Phương thức lãnh đạo còn mãi với thời gian (phần 2)

Viewed: 12,484

Washington Roebling, người xây dựng lên cây cầu Brooklyn nổi tiếng ở Mỹ.

Nhà sử học quân sự Douglas Southhall Freeman từng nói rằng công việc của ông khiến ông tin rằng lãnh đạo được cấu thành từ ba phẩm chất: “Nắm chắc vấn đề của mình, là một người đàn ông, chăm sóc những con người của bạn”.

Đặt vào thuật ngữ ngày nay, “biết rõ vấn đề của mình” có nghĩa là có chuyên môn và kinh nghiệm và biết về thứ bạn đang nói tới. Có ba thành phần quan trọng trong giáo dục: người giáo viên, sách, và sự chăm chỉ học tập. Như vậy học tập chăm chỉ là cần thiết để nắm rõ môn học của bạn. Nhưng nắm rõ vấn đề của bạn không chỉ là tích lũy thông tin. Bạn phải học cách phân tích những vấn đề, học cách làm việc thông qua chính cách làm việc đó. Bạn không học cách chơi đàn piano bằng cách ngồi đọc một cuốn sách dạy chơi đàn; mà bạn học cách chơi đàn thông qua chính việc chơi đàn. Bạn học viết bằng cách viết. Bạn học trở thành nhà lãnh đạo thông qua chính việc lãnh đạo mọi người.

Không bàn về vấn đề giới tính, “là một người đàn ông” có nghĩa là có những thuộc tính tượng trưng của sự dũng cảm - trụ cột - tính kiên cường, và sức mạnh chí khí. Bạn có phải là người có thể có niềm hi vọng khi cuộc khủng hoảng đang đạt tới đỉnh điểm không?

Có một câu chuyện về người phóng viên đi phỏng vấn mọi người về tiểu sử của Truman. Đó là khi người phóng viên cố gắng phỏng vấn càng nhiều người càng tốt, những người biết về Truman trước khi Roosevelt qua đời. Người phóng viên đã hỏi tất cả mọi người cùng một câu hỏi: “Bạn cảm thấy thế nào khi bạn biết tin Harry Truman sẽ là tổng thống?”. Không có một ngoại lệ nào cả, họ đều có cùng câu trả lời rằng: “Tôi cảm thấy tốt bởi vì tôi biết người đàn ông đó”.

Truman không phải là một người có sức thu hút, nhưng ông được thán phục và làm việc hiệu quả theo nhiều cách thức khác nhau. Ông hiểu rõ bản chất con người. Ông có một giác thông thường, và một trong những bài học lịch sử rất chắc chắn đó là giác quan thông thường không phải là tầm thường. Ông không e ngại khi những người xung quanh ông được giáo dục kỹ lưỡng hơn ông, và đó là một lý do tại sao ông có một nội các tốt nhất kể từ thời của George Washington. Quanh ông là những người được giáo dục kỹ lưỡng hơn, cao lớn hơn ông, thân quen với những công ty có quyền lực, nhưng điều đó không làm ông bận lòng. Ông biết rõ ông là ai.

“Hãy chăm sóc những con người của bạn” có nghĩa là hãy quan tâm chăm sóc nhân viên của mình. Hãy dành mối quan tâm đặc biệt cho họ. Hãy thông cảm với họ. Đối đãi tốt với họ.

Ngược lại, hãy xem xét trường hợp của Washington Roebling, người xây dựng lên cây cầu Brooklyn, người lãnh đạo dự án xây dựng lớn nhất, tham vọng nhất trong lịch sử nước Mỹ cho tới nay. Ông chỉ mới ngoài ba mươi tuổi, và với vẻ bền ngoài hay bộ dạng không hề thể hiện là một nhà lãnh đạo. Ông không phải là một nhân vật có sức lôi cuốn như người cha nổi tiếng của ông, John A.Roebling. Nhưng ông không bao giờ yêu cầu người của ông làm bất cứ việc gì mà ông không tự làm được. Ông lãnh đạo họ bằng cách làm gương và bằng cách cố gắng giải quyết vấn đề theo cách thức có lợi và hiệu quả nhất.

Sau khi lâm bệnh, Roebling chỉ được phép ở nhà riêng của ông tại Brooklyn Heights, nơi ông trực tiếp điều khiển toàn bộ dự án từ cửa số trên gác với sự giúp đỡ của người vợ.

Người viết bài này muốn thêm vào danh mục của Douglas Southall Freeman. Đó là sức mạnh của khả năng thuyết phục. Truman gọi đó là khả năng khiến mọi người làm việc họ biết cần phải làm mà không cần chỉ bảo là phải làm.

Làm sao để có thể trở thành kiểu lãnh đạo Truman này?

Bắt đầu bằng việc lắng nghe. Lắng nghe có nghĩa là đặt ra những câu hỏi tốt và lĩnh hội được những gì người nói đang nói. Lắng nghe cũng có nghĩa là nghe những gì người khác không nói.

Khi được hỏi về những ví dụ điển hình mô tả ba phẩm chất lãnh đạo ở trên, McCullough đã trả lời rằng, trước hết là cha của ông.

Cha ông điều hành một doanh nghiệp cung cấp điện ở Pittsburgh, công ty McCullough Electric. Ông đã làm việc chăm chỉ và hiểu rõ công việc của mình, và ông đã phải chống chọi với áp lực cạnh tranh không liệt từ những liên hợp doanh nghiệp lớn. Điều mà ông luôn nói đó là: “Đừng chỉ trích sự cạnh tranh. Nó chỉ phán ánh xấu về bạn mà thôi”.

Ông kể lại rằng, câu chuyện trong các bữa ăn tối của gia đình thường là: Mẹ ông sẽ hỏi cha ông rằng “Này anh, anh có giành được đơn hàng của công ty Thép Hoa Kỳ không?”, và cha ông sẽ trả lời rằng “Không em ạ”. Sau đó mẹ ông sẽ tiếp tục: “Thật tệ anh nhỉ” và cha ông đáp rằng “Người khác cũng phải kiếm sống nữa chứ em". Ông không bao giờ coi đối thủ cạnh tranh là một kẻ thù. Ông quan tâm tới người của ông. Công ty của ông rất mạnh và thành công. Thực tế công ty vẫn đang hoạt động sau hơn một trăm năm.

Một ví dụ khác đó là những nhà lãnh đạo của các tổ chức phi lợi nhuận. Rebecca Rimel, lãnh đạo Pew Charitable Trusts ở Philadenphia, bắt đầu sự nghiệp của bà bằng nghề y tá. Bà có tầm nhìn xa trông rộng. Tinh thần nhiệt huyết của bà nhanh chóng gây ảnh hưởng tới những người khác, và bà sẵn sàng chấp nhận rủi ro. Bà là hiện thân của câu ngạn ngữ cổ xưa: “Không mạo hiểm, không thu được gì cả”, và “Tốt gỗ hơn tốt nước sơn”. Đó là những gì các bậc tiền bối của chúng ta thường nói và rõ ràng những lời ngạn ngữ này không phải lúc nào cũng được sử dụng. Samuel Johnson từng quan sát thấy rằng chúng ta “thường có xu hướng yêu cầu được nhắc nhở hơn là được thông báo".

Dan Jordan, điều hành Tổ chức Thomas Jefferson tại Monticello, là một nhà lãnh đạo xuất sắc đã tạo ra cho Monticello một trang sử hoàn toàn khác biệt. Khi bằng chứng kiểm tra DNA cho thấy rằng Jefferson có mối quan hệ với người nô lệ Sally Hemings và là cha của những đứa trẻ với cô, Dan nói với nhân viên của ông, trích lời Jefferson, rằng họ nên “Làm theo sự thật cho dù nó có thể dẫn chúng ta tới bất kỳ nơi đâu”.

Ông nói rằng Tổ chức nên đặt niềm tin vào sự uyên bác và không nên lo ngại về chính trị hay hình ảnh của Monticello. Ông đã xây dựng một đội ngũ các chuyên gia có những nghiên cứu tỉ mỉ, kỹ càng và đưa ra một báo cáo khách quan về những phát hiện của họ. Và làm việc như ông đang làm này tất nhiên cho thấy tinh thần đạo đức nghề nghiệp cao của ông như một học giả.

Dan có một danh mục những nguyên tắc lãnh đạo. Trước hết, ông không có biểu đồ tổ chức. Cũng như Thomas Jefferson từng làm, ông tin rằng con người quan trọng hơn tờ giấy. Thứ hai, ông nói với nhân viên rằng hãy cho ông nghe tin xấu trước - ông luôn yêu cầu cần phải nói rõ sự thật tại bất kỳ thời điểm nào.

