Job Alerts
Search Result For : đóng
Thực tế vẫn có tình trạng người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) để lạm dụng hưởng BHXH một lần.
Thống kê sau 6 năm thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, có khoảng 661.000 người lao động nghỉ việc hưởng lương hưu hàng tháng.
Khi lương cơ sở tăng thêm hơn 300.000 đồng/tháng từ ngày 1/7 tới đây, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa với người lao động mất việc làm cũng tăng theo.
Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hiện nay là những ai? Đề xuất mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như thế nào?
Công dân Việt Nam, hiện đang xuất khẩu lao động tại Đài Loan thì thu nhập của người đó kiếm được tại Đài Loan sẽ tính vào GDP và GNP của Việt Nam hay Đài Loan?
Đề xuất chính sách nghỉ hưu trước tuổi? Cách tính trợ cấp khi tinh giản biên chế như thế nào?
Ai được xem là người thất nghiệp? Như thế nào được xem là lao động đã có việc làm?
Nhiều lao động ngừng đóng BHXH là rút BHXH một lần, không hẳn vì khó khăn mà do sợ thiệt thòi như mất sớm khi chưa đến tuổi hưu hoặc chờ được nhận lương hưu thì tiền mất giá…
Nghe nói người chưa đủ tuổi hưu chỉ được rút tối đa 50% BHXH một lần? Các trường hợp nào được rút BHXT một lần theo Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi)?
Việc sửa điều kiện hưởng lương hưu theo hướng giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu sẽ tạo cơ hội cho người lao động tham gia muộn hoặc quá trình tham gia không liên tục vẫn được hưởng lương hưu.
Đề xuất đưa ra, lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội từ 15 đến dưới 20 năm thì mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu là 2,25%.
Giảm đóng BHXH xuống 15 năm, mức hưởng lương hưu thế nào? Đóng bảo hiểm 15 năm có được về hưu không?
Theo dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất thì đóng bảo hiểm 15 năm có được về hưu không? Mức hưởng lương hưu trong trường hợp này thế nào?
Tôi có 1 đồng nghiệp. Khi kết thúc hợp đồng lao động với công ty A, anh ấy làm đơn xin trợ cấp thất nghiệp. Trong thời gian chờ đợi bảo trợ cấp thất nghiệp thì anh này tìm được việc làm mới ở công ty B. Khi anh ấy nhận được quyết định trả trợ cấp thất nghiệp vào ngày 11/08 A ấy đến nhận phần tiền này. Trong khoảng thời gian làm việc cho công ty B, đến ngày 5/9 mới được kí hợp đồng, nhưng trong hợp đồng lại được ghi là ngày 1/8. Vậy anh này có cần trả lại số tiền trợ cấp thất nghiệp đã lãnh không? Và số tháng được lãnh trợ cấp thất nghiệp có được bảo lưu không?
Trường hợp nào không được bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp?
Mẫu tờ khai thuế TNCN đối với cá nhân có thu nhập tiền lương khai thuế trực tiếp với Cơ quan thuế là mẫu nào?