Job Alerts
Viewed: 5,315
Việc doanh nghiệp có đơn hàng trở lại giúp công nhân được tăng ca, từ đó cải thiện thu nhập
Qúy II và quý III/2023, do công ty ít đơn hàng nên chị Nguyễn Thị Thanh Hương (quê Sóc Trăng), công nhân (CN) Công ty CP Sản xuất Giày Khải Hoàn (huyện Bình Chánh, TP HCM), gần như không tăng ca. Chi tiêu hằng tháng phụ thuộc vào khoản lương chờ việc ít ỏi nên cuộc sống của chị hết sức chật vật.
Mệt mà vui!
Là mẹ đơn thân, bản thân lại có bệnh nên những tháng ít việc, chị Hương luôn sống trong cảnh thấp thỏm. Nhận kỳ lương mỗi tháng, sau khi trừ chi phí sinh hoạt, chị dành phần lớn gửi về quê để cha mẹ chăm sóc con trai.
Nhắc đến con, chị Hương rưng rưng nước mắt bởi rất lâu rồi 2 mẹ con không gặp nhau. Nhiều lần, chị dự định đón con lên TP HCM ở cùng nhưng đành gác bởi công việc lẫn thu nhập đều bấp bênh.
Sang đầu quý IV/2023, nhờ nỗ lực của ban giám đốc công ty nên tình hình đơn hàng cải thiện hơn. Chị Hương cùng nhiều đồng nghiệp bắt đầu tăng ca trở lại.
"Tháng 10-2023, nhờ tăng ca đều nên thu nhập của tôi khá hơn, tiết kiệm được một khoản không nhỏ. Hy vọng từ đây đến cuối năm, tôi có việc làm thường xuyên để mẹ con có một cái Tết sung túc" - chị Hương bộc bạch.
Nghe tin sẽ tăng ca trở lại, nhiều CN Công ty TNHH Freetrend Industrial Việt Nam (TP Thủ Đức, TP HCM) rất phấn khởi. Nhiều tháng qua, do đơn hàng không ổn định nên thu nhập của họ không đủ sống. Với những CN có thâm niên như chị Trần Thị Lệ, dù thu nhập hơn 9 triệu đồng/tháng vẫn phải chi tiêu hết sức dè sẻn.
"Theo thông báo mới nhất, CN sẽ tăng ca từ thứ hai đến thứ sáu, mỗi ngày 1,5 giờ. Vậy là từ đây đến Tết, chúng tôi không lo thiếu việc làm nữa. Tăng ca dù mệt nhưng ai cũng vui vì đây là cơ hội cải thiện thu nhập" - chị Lệ bày tỏ.
Tiếp xúc chúng tôi, nhiều CN cho biết những tháng đơn hàng khan hiếm, do chỉ được hưởng lương cơ bản trong bối cảnh giá cả sinh hoạt leo thang khiến họ hết sức chật vật. Nhiều người có ý định xin nghỉ việc về quê. Do vậy, đơn hàng của doanh nghiệp (DN) nhiều trở lại khiến họ có thêm hy vọng.
Theo Hiệp hội Dệt may Việt Nam (Vitas), từ đầu quý IV/2023, tình hình đơn hàng ở các DN dệt may, da giày có nhiều tín hiệu tích cực. Điều này một phần nhờ vào nỗ lực của các DN trong việc cơ cấu lại sản xuất, bố trí lại lao động để tiết giảm chi phí, nâng cao sức cạnh tranh. Theo nhiều DN, tại thị trường Mỹ, khách hàng đã bắt đầu đặt hàng trở lại cho những tháng cuối năm và đầu vụ xuân hạ 2024. Các đơn hàng cho quý IV/2023 cũng đã dồi dào hơn trước.
Source: Người lao động
Salary : Competitive
Can Tho
Salary : 1,000 - 2,000 USD
Bac Lieu | Ha Noi | Soc Trang
Salary : 1,000 - 2,000 USD
Can Tho | Ha Noi | Vinh Long
Salary : 1,000 - 2,000 USD
Khanh Hoa | Ha Noi | Lam Dong
Salary : 25 Mil - 35 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 18 Mil - 25 Mil VND
Ha Noi
Hot Job Recruiting
Salary : 25 Mil - 26 Mil VND
Ben Tre | Tra Vinh