Thứ ba, ông luôn chắc chắn rằng cánh cửa của ông luôn mở và bất kỳ ai cũng có thể nói chuyện với ông về bất cứ thứ gì. Thứ tư, ông nói với nhân viên của rằng họ phải luôn luôn chịu trách nhiệm về những hành động của họ. Thứ năm, ông cho rằng bạn có thể không bao giờ có quá nhiều bạn bè. Thứ sáu, hãy biến thành công của của những người khác thành thành công của bạn. Thứ bảy, chỉ thuê những nhân viên A+. Và cuối cùng, ông tin rằng suy cho cùng, tính cách của con người là cộng gộp của tất cả những điều trên.

Source: Theo Lãnh Đạo

VIP jobs ( $1000+ )

Trưởng phòng phát triển thị trường - Kênh Nhà máy, Văn phòng, Khách sạn

Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 40 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

Cán bộ giám sát xây dựng công trình - Ban Quản lý dự án

CÔNG TY CP ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG

Salary : Competitive

Nghe An

08/02/2025

Country Maintenance Manager

Công Ty TNHH Điều Intersnack Việt Nam

Salary : Competitive

Long An | Binh Thuan | Tay Ninh

08/02/2025

Trưởng phòng phát triển thị trường - Kênh trường học

Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 40 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

Trưởng Phòng Marketing Lĩnh Vực Thời Trang

CÔNG TY TNHH VIRIYA

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

Trợ lý Tổng Giám Đốc

CÔNG TY CỔ PHẦN AN PHA KIM (UA FACADE)

Salary : 20 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

THƯ KÝ DỰ ÁN

CÔNG TY CỔ PHẦN AN PHA KIM (UA FACADE)

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

Quảng Nan - Giám sát Vận hành

CÔNG TY CỔ PHẦN DI CHUYỂN VÀ THÔNG MINH GSM

Salary : 15 Mil - 23 Mil VND

Quang Nam

08/02/2025

Trưởng phòng kỹ thuật ngành nhựa

Công ty TNHH SX - TM Nhật Tiến

Salary : Competitive

Long An

08/02/2025

Phú Quốc - Chuyên Viên Điều Phối Thiết Kế - Dự Án Park Hyatt

CÔNG TY BIM GROUP KIÊN GIANG

Salary : 30 Mil - 35 Mil VND

Kien Giang

08/02/2025

Trưởng phòng kinh doanh

CTCP THỰC PHẦM VÀ DỊCH VỤ MY WAY

Salary : 25 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

Machine Learning Engineer

Công ty TNHH Greystone Data Systems Việt Nam

Salary : 12 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

Software Engineer

Công ty TNHH Greystone Data Systems Việt Nam

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

Mechanical Engineer / Kỹ Sư Chế Tạo Máy Móc

Ferric Fusion

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Long An

08/02/2025

Finance Head (Work-based: Khanh Hoa)

San Miguel Brewery Vietnam

Salary : Competitive

Khanh Hoa

08/02/2025

TRƯỞNG PHÒNG NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN SẢN XUẤT

TRAN DUC CORPORATION - CÔNG TY CỔ PHẦN TRẦN ĐỨC

Salary : Competitive

Binh Duong

08/02/2025

Sales Manager

CÔNG TY TNHH AMERICAN UNIVERSITY OF SCIENCE

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

Nhân viên kinh doanh

Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh

08/02/2025

Kỹ sư ME

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ HẠ TẦNG INTRACOM

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

Chuyên viên Kinh doanh thị trường Nghệ An

Confidential

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Nghe An

08/02/2025

Hiệu phó chuyên môn Tiểu học - Buôn Ma Thuột

Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế INTERLINK (Trường Liên Kết Quốc Tế INschool & Ngoại Ngữ Quốc Tế INS ENGLISH & CHINESE)

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

DakLak

08/02/2025

English Language Instructors

CÔNG TY TNHH AMERICAN UNIVERSITY OF SCIENCE

Salary : 1,900 - 2,300 USD

Ho Chi Minh

08/02/2025

Trợ lý Tổng Giám đốc

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Salary : 18 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

ASM - Kênh Bệnh viện - Miền Tây

Công ty TNHH Bình Việt Đức (BIVID)

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Can Tho

08/02/2025

Chuyên Gia Thanh Tra Cao Cấp

VINHOMES - Tập đoàn Vingroup

Salary : Competitive

Ha Noi

08/02/2025

Giám sát hiện trường M&E

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Lam Dong | Ho Chi Minh | Ninh Thuan

08/02/2025

Event Leader

CÔNG TY TNHH UNITED STATES NATIONAL COUNCIL

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

Trưởng Phòng Kinh Doanh - Phòng M&A và Giao Dịch Lớn

VINHOMES - Tập đoàn Vingroup

Salary : Competitive

Ha Noi

08/02/2025

Chuyên viên ứng dụng và Phát triển Sản Phẩm (APP&PS)

