Nữ giới có nên theo đuổi ngành quản trị kinh doanh?

Viewed: 7,433

Câu hỏi “Nữ giới có nên theo đuổi ngành quản trị kinh doanh?”, chúng ta nên đổi thành “Tính cách như thế nào sẽ phù hợp hơn với ngành Quản trị kinh doanh?” Quản trị kinh doanh được biết đến như một ngành nghề mang tính logic, vĩ mô và thường phù hợp với nam giới. Nhưng trên thực tế có rất nhiều nữ giới đã thành công, được ghi nhận và tôn trọng trong lĩnh vực này như Trương Lý Hoàng Phi (Shark Phi) hay Đỗ Thị Kim Liên (Shark Liên). Do vậy bạn nữ yêu thích ngành quản trị kinh doanh đừng lo lắng, cùng CareerViet.vn điểm qua vài nét tính cách chính phù hợp với ngành này bạn nhé.

Nữ giới có nên theo đuổi ngành quản trị kinh doanh?
Nữ giới có nên theo đuổi ngành quản trị kinh doanh?

  1. Sự tỉ mỉ, cẩn thận, tư duy logic và quan sát tốt là điều kiện cần.
  2. Yêu thích phân tích, phán đoán tốt là một lợi thế
  3. Thích kinh doanh và sử dụng công cụ tìm kiếm một cách thông minh
  4. Yêu thích con số, làm việc khoa học - người làm quản trị kinh doanh chắc chắn không thể làm việc cảm tính được đúng không nào.
  5. Nắm bắt thông tin thị trường nhanh chóng
  6. Chủ động trong công việc
  7. Sử dụng tốt ngoại ngữ tốt
Những lưu ý khi theo đuổi theo ngành quản trị kinh doanh cho nữ giới
Vốn dĩ Quản trị kinh doanh không phải ngành là an nhàn,dù không phải lao động chân tay nhưng lao động trí óc sẽ tiêu tốn của bạn khá nhiều năng lượng. Do vậy, để đảm bảo não bộ hoạt động với công suất tốt bạn cần phải cung cấp nhiều thức ăn bổ dưỡng. Bên cạnh đó quản trị kinh doanh là một ngành có tốc độ thay đổi cao tùy theo sự phát triển của xã hội nên sự trau dồi và cập nhật kiến thức mới luôn là một trong những ưu tiên hàng đầu khi đến với ngành này.

Chúc bạn sớm tìm thấy đam mê và có đầu tư thật đúng đắn để trở thành những nữ tướng trong ngành quản trị kinh doanh nhé!

Source: CareerViet Vietnam

VIP jobs ( $1000+ )

 Confidential
Confidential

Salary : 60 Mil - 90 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH SYBSY Ltd.
Công Ty TNHH SYBSY Ltd.

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ BẮC SÀI GÒN
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ BẮC SÀI GÒN

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Binh Duong

Fubon Insurance
Fubon Insurance

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Thiết Bị TAT
Công Ty Cổ Phần Thiết Bị TAT

Salary : Up to 50 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam - TRUNGNAM GROUP
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam - TRUNGNAM GROUP

Salary : 30 Mil - 35 Mil VND

Ninh Thuan | Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA
CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA

Salary : Competitive

Dong Nai

Công Ty TNHH TM & XNK Nhất Lâm
Công Ty TNHH TM & XNK Nhất Lâm

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Huhtamaki (Vietnam) Ltd.
Huhtamaki (Vietnam) Ltd.

Salary : Competitive

Binh Duong

Công ty Cổ phần CANIFA
Công ty Cổ phần CANIFA

Salary : 17 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam
Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Similar posts "For Women"

Ngày 8/3 là gì? Nguồn gốc, lịch sử, ý nghĩa và những lời chúc ngọt ngào
Ngày 8/3 - Ngày Quốc tế Phụ nữ là ngày lễ kỷ niệm toàn cầu nhằm tôn vinh những đóng góp to lớn của phụ nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội.
Những nhà lãnh đạo nữ đã truyền cảm hứng cho thế hệ tương lai như thế nào?
Phụ nữ là nguồn cảm hứng cho mọi tầng lớp xã hội tiếp tục theo đuổi ước mơ, đấu tranh cho sự bình đẳng và công bằng trong cuộc sống.
Bốn bài học truyền cảm hứng của các nhà lãnh đạo nữ
Tại sao ở hầu hết các quốc gia vẫn cần bầu cử cho nữ lãnh đạo đầu tiên của họ? Bởi vì điều đặc biệt là những phẩm chất quan trọng mà chúng ta luôn tìm kiếm ở một nhà lãnh đạo thường là những phẩm chất có ở một người phụ nữ.
Chủ đề chiến dịch IWD 2022: #BreakTheBias – Phá vỡ thiên kiến
Cho dù là vô tình hay cố ý, những định kiến luôn khiến cho phụ nữ khó tiến về phía trước. Không những vậy, sự phân biệt ấy còn thể hiện rõ hơn bằng rất nhiều hành động.
Phải chăng lộ trình thăng tiến là yếu tố hàng đầu trong việc lựa chọn nhà tuyển dụng của phái đẹp?
Phụ nữ ngày nay sẽ ưu tiên những nhà tuyển dụng giúp họ thăng tiến và phát triển nghề nghiệp, đó là cách mà họ phản công lại sự bất bình đẳng giới.
Cách nữ giới tạo ảnh hưởng nơi văn phòng
Nhiều nhân viên nữ ngại nói ra suy nghĩ cũng như đấu tranh cho quyền lợi chính đáng của mình. Cũng không hề dễ dàng gì để làm điều đó. Để thành công nơi công sở, bạn cần những cách phù hợp để được lắng nghe.
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback