Khảo sát phi lợi nhuận thường niên “Nhà tuyển dụng yêu thích 2020” do CareerViet Việt Nam thực hiện với sự bảo trợ phương pháp luận của đối tác uy tín, công ty nghiên cứu thị trường Amco Việt Nam, đã được khởi động từ ngày 18/12/2020 và kết thúc bình chọn trực tuyến vào ngày 29/01/2021. Sự kiện thường niên này đã thu hút 31.588 đáp viên trên toàn quốc thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau, độ tuổi từ 22 đến 35 tham gia khảo sát và bình chọn.
(NLĐO) - Từ năm 2021, bảo hiểm y tế có những chính sách mới người lao động cần biết. Đó là chính sách về điều trị nội trú trái tuyến; Thẻ bảo hiểm y tế mới; Điều chỉnh đối tượng tham gia hộ gia đình.
(NLĐO) - Chi phí khám chữa bệnh trong phạm vi quyền lợi BHYT phát sinh từ ngày 6-1-2021 đến ngày 20-1-2021: được Quỹ bảo hiểm y tế thanh toán 80% chi phí (mức hưởng theo mã thẻ BHYT là GD4).
Theo quy định tại Điều 22 Luật Bảo hiểm y tế 2008 (đã được sửa đổi bởi Khoản 15 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014) thì việc chi trả chi phí khám chữa bệnh cho người có thời gian tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục như sau:
Thông tư 30/2020/TT-BYT (có hiệu lực từ ngày 1 tháng 3 năm 2021) hướng dẫn 8 trường hợp khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế đúng tuyến (khi đi khám chữa bệnh đúng tuyến, người có thẻ bảo hiểm y tế sẽ được chi trả 100% theo mức hưởng của thẻ bảo hiểm y tế trong phạm vi thanh toán của quỹ bảo hiểm y tế)
Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm... thì người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động.
Vừa qua, ông Nguyễn Ngọc Quân (Hà Nội) phải thực hiện cách ly tại nhà 14 ngày (có quyết định cách ly). Ông Quân đã thông báo đến công ty và được yêu cầu ông phải làm đơn xin nghỉ phép hoặc nghỉ không hưởng lương để thực hiện việc cách ly này.
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2012, năm nay người lao động được nghỉ Lễ Quốc khánh 1 ngày. Tuy nhiên, theo khoản 2 Điều 17 Nghị định này quy định phạt tiền từ 10 - 20 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hàng tuần, nghỉ hàng năm hoặc nghỉ Lễ, Tết.
Từ ngày 1/1/2021, Bộ luật Lao động 2019 quy định, người lao động có quyền nghỉ không cần báo trước nếu không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn.
Chính phủ đang lấy ý kiến về Nghị định quy định một số điều của Bộ Luật Lao động về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, trong đó có quy định về tổ chức cho nhân viên làm thêm đến 200 giờ/năm.
Ông Trần Minh Tuấn hỏi, khi đăng ký nội quy lao động, trên Biên bản góp ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động có cần sự tham gia của tất cả người lao động trong công ty không trong khi tại doanh nghiệp đã có tổ chức công đoàn?
Sáng 15/7, Ban Kinh tế Trung ương phối hợp với Ngân hàng Nhà nước Việt Nam tổ chức hội nghị trực tuyến toàn quốc sơ kết 5 năm thực hiện Chỉ thị 40 ngày 22/11/2014 của Ban Bí thư khóa 11 về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với tín dụng chính sách xã hội.
Job Alerts
