hải Luận- Giám đốc BHXH quận cũng khá lo lắng: “Chúng tôi thường xuyên nhắc nhở, yêu cầu anh em phải bám sát, tư vấn cho các trường hợp nhận BHXH một lần. Bởi có nhiều người đã có thời gian tham gia BHXH hàng chục năm, bây giờ lãnh “một cục” sẽ thiệt thòi lớn, đến lúc hối hận thì đã muộn, không thể trả lại để hưởng hưu được nữa”. Tuy nhiên, ông Luận cũng chia sẻ, dù cơ quan BHXH rất nỗ lực, cũng còn phải phụ thuộc tâm lý, sự hiểu biết và nguyện vọng của NLĐ...

NLĐ thiệt thòi lớn…

Theo BHXH TP.HCM, năm 2018, BHXH Thành phố và BHXH các quận, huyện đã giải quyết cho 115.464 người nhận BHXH một lần. Ông Phan Văn Mến- Giám đốc BHXH TP.HCM cho biết, rất nhiều trường hợp chỉ cần đóng thêm vài năm BHXH nữa sẽ có chế độ hưu, nhưng họ vẫn quyết định nhận một lần, tính ra sẽ rất thiệt thòi quyền lợi. “Về phía cơ quan BHXH, chúng tôi đã có chỉ đạo các quận, huyện phải rất tập trung, chú trọng đến việc này. Khi đối tượng đến liên hệ, trước hết phải xem xét hồ sơ và giải thích, thuyết phục để họ hiểu. Về lý, cơ quan BHXH phải thực hiện đúng luật trong việc rà soát hồ sơ, giải quyết chế độ cho đối tượng; song về mặt tình, phải có sự chia sẻ, trao đổi để NLĐ hiểu về chính sách, từ đó cân nhắc sự thiệt hơn...”- ông Mến chia sẻ.

Tại tỉnh Sóc Trăng, số người nhận BHXH một lần từ đầu năm đến nay cũng lên tới 2.592 người, với số tiền chi trả hơn 64 tỉ đồng. Đây là điều khiến các cán bộ làm công tác BHXH trên địa bàn tỉnh trăn trở. Ông Đàm Lực Sĩ- Giám đốc BHXH tỉnh Sóc Trăng cho biết: “Thời gian qua, BHXH tỉnh đang đẩy mạnh phát triển BHXH tự nguyện với kết quả khả quan. Do đó, chúng tôi cũng yêu cầu BHXH các huyện, thị xã phải thường xuyên giám sát chặt chẽ để hỗ trợ, tư vấn cho NLĐ về lợi ích của mình nếu tiếp tục tham gia BHXH”.

Minh chứng cụ thể nhất cho câu chuyện này là trường hợp ông Trần Văn D. (quận Bình Thạnh, TP.HCM). Do trót “gặt lúa non” nhận BHXH một lần nên hiện nay ông D. đang hối hận, đi “gõ cửa” hàng loạt cơ quan chức năng năn nỉ trình bày, xin trả lại để được đóng tiếp nhưng không được chấp nhận vì luật không cho phép.

Source: Theo baohiemxahoi.vn

VIP jobs ( $1000+ )

Công ty TNHH PMAS
Công ty TNHH PMAS

Salary : 40 Mil - 50 Mil VND

Binh Duong

Vietnam Furniture Resources (VFR)
Vietnam Furniture Resources (VFR)

Salary : Competitive

Binh Duong

Công ty CP Xluxury Việt Nam
Công ty CP Xluxury Việt Nam

Salary : 12 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88

Salary : 25 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

PepsiCo Foods Vietnam Company
PepsiCo Foods Vietnam Company

Salary : Competitive

Binh Duong

Công ty Cổ phần Gamuda Land (HCMC)
Công ty Cổ phần Gamuda Land (HCMC)

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Salary : 20 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

Vietnam Concentrix Services Company Limited
Vietnam Concentrix Services Company Limited

Salary : 18 Mil - 38 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Salary : Up to 2,000 USD

Ho Chi Minh

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

Soctrip
Soctrip

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN GONSA
CÔNG TY CỔ PHẦN GONSA

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO
CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 13 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Like A Dream
Like A Dream

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CareerViet
CareerViet

Salary : Competitive

Ha Noi

CareerViet
CareerViet

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Vietnam Concentrix Services Company Limited
Vietnam Concentrix Services Company Limited

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Salary : 1,200 - 1,200 USD

Ha Nam | Ha Noi

Tập Đoàn Kim Tín
Tập Đoàn Kim Tín

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Long An | Ho Chi Minh

IDM - International Digital Media
IDM - International Digital Media

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty CP IIG Việt Nam
Công ty CP IIG Việt Nam

Salary : Up to 35 Mil VND

Ha Noi

Tập Đoàn Kim Tín
Tập Đoàn Kim Tín

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Binh Phuoc

Tập Đoàn An Phát Holdings
Tập Đoàn An Phát Holdings

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Hai Duong

CÔNG TY TNHH MEDRING VIỆT NAM INTERNATIONAL
CÔNG TY TNHH MEDRING VIỆT NAM INTERNATIONAL

Salary : 10 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư K&G Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư K&G Việt Nam

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

North Central Coast

Coherent Vietnam
Coherent Vietnam

Salary : Competitive

Dong Nai

Tập Đoàn Kim Tín
Tập Đoàn Kim Tín

Salary : 1,200 - 1,500 USD

Binh Phuoc

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Salary : Up to 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Similar posts "Market & Trends"

Top 10+ Nghề làm việc tại nhà thu nhập tốt, ít vốn nhiều lời
Làm việc tại nhà thường không đòi hỏi quá nhiều thời gian và vốn… Vì vậy nếu bạn đang tìm kiếm một công việc làm thêm tại nhà, hãy tham khảo bài viết này nhé!
Đa cấp là gì? Phân biệt kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp
Đa cấp là gì? Làm thế nào để phân biệt mô hình kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp để tránh bị lừa đảo. Nhấn xem ngay bài viết để cùng tìm hiểu nhé!
Sự thật cuộc gọi, văn bản gửi từ "cán bộ BHXH"
Lợi dụng quá trình chuyển đổi số của cơ quan BHXH, nhiều hình thức lừa đảo tinh vi đã được các đối tượng sử dụng để trục lợi
Thủ tục chốt sổ BHXH để chờ đến ngày nghỉ hưu
(Dân trí) - Ông Cường mới 52 tuổi nhưng đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) gần 29 năm. Hiện ông muốn nghỉ việc, chốt sổ BHXH để chờ đến khi đủ tuổi về hưu hưởng chế độ hưu trí.
4 trường hợp vẫn được hưởng BHXH một lần
NGUYỄN VĂN TÍNH (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) hỏi: "Tôi có nghe thông tin theo Luật BHXH mới thì từ ngày 1-7-2025, người lao động (NLĐ) sẽ không được rút BHXH một lần. Xin giải thích rõ hơn vấn đề này?".
Người lao động hưởng lợi lớn với chế độ thai sản mới
(Dân trí) - Chế độ thai sản mới theo Luật BHXH (sửa đổi) năm 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025) có nhiều thay đổi có lợi cho người lao động, mở rộng nhóm lao động được hưởng chế độ này.
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback