Quản lý nhân viên làm việc bán thời gian

Viewed: 16,007

Các nhà quản lý thường không dành nhiều quan tâm đến những nhân viên làm việc bán thời gian. Họ nghĩ rằng nếu các nhân viên bán thời gian có nghỉ việc thì việc tìm người thay thế cũng không quá khó.

Thế nhưng, việc thay đổi nhân sự thường xuyên, dù là nhân sự làm việc toàn thời gian hay bán thời gian, đều gây ra nhiều tổn thất cho doanh nghiệp: công việc bị đình trệ, các nhân viên mới không đáp ứng được nhu cầu của khách hàng, chất lượng dịch vụ xuống cấp, doanh nghiệp bị mất khách hàng…

Dưới đây là những bí quyết để sử dụng có hiệu quả các nhân viên làm việc bán thời gian và giữ họ làm việc lâu dài với doanh nghiệp…

1. Hiểu được chính sách của doanh nghiệp

Điều này nghe có vẻ hiển nhiên đối với bất kỳ một nhà quản lý nào. Tuy nhiên, điều quan trọng là nhà quản lý phải hiểu rõ được tất cả các quyền lợi của các nhân viên làm việc bán thời gian. Doanh nghiệp đang dành cho họ những lợi ích nào? Họ được nghỉ phép bao nhiêu ngày trong năm? Doanh nghiệp có tuân thủ theo luật lao động hiện hành về các chế độ bồi thường và đối xử công bằng với các nhân viên làm việc bán thời gian hay không?

2. Khuyến khích nhân viên làm việc bán thời gian đưa ra những đề xuất

Không nên nghĩ rằng các nhân viên làm việc bán thời gian chỉ là những người phụ và vì làm việc bán thời gian nên họ chỉ làm đúng những công việc được giao, không cần phải sáng tạo. Nhưng nên nhớ rằng một nhân viên làm việc bán thời gian cũng có đầy đủ sự nhiệt tình và có nhiều khả năng như một nhân viên làm việc tòan thời gian. Vấn đề là nhà quản lý có biết cách khơi dậy sự nhiệt tình và khả năng tiềm ẩn của họ không. Hãy khuyến khích các nhân viên làm việc bán thời gian đưa ra các ý kiến, các đề xuất. Nên công nhận và khen thưởng họ đúng lúc khi họ có những đề xuất tốt và đối xử với họ như những nhân viên làm việc tòan thời gian.

3. Bố trí nhân viên có kinh nghiệm kèm cặp nhân viên làm việc bán thời gian

Những người đi trước luôn có thể trở thành những người thầy, người hướng nghiệp rất hữu ích đối với các nhân viên mới, bất kể là nhân viên làm việc tòan thời gian hay bán thời gian. Người hướng nghiệp cho một nhân viên làm việc bán thời gian tốt nhất cũng là một nhân viên làm việc bán thời gian. Việc bố trí một người hướng nghiệp làm việc sát cánh với một nhân viên làm việc bán thời gian sẽ nói lên hai điều. Thứ nhất, doanh nghiệp thật sự quan tâm đến sự tiến bộ của các nhân viên làm việc bán thời gian (ở cương vị là người hướng nghiệp) cũng là những người có khả năng đóng góp ngang bằng với các nhân viên làm việc tòan thời gian.

4. Tạo điều kiện cho các nhân viên làm việc bán thời gian tham gia các chương trình đào tạo và phát triển của doanh nghiệp

Các nhân viên làm việc bán thời gian cũng cần được đào tạo, phát triển đầy đủ như những nhân viên làm việc tòan thời gian. Hãy tạo cơ hội cho họ được phát triển đầy đủ các kỹ năng, hiểu biết chuyên môn để phát huy tối đa hiệu quả làm việc.

5. Dành thời gian trò chuyện và lắng nghe các nhân viên

Thời gian mà các nhân viên làm việc bán thời gian ở trong văn phòng không nhiều so với các nhân viên làm việc tòan thời gian. Vì vậy, nhà quản lý nên tranh thủ thường xuyên giữ liên lạc, trò chuyện với họ và tìm hiểu những tiến triển của họ trong công việc, các khó khó khăn mà họ đang phải đối diện và kiểm tra xem họ có cần sự giúp đỡ, hỗ trợ từ nhà quản lý không.

6. Giúp các nhân viên làm việc bán thời gian vượt qua cảm giác bị cách ly với tổ chức

Nếu các nhân viên, bất kể là nhân viên làm việc bán thời gian hay tòan thời gian, cảm thấy bị cách ly, tách rời khỏi tổ chức, họ sẽ làm việc thiếu động cơ và sự nhiệt tình, dẫn đến hiệu quả làm việc thấp. Do đó, các nhân viên bán thời gian cần có cơ hội được quen biết, giao lưu với tất cả các thành viên của doanh nghiệp và được cập nhật tất cả những diễn biến đang xảy ra ở doanh nghiệp. Nên mời họ tham gia tất cả các sự kiện do doanh nghiệp tổ chức hay tài trợ, như các buổi tiệc họp mặt vào các dịp lễ, các hoạt động xã hội.

7. Xem xét lại cơ cấu tổ chức và các thực tiễn hoạt động của doanh nghiệp

Việc quản lý các nhân viên làm việc bán thời gian sẽ khó khăn nếu doanh nghiệp chưa có một quy định, chính sách nào dành cho đối tượng này. Vì vậy, khi sử dụng các nhân viên bán thời gian, việc trước tiên mà nhà quản lý cần phải làm là xem xét lại cơ cấu tổ chức và các thực tiễn hoạt động của doanh nghiệp. Hãy kiểm tra xem các chính sách hiện tại của doanh nghiệp có tương thích và áp dụng được cho các nhân viên làm việc bán thời gian không. Nếu không, hãy đề xuất xây dựng những chuẩn mực để quản lý nguồn nhân lực đặc biệt này.

Source: Theo DDDN

VIP jobs ( $1000+ )

NHÂN VIÊN KINH DOANH

CÔNG TY TNHH MỘT NGÔI SAO THÔNG MINH VIỆT NAM

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

21/03/2025

Phó Giám Đốc Kinh Doanh - Ngành Nông Sản

CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM HÙNG HẬU

Salary : 40 Mil - 100 Mil VND

Ho Chi Minh

21/03/2025

Quản lý kinh doanh - Phan Thiết

Công Ty TNHH Tập Đoàn Rita Võ

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Binh Thuan

21/03/2025

Brand Manager

Công ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Trà Cà Phê VN (The Coffee House)

Salary : Competition

Ho Chi Minh

21/03/2025

NHÂN VIÊN KINH DOANH TÂY NINH

CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG

Salary : 8 Mil - 30 Mil VND

Tay Ninh

21/03/2025

Trưởng Phòng Xuất Nhập Khẩu

CÔNG TY TNHH LMAT VINA

Salary : Competition

Binh Duong

21/03/2025

Sales Manager

Công ty TNHH Thương mại & Dịch vụ SMART-K

Salary : Competition

Ha Noi | Ho Chi Minh

21/03/2025

NHÂN VIÊN KINH DOANH HÀ NỘI

CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG

Salary : 8 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

21/03/2025

Financial Analyst/ Chuyên viên phân tích tài chính

Công Ty TNHH Một Thành Viên Thương Mại Dịch Vụ Cuộc Sống Mới

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

21/03/2025

NHÂN VIÊN KINH DOANH LONG AN

CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG

Salary : 8 Mil - 30 Mil VND

Long An

21/03/2025

NHÂN VIÊN KINH DOANH ĐỒNG NAI

CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG

Salary : 8 Mil - 30 Mil VND

Dong Nai

21/03/2025

Nhân viên kinh doanh quốc tế

CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM HÙNG HẬU

Salary : 20 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

21/03/2025

NHÂN VIÊN KINH DOANH BÌNH DƯƠNG

CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG

Salary : 8 Mil - 30 Mil VND

Binh Duong

21/03/2025

NHÂN VIÊN KINH DOANH QUẬN 12

CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG

Salary : 8 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

21/03/2025

Điều Dưỡng Trưởng

GLO365 CLINIC

Salary : Competition

Ho Chi Minh

21/03/2025

Ai Engineer

Vantage Logistics Corporation

Salary : Competition

Ho Chi Minh

21/03/2025

Quản Lý Vùng - Ngành Dược

CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM QUỐC TẾ ABIPHA

Salary : 12 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

21/03/2025

115044 - Electrical Design Engineer - Kỹ sư thiết kế điện - ngành Sản xuất

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Salary : Competition

Ha Noi

21/03/2025

Kế toán trưởng

CÔNG TY TNHH MTV SAVVY SEAFOOD VIETNAM

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Binh Dinh

21/03/2025

Chuyên Viên Khách hàng doanh nghiệp

NGÂN HÀNG TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN VIỆT NAM HIỆN ĐẠI

Salary : Competition

Ha Noi | Quang Ninh | Hai Duong

21/03/2025

Senior Training Executive_Tommy Hilfiger, Polo Ralph Lauren

CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU

Salary : Competition

Ho Chi Minh

21/03/2025

Quản lý hành chính nhân sự (Tiếng Trung)

CÔNG TY TNHH BAGIN MEDIA VIỆT NAM

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

21/03/2025

Game Designer

Puzzle Studio

Salary : 12 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

21/03/2025

Project Management Executive (Solar project)

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ CME SOLAR

Salary : Competition

Ha Noi

21/03/2025

Unity Developer

Puzzle Studio

Salary : 12 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

21/03/2025

Business Development Manager

CÔNG TY TNHH DOCQUITY VIỆT NAM

Salary : Competition

Ho Chi Minh

21/03/2025

Chuyên viên Giám sát kỹ thuật (Xây dựng/ Hạ tầng/ Trắc đạc/ ATLĐ/ ME)

VINHOMES - Tập đoàn Vingroup

Salary : Competition

Long An | Ho Chi Minh

21/03/2025

KỸ SƯ SẢN PHẨM (SOFA)

TRAN DUC CORPORATION - CÔNG TY CỔ PHẦN TRẦN ĐỨC

Salary : Competition

Binh Duong

21/03/2025

Kỹ sư kết cấu

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ CME SOLAR

Salary : Competition

Ho Chi Minh

21/03/2025

Nhân Viên Kinh Doanh Thị Trường

CTCP Thiết bị điện tử Quang Minh

Salary : 10 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

21/03/2025

KẾ TOÁN TRƯỞNG

CÔNG TY CỔ PHẦN TRẢI NGHIỆM TOÀN CẦU

Salary : 40 Mil - 60 Mil VND

Ho Chi Minh

21/03/2025

Technical Procurement Staff (Mechanics & Fab)

XP Power Vietnam

Salary : Competition

Binh Duong

21/03/2025

MRO Buyer (12 months)

XP Power Vietnam

Salary : Competition

Binh Duong

21/03/2025

Trưởng Bộ Phận Phát Triển Hệ Thống Khối Kinh Doanh

CÔNG TY CP BIA & NGK HẠ LONG

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

21/03/2025

Trưởng Phòng Bán Hàng Miền Bắc (Thu nhập 30-50tr/tháng + Hoa hồng)

TLG VIỆT NAM ( SƠN TUYLIPS )

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

21/03/2025

Chuyên viên Kiểm soát tài chính

CÔNG TY CỔ PHẦN HOÀN LỘC VIỆT

Salary : 25 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

21/03/2025

IPQC Senior Engineer

Nextern Vietnam Co.

Salary : Competition

Binh Duong

21/03/2025

Trưởng nhóm team thị trường

CÔNG TY TNHH SX-TM-DV TÂN TƯỜNG KHANG

Salary : Competition

Binh Duong

21/03/2025

Nhân viên thiết kế đồ gỗ

Công Ty TNHH Hiệp Long

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Binh Duong

21/03/2025

Nhân viên kế toán tổng hợp

Công Ty TNHH Hiệp Long

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Binh Duong

21/03/2025

Trình Dược Viên Kênh Bệnh Viện ETC - Ngành Hàng Dược Phẩm - Tiền Giang/Tây Ninh

Confidential

Salary : Competition

Tien Giang | Tay Ninh

21/03/2025

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công Ty TNHH SX - TM - DV Lê Trần

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

21/03/2025

Makerting Manager

CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM UHEALTH

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

21/03/2025

Trưởng Phòng Kinh Doanh

CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM UHEALTH

Salary : 25 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

21/03/2025

Trưởng Phòng Kinh Doanh (HCM)

CareerViet

Salary : Competition

Ho Chi Minh

21/03/2025

Business Operations Coordinator

Công Ty Cổ Phần Metub Việt Nam

Salary : Competition

Ho Chi Minh

21/03/2025

Chuyên Viên Khối Khách Hàng Doanh Nghiệp (Ho)

NGÂN HÀNG TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN VIỆT NAM HIỆN ĐẠI

Salary : Competition

Ha Noi

21/03/2025

NHÂN VIÊN DỰ TOÁN NỘI THẤT - TENDER EXECUTIVE

ALLIANCE CONSTRUCTION AND FINE FURNITURE

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

21/03/2025

Phó Giám đốc Chương Trình Tiếng Việt Tiểu học

HỆ THỐNG GIÁO DỤC EDUFIT

Salary : 28 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

21/03/2025

Quản lý bán hàng Vùng (khu vực phía Bắc) - nhãn hàng sơn Tuylips - Hoa hồng không giới hạn

TLG VIỆT NAM ( SƠN TUYLIPS )

Salary : 18 Mil - 24 Mil VND

Ha Noi

21/03/2025

PHÓ PHÒNG NHÂN SỰ - NHÀ MÁY NỘI THẤT LONG AN - URGENT

ALLIANCE CONSTRUCTION AND FINE FURNITURE

Salary : Over 25 Mil VND

Ho Chi Minh | Long An

21/03/2025

CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ LÀM VIỆC TẠI VŨNG TÀU

Công Ty TNHH Đầu Tư Nhà Hoàng Gia

Salary : Competition

Ba Ria-VT

21/03/2025

Trưởng phòng Đấu thầu

CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ CƠ KHÍ DELTA E&C

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

21/03/2025

CHỈ HUY TRƯỞNG CƠ ĐIỆN (M&E)

Công Ty Cổ Phần Viễn Thông Đầu Tư Và Thương Mại Quốc Tế (Itecom JSC)

Salary : Competition

Ha Noi

21/03/2025

Chuyên Viên Phân Tích Dữ Liệu

Công Ty Cổ Phần Cơ Khí Xây Dựng Thương Mại Đại Dũng

Salary : Competition

Ho Chi Minh

21/03/2025

Phú Quốc - Chuyên Viên Quản Lý Khối Lượng Và Thanh Quyết Toán - Dự Án Park Hyatt

CÔNG TY BIM GROUP KIÊN GIANG

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Kien Giang

21/03/2025

Giám đốc Đầu tư

Confidential

Salary : Competition

Ho Chi Minh

21/03/2025

Trưởng Nhóm Kế Toán Thanh Toán (Account Payable Team Leader)

CÔNG TY CỔ PHẦN MAISON RETAIL MANAGEMENT INTERNATIONAL

Salary : Competition

Ho Chi Minh

21/03/2025

Nhân Viên Phát Triển Mặt Bằn Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN VUA NỆM

Salary : 20 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

21/03/2025

Trưởng Phòng Phụ Trách Nhân Sự

Bệnh viện Đa khoa Hà Nội

Salary : 25 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

21/03/2025

For Employers

Categories

Categories

Quản lý nhân viên làm việc bán thời gian

VIP jobs ( $1000+ )

Similar posts "Career Path"

Mặt mũi nào chưa đánh đã thua, phải không? Điều đáng nhớ ngày đầu sự nghiệp

Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp

Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer

Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự

PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn

Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation

Subscribe

Find jobs that suit to you

Hot Job Recruiting

Feature Articles

Mặt mũi nào chưa đánh đã thua, phải không? Điều đáng nhớ ngày đầu sự nghiệp

CareerViet và Hiệp hội Nhân sự - HRA chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược

Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z

Recap Holistic Excellence 2024: Sự Kiện Nhân Sự Cấp Cao & Lễ Vinh Danh Employer of Choice

CÔNG BỐ VINH DANH TOP NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH 2024 - EMPLOYER OF CHOICE