Công ty TNHH Vạn Niên

Salary : 12 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh

08/02/2025

Trợ Lý Hội Đồng Quản Trị (Kinh nghiệm về Thương mại Quốc tế)

Vantage Logistics Corporation

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/02/2025

Chuyên viên Graphic Designer (Hospitality)

ERAS GROUP

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/02/2025

Trưởng Phòng Thiết Kế

Công ty CP đầu tư xây dựng Hạ tầng và Giao thông (INTRACOM)

Salary : Competitive

Ha Noi

08/02/2025

Senior Admission Officer

CÔNG TY TNHH AMERICAN UNIVERSITY OF SCIENCE

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

KẾ TOÁN TRƯỞNG

CÔNG TY TNHH TOHOGENKAI VIỆT NAM

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

Ptp Officer (1 Year contract)

HEINEKEN Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/02/2025

GIÁM SÁT BÁN HÀNG HỒ CHÍ MINH - KÊNH MT

CÔNG TY TNHH TOHOGENKAI VIỆT NAM

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

Deployment Lead

HEINEKEN Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/02/2025

CB Capability Deployment Lead (Connected Brewery)

HEINEKEN Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/02/2025

Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

CÔNG TY TNHH DỆT LIÊN CHÂU

Salary : Competitive

Binh Duong

08/02/2025

Chuyên Viên Kinh Doanh

Công Ty Cổ Phần Sơn Hà Sài Gòn

Salary : 11 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

Giám sát hiện trường M&E

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Hai Duong | Ha Noi | Ha Tinh

09/02/2025

Kỹ sư QS M&E

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi | Ha Tinh | Hai Duong

09/02/2025

Chỉ huy trưởng M&E

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA

Salary : Competitive

Ha Noi | Hai Duong | Ha Tinh

08/02/2025

Kỹ sư Thiết kế Cơ khí (Mảng Tự động hóa)

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

Nhân Viên Kinh Doanh (Thu Nhập Từ 10 - 50 Triệu)

Công Ty TNHH Hồng Môn

Salary : 10 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

Trưởng phòng Thiết kế Cơ khí

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM

Salary : 40 Mil - 60 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

Trưởng bộ phận Xuất nhập khẩu

Công Ty TNHH Hóa Chất & Thực Phẩm

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

07/02/2025

Trưởng phòng kế hoạch tổng hợp

Công ty TNHH Bệnh viện Thẩm mỹ Á Âu

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

TRƯỞNG BỘ PHẬN KẾ TOÁN DOANH THU - BÁN HÀNG BẤT ĐỘNG SẢN

CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW HOLDING

Salary : Competitive

Ha Noi

07/02/2025

Reporting Accountant

CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

07/02/2025

Phó phòng Tài chính kế toán

CÔNG TY CP GOLDEN CITY

Salary : 22 Mil - 30 Mil VND

Nghe An

07/02/2025

Quản lý Bán hàng_ATA Pharma

Alphanam Group

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Can Tho

07/02/2025

Quản lý Bán hàng_ATA Pharma

Alphanam Group

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

07/02/2025

Trưởng Phòng Đầu Tư

CÔNG TY CP GOLDEN CITY

Salary : 35 Mil - 45 Mil VND

Nghe An

08/02/2025

Quản lý Bán hàng_ATA Pharma

Alphanam Group

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ninh Binh

07/02/2025

Quản lý Bán hàng_ATA Pharma

Alphanam Group

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Thanh Hoa

07/02/2025

Nhân viên Telesale Thẩm mỹ viện

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ UNION

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

07/02/2025

Tư Vấn Viên Thẩm Mỹ Viện

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ UNION

Salary : 15 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

07/02/2025

Brand Marketing Director

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

07/02/2025

Brand Marketing Manager

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

07/02/2025

For Employers

Categories

Categories

Phương thức lãnh đạo còn mãi với thời gian (phần 2)

VIP jobs ( $1000+ )

Similar posts "Career Path"

Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp

Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer

Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự

PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn

Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation

Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế

Subscribe

Find jobs that suit to you

Hot Job Recruiting

Feature Articles

CareerViet và Hiệp hội Nhân sự - HRA chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược

Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z

Recap Holistic Excellence 2024: Sự Kiện Nhân Sự Cấp Cao & Lễ Vinh Danh Employer of Choice

CÔNG BỐ VINH DANH TOP NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH 2024 - EMPLOYER OF CHOICE

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